Voedingsassistent parttime

  • Nijmegen
  • HBO
  • Salarisindicatie €11,13-11,14
  • 8 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0063416

Over de functie

Ben jij gastvrij, heb je affiniteit met voeding en wil je een baan in het Radboud ziekenhuis? Lees dan snel verder.

Als voedingsassistent ben je van grote waarde voor de patiënten in het ziekenhuis. Je brengt het eten en drinken rond, adviseert wat ze moeten eten én bezorgt de patiënt een glimlach op zijn of haar gezicht. Na afloop registreer je wat de patiënt heeft ontvangen en zorg je dat alles weer wordt opgeruimd.

Voor de voedingsassistenten flexpool zijn we op zoek naar nieuwe medewerkers die graag hun steentje bijdragen in het ziekenhuis. De werktijden zijn doorgaans van 7:00 – 13:45 of van 13:30 – 20:00. Ideaal om te combineren naast je studie!

Maar hoe ziet een dag als voedingsassistent er uit?
Bij de ochtenddienst start je om 7:00 en zorg je dat je aangekleed en wel klaar staat in de keuken op de afdeling. Je begint met de voorbereidingen voor het ontbijt en het uitpakken van de karren. De temperatuur van het eten moet worden opgenomen en de eitjes worden gekookt. Tijdens de ontbijtronde ga je langs de patiënten op jouw afdeling en serveer je het ontbijt. Heeft iedereen iets ontvangen, dan zorg je dat het afval wordt opgehaald. Na een kleine (koffie) break bereid je de volgende ronde voor: Smoothies! Na de smoothie-ronde is het tijd voor een half uur pauze en daarna ga je de lunchronde voorbereiden en loop je de ronde opnieuw. Rond 13:30 staat jou collega klaar om je af te lossen en heb je tijd voor een kleine overdracht. Uitklokken en je werkdag zit er op!

Sta je ingeroosterd voor de middagdienst? Dan start je om 13:30 in de keuken met een kleine overdracht van jou collega die in de ochtend heeft gewerkt. Het afval van de lunch moet worden opgehaald en vervolgens start je aan de nieuwe ronde: snacks! Tijdens het serveren van de snacks ga je alvast informeren bij de patiënten wat ze die avond willen eten. De patiënten hebben keuze uit verschillende menu’s. Voordat je het weet staan de pannetjes van het avondeten klaar en is het tijd om deze uit te serveren aan de patiënten. Heeft iedereen zijn/haar eten ontvangen? Dan is het tijd voor een pauze. Na de pauze ruim je de afwas op en is het tijd voor de volgende ronde: dessert! Rond 19:00 is de laatste ronde waarbij je de patiënten wat drinken aanbiedt. Als de keuken weer schoon is en alles klaar staat voor jou collega de volgende ochtend, zit je dienst er op en kan je uitklokken.

Functie-eisen

  • HBO en/of WO geschoold, bij voorkeur een voeding/sociale/zorg gerelateerde studie
  • Flexibel inzetbaar
  • Je krijgt energie van direct patiëntcontact
  • Je bent proactief, zelfstandig en communicatief vaardig
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
    Het gaat om een flexpool waarbij flexibele beschikbaarheid erg belangrijk is:
  • Je bent flexibel beschikbaar voor minimaal 2 dienstenmomenten doordeweeks en 1 in het weekend
  • Je kan minimaal één dag in het weekend werken
  • Je bent beschikbaar tijdens de feestdagen zoals Kerst, NYE, Vierdaagse en carnaval (het ziekenhuis is 24/7 open)
  • Je bent minimaal één jaar beschikbaar

Over het bedrijf

FoodforCare is een initiatief van jongeren met kanker (AYA) en in samenwerking met cateringbedrijf Eetgemak. FoodforCare is klein begonnen in het Radboud UMC maar voorzien tegenwoordig alle afdelingen van voeding. Het Radboud UMC in Nijmegen is het eerste Nederlandse ziekenhuis dat de FoodforCare formule volledig heeft doorgevoerd. Zes keer per dag gaat de voedingsassistent met gerechten langs bij patiënten. De patiënt krijgt ter plekke uitleg over de ingrediënten en besluit dan wat hij lekker vindt. Het assortiment bestaat uit een zeer breed aanbod verse gerechten: shakes, smoothies, salades, soepshots, snacks en een warme maaltijd in een pannetje. Het Radboud UMC streeft er naar voorop te lopen en een actieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. Daar staat het verspreiden en vergroten van kennis en kunde bij centraal. Het ziekenhuis biedt ruimte voor een kleine 600 bedden, verspreid over 21 afdelingen.

Wat we bieden

Wat bieden wij jou?

ASA is al jarenlang de flexibele partner van FoodforCare. FoodforCare is verantwoordelijk voor de catering op alle afdelingen in het Radboud UMC in Nijmegen. ASA werft, selecteert en verzorgt de planning voor FoodforCare. Deze flexibele bijbaan kan jou garantie voor langere tijd bieden (contract voor bepaalde tijd) en staat goed op je CV. Daarnaast heeft FoodforCare ontwikkeling hoog in het vaandel staan en biedt jou (verplichte) cursussen gericht op voeding en diëtetiek.

Het salaris bedraagt €11,13 (incl. 8% ADV) en een toeslag van 135% wanneer je op zaterdag werkt en 150% wanneer je op zondag werkt.

Voldoe jij aan de eisen en ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct door je gegevens achter te laten, je CV en een goede motivatie waarom deze bijbaan geschikt voor je is.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure er uit? Wanneer je hebt gesolliciteerd zullen we op korte termijn contact opnemen met jou om de vacature door te spreken. Voldoe je aan alle criteria? Dan plannen we een sollicitatiegesprek. De kans is groot dat dit gesprek digitaal plaatsvindt. Bij een wederzijdse klik nodigen we je uit voor een ontmoeting in het Radboud UMC. Hier zal je ook kennismaken met een van de teamleiders van FoodforCare en krijg je een (mini) rondleiding. Indien je nog steeds enthousiast bent (en wij ook natuurlijk) gaan we je feliciteren met jou nieuwe (bij)baan! Na twee inwerkdiensten volgt een examendienst en ben je klaar om te starten als voedingsassistent!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.