Voorman productie

  • Amsterdam
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.500-3.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0042105

Over de functie

Heb jij ervaring met verschillende productieprocessen en heb jij daarnaast ook leidinggevende ervaring? Ben je woonachting in de buurt van Amsterdam en beschikbaar voor 40 uur in de week? Dan is deze vacature iets voor jou!

Als voorman ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een geautomatiseerde productieafdeling werkzaam in een 3-ploegendienst met ca. 10-12 medewerkers. Naast het begeleiden van het (nieuwe) personeel, het houden van functioneringsgesprekken en het toezichthouden op de naleving van voorschriften en instructies m.b.t. arbo, milieu, kwaliteit en veiligheid.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Verantwoordelijk voor het uitdragen en borgen van bedrijfsbeleid;
  • Verantwoordelijk voor de geproduceerde kwantiteit en kwaliteit van de betonproducten;
  • Bij storingen actief achter begeleiden van het oplossingen van de storingen;
  • Verzuim van werknemers managen en terugkeergesprekken houden;
  • Personeelsplanning, vervanging regelen en afspraken bespreken met collega;
  • Controle van de beschikbare checklists;
  • Proces bewaken van het betonvoorziening;
  • Zorgdragen voor werkplek organisatie conform 5S methode;
  • Het toezicht houden op de naleving van voorschriften en instructies m.b.t. arbo, milieu, kwaliteit en veiligheid;
  • Medewerkers informeren en instrueren m.b.t. arbo, milieu en veiligheid door middel van toolboxen;
  • Zorgdragen voor een prettige werksfeer en orde en netheid op de werkplekken.

Functie-eisen

  • MBO+ werk en denkniveau;
  • Ervaring in het aansturen/leidinggeven binnen een (maak)productie omgeving in een 3 ploegendienst;
  • Kennis van productieprocessen en een sterke technische affiniteit;
  • Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden;
  • Goed in staat om een optimale samenwerking tussen productie en technische dienst en kwaliteitsdienst te borgen;
  • Overtuigingskracht en in staat een team te motiveren;
  • Flexibele instelling en in teamverband kunnen werken;
  • Kennis en ervaring met lean (5S) manufacturing, OEE, onderhoudsprogrammas’s of vergelijkbaar is een pré.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een mondiale producent en distributeur van hoogwaardige bouwmaterialen en -producten met organisaties in 31 landen, 87.000 werknemers en 3.800 locaties. De locatie waar jij aan de slag gaat heeft de positie van marktleider in de publieke bestrating in Nederland verworven. Op 8 verschillende productielocaties waar zowel bulkproducten als specials worden geproduceerd werken op het moment zo'n 350 medewerkers.

Wat we bieden

  • Een salaris tussen de €2500 en €3000 bruto per maand
  • Reiskostenvergoeding
  • Een contract met uitzicht op vaste aanstelling
  • Een fulltime functie binnen een leuke organisatie

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Leiden
Schipholweg   55  
2316 ZL, Leiden

leiden@startpeople.nl
0715149044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.