Voedingsmedewerker ziekenhuis parttime

  • Nijmegen
  • HBO
  • Salarisindicatie €11,11-11,13
  • 8 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0066243

Over de functie

Heb jij een hart voor de zorg en ben je gastvrij en heb je daarnaast affiniteit met voeding? Dan hebben wij een nieuwe uitdaging voor jou!
Je hebt als voedingsassistent(e) een belangrijke taak! Jij brengt het eten en drinken naar de patiënten. Hierbij kom je te werken in allerlei verschillende afdelingen in het Radboud UMC in Nijmegen, hier liggen patiënten met verschillende redenen. Je zult dus ook direct contact hebben met patiënten. Jouw belangrijkste taken van deze (bij)baan zijn het aanbieden van gerechten en dranken, het registreren en het adviseren in de menukeuze. Daarbij vind je het leuk om een praatje te maken met de patiënt.
De werktijden zijn doorgaans van 07:00-13:45 (ochtenddienst) en 13:30-20:00 uur (middagdienst), maar kunnen soms ook korter zijn.
Hoe ziet jouw dag als voedingsassistent(e) er zoal uit?
Ochtenddienst: Je klokt in en start om 7 uur in FoodforCare kleding in de keuken op de afdeling. Hier begin je met het voorbereiden voor de ontbijtronde zoals het uitpakken van karren, temperaturen van voedsel en het koken van wat eieren.
Rond 07:30 uur begin je aan de ontbijtronde, hierbij ga je langs de patiënten en breng je het ontbijt rond. Na de ontbijtronde is het tijd om het afval ene servies af te halen. Na een pauze van 10 minuten, bereid je de volgende ronde voor: smoothies! Deze FoodforCare smoothies ga je vervolgens langs brengen. Na een langere pauze haal je het servies en afval op van de smoothieronde en ga je je voorbereiden op de lunchronde. Na het langsgaan bij de patienten voor het uitserveren van de lunch, zit je dienst er bijna op. Als laatst nog een kleine overdracht aan de middagpool over de bijzonderheden van de ochtenddienst. Het is 13:45, alles is afgerond en de middagdienst staat klaar om het over te nemen. Uitklokken en klaar!
Middag: Je klokt in en start om 13:30 uur in FoodforCare kleding in de keuken op de afdeling.
Na de overdracht met de ochtenddienst ga je het servies en afval van de lunch afhalen. Daarna begin je met de voorbereiding voor de snackronde die om 14:30 uur start.
Tijdens het serveren van de snacks vraag je tegelijk op wat de patiënt in de avond zou willen eten. Na de snackronde verricht je hand- en spandiensten en ga je vervolgens het servies en afval ophalen. Na 10 een pauze van 10 minuten bereid je je voor op het avondeten en ga je om 17:00 uur pannetjes uitserveren aan de patiënten. Even daarna ga je ook nog langs om wat te drinken aan te bieden. Als laatst ruim je nog wat op, zorg je dat je de keuken netjes achter laat en registreert nog wat in het zorgsysteem. Om 20:00 uur zit je erop: Uitklokken en klaar!

Functie-eisen

Je bent HBO/WO geschoold, bij voorkeur met een voeding/sociale/zorg achtergrond;
Je bent bereid om cursussen te volgen op het gebied van voeding en diëtetiek;
Je bent proactief, zelfstandig, zeer communicatief en sociaal vaardig;
Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
In je beschikbaarheid is het belangrijk dat je:
Je bent beschikbaar (flexibel) voor minimaal 3 dienstmomenten per week ( 2 doordeweeks, 1 weekend);
Je kan minimaal twee diensten werken per week;
Je bent beschikbaar tijdens feestdagen zoals: Kerst, oudjaarsavond, carnaval, 4Daagse etc.;
Je bent minimaal één jaar beschikbaar.

Over het bedrijf

FoodforCare is dé expert op het gebied van gastronomie en gastvrijheid. FoodforCare gelooft in een sterke relatie tussen voeding en herstel. Door kennis en koken samen te brengen, willen zij de wereld gezonder maken. Om dit te bereiken, meten zij continu de effecten van hun innovaties en de tevredenheid. Op deze manier bouwen zij een database vol kennis en kunde die ze in allerlei samenwerkingsvormen willen delen.

Elke patiënt heeft iedere dag recht op lekker eten en drinken dat bijdraagt aan het welbevinden en het herstel aantoonbaar bevordert.
Dagverse, hoogwaardige gerechten en dranken, met zorg bereid en met aandacht geserveerd.

Voor elke patiëntgroep wordt er rekening gehouden met persoonlijke voorkeur, specifieke diëten, consistentie en voedselallergieën. Daarnaast zijn ook smaak, geur, voedingswaarden en portiegrootte afgestemd op de verschillende patiëntgroepen.

Wat we bieden

Wat bieden wij jou?
Wij als ASA werven, selecteren en verzorgen de planning voor FoodforCare. Zodra jij deel van de pool uitmaakt heb je enerzijds garantie op een mooie (bij)baan voor langere tijd en anderzijds de mogelijkheid om flexibel te werken. Verder heeft FoodforCare groei en ontwikkeling hoog in het vaandel staan. We bieden je daarom (verplichte) cursussen aan, gericht op voeding en diëtiek. In combinatie met een fijn salaris, maakt dat dit een waardevolle (bij)baan is, die zeker niet zal misstaan op je CV! Je krijgt een contract voor bepaalde tijd. echter kun je bij goed functioneren zeker voor een langere tijd hier werkzaam zijn!

Het bruto uurloon is €11,13 (Incl ADV)
Zaterdag geldt een toeslag van 135%
Zondag geldt een toeslag van 150%

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.