COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Voedingsassistent

  • Nijmegen
  • HBO
  • Salarisindicatie €10,59-11,43
  • 10 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0052521

Over de functie

Minimaal zes keer per dag gaat de voedingsassistent(e) met gerechten langs bij patiënten. De patiënten krijgen ter plekke uitleg over de ingrediënten en je stuurt op de inname van eiwitten. Je maakt deel uit van het herstelproces, want je adviseert de maaltijd die het beste bij het herstel van de patiënt past. Vervolgens besluit de patiënt wat hij lekker vindt. Het assortiment bestaat uit een zeer breed aanbod verse gerechten: shakes, smoothies, salades, soepshots, snacks en een warme maaltijd in een pannetje. Als voedingsassistent(e) in het Radboudumc heb je dus een zeer belangrijke taak. Je voorziet de mensen (patiënten en hun gasten) op de afdelingen van de meest basic zaken in het leven: eten en drinken. Daarbij kom je in aanraking met verschillende afdelingen in het ziekenhuis, waar patiënten om de meest uiteenlopende redenen opgenomen zijn.

Er komen ook administratieve taken bij kijken t.b.v. het bijhouden van de patiënten voeding administratie. Je hebt een laptop die op je kar zit bevestigd waarop je bijhoudt wat je uitgeeft en hoe veel er vervolgens overblijft bij het uithalen van het eten en drinken.

Er zijn mogelijkheden om in teams op een afdeling te werken waarin je samen verantwoordelijk bent voor de voeding van de patiënten of een afdeling waarop je zelfstandig werkt. Verder krijg je een stamafdeling toegewezen waar je met name werkt. Je kunt daarbij denken aan de afdelingen kindergeneeskunde, longrevalidatie, intensive care etc. Afhankelijk van je eigen kwaliteiten en wensen wordt dit afgestemd.

Functie-eisen

Voor deze leuke parttime functie zijn wij op zoek naar:

  • HBO/WO geschoold bent, bij voorkeur met een voeding/sociale/pedagogische achtergrond;
  • Flexibel inzetbaar bent;
  • Direct patiëntcontact leuk vindt;
  • Bereid bent om cursussen te volgen op het gebied van voeding en diëtetiek;
  • Je proactief, zelfstandig, zeer communicatief en sociaal vaardig bent;
  • Een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt.

Over het bedrijf

FoodforCare is een initiatief van jonge (AYA) kankerpatiënten, Radboudumc en Maison van den Boer. Het Radboudumc is een universitair medisch centrum, gelegen in Nijmegen en is het eerste Nederlandse ziekenhuis dat de voedingsformule introduceert en ziekenhuisbreed doorvoert. Dit ziekenhuis streeft er naar voorop te lopen en een actieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. Daar staat het verspreiden en vergroten van kennis en kunde bij centraal. Het ziekenhuis biedt ruimte voor een kleine 600 bedden, verspreid over 21 afdelingen.

Voor deze vestiging van het voedingsconcept FoodforCare zoeken wij horecatoppers met een hart voor de zorg!

Wat we bieden

ASA werft, selecteert en verzorgt de planning voor deze leuke parttime functie bij FoodforCare. Zodra jij deel uitmaakt van onze pool heb je enerzijds garantie op een mooie bijbaan o.b.v. een contract voor bepaalde tijd, en anderzijds de mogelijkheid om flexibel te werken. Daarnaast heeft FoodforCare groei en ontwikkeling hoog in het vaandel staan. We bieden je daarom (verplichte) cursussen gericht op voeding en diëtetiek. Dit in combinatie met een fijn salaris (11,13 incl ADV), maakt dat dit een waardevolle bijbaan is, die zeker niet zal misstaan op je CV!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.