Volgende week aan de slag bij de Primark! | Winkel werk

  • Eindhoven
  • MBO
  • €1900,- p/m
  • 16 uur pw
  • Parttime
  • #1610000938

Wat ga je doen?

Volgende week nog een week beschikbaar? Lees dan snel verder!

Voor de Primark in Eindhoven zijn wij op zoek naar Winkel medewerkers die volgende week kunnen werken.
Het gaat om de volgende dagen:

  • Maandag 14:30-19:30
  • Dinsdag 14:30-19:30
  • Woensdag 14:30-19:30
  • Donderdag 14:30-19:30
  • Vrijdag 17:00-22:00
  • Zaterdag 14:00-19:00

De keus is aan jou! Het is mogelijk om al deze dagen te werken maar ook een deel hiervan!

Wie ben je?

  • Je bent een aanpakker die met een hoog tempo kan werken;
  • Je bent minimaal 2 dagen beschikbaar;
  • Je bent woonachtig in Eindhoven.

Over het bedrijf

Primark is een internationale detaillist die de laatste mode, beautyproducten en woonartikelen aanbiedt tegen de beste prijzen.
Primark opende zijn eerste winkel in 1969 in Dublin. De winkel die in Ierland Penneys heet, is nu onder de naam Primark met meer dan 350 winkels aanwezig in elf verschillende landen in Europa en de VS.

Wat bieden wij jou?

  • Een (bij)baan voor een week (en als het je bevalt misschien wel meer!);
  • Parttime of fulltime werk, wat jij wilt;
  • Bruto uurloon:
    15/16 jaar €5,56
    17 jaar €5,70
    18/19 jaar €6,00
    20 jaar €7,55
    21 jaar en ouder €9,94

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Eindhoven
Keizersgracht   12  
5611 GD, Eindhoven

eindhoven@asatalent.nl
0402445560

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.