Voorman | 3 ploegen | Sittard

  • Sittard
  • MBO
  • €2500,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0003306

Over de functie

Als voorman ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de geplande productie zodanig dat overeengekomen hoeveelheden tijdig volgens de voorgeschreven kwaliteit en tegen optimale kosten worden opgeleverd. Jouw taken zijn als volgt:

Functie eisen

  • Mbo denk- en werkniveau (min. niveau 4);
  • Bij voorkeur aantoonbare werkervaring als leidinggevende;
  • Je signaleert (proces)verbeteringen en geeft deze door;
  • Je bent super gemotiveerd;
  • Hoog veiligheids-, kwaliteits- en hygiënebewustzijn
  • Goed kunnen luisteren, flexibel en accuraat zijn;
  • Leidinggevende capaciteiten;
  • Kennis van HACCP en SAP;
  • Accuraat uitvoeren van (administratieve-) werkzaamheden;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Zelfstandig kunnen werken en eigen prioriteiten kunnen bepalen;
  • Beschikken over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en betrokkenheid;
  • Je wilt elke dag het beste uit jezelf halen;
  • Zorgt voor gezelligheid op de werkvloer;
  • Je bent bereid in 3 of 5 ploegen te werken.

Over het bedrijf

Perfetti Van Melle is een innovatief en dynamisch bedrijf met een passie voor snoep en kauwgum. Iedere dag wordt er samen gewerkt aan het bedenken van nieuwe en het verbeteren van bestaande producten en merken. In meer dan 150 landen in de wereld kun je de producten vinden. Vanuit onze Benelux-organisatie zorgen we dat je Mentos (Gum), Fruitttella, Klene, Look-O-Look, Chupa Chups, Smint en Frisk overal in Nederland en België kunt kopen.

Onze fabrieken in Breda, Weert en Sittard maken Mentos, Fruittella en Frisk. En we leveren als Perfetti van Melle niet alleen aan landen in Europa, maar bijvoorbeeld ook aan de Verenigde Staten en Japan. Ons internationale karakter vind je dus overal terug, iedere dag!

Wat we bieden

Wij zijn Smaakmakers in Snoep! Je gaat aan de slag bij het derde grootste zoetwarenconcern ter wereld – en tweede in Europa. Maar we willen blijven groeien en de beste worden in het maken van snoep, waarbij we alle hulp van onze collega’s goed kunnen gebruiken. We zien onze medewerkers als belangrijkste ingrediënt en hebben dan ook een enorm aanbod aan trainingen en opleidingen. We willen hierbij ook graag onze familiaire sfeer behouden, want dat maakt ons uniek en heeft ons gebracht waar we nu staan. Ook moeten we inspelen op de aanhoudende maatschappelijke discussie omtrent suiker en gezondheid, maar ook de omgang met thema’s als: milieuvervuiling, verpakkingen en voedselveiligheid. Uitdagingen genoeg dus!

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Maastricht XL
Fregatweg   53  
6222 NZ, Maastricht

0949@startpeople.nl
0433686260

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.