COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Voorraadbeheerder

  • Nijmegen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2112-3175
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0027272

Over de functie

De afdeling Voorraadbeheer is een belangrijke afdeling binnen het proces van inkoop, leveringen, voorraadhoogte en prognoses voor logistiek en commercie. In totaal werken er vier voorraadbeheerders en één coördinator voorraadbeheer op deze afdeling. Zij rapporteren aan de Manager Inkoop & Category Management. In verband met het vertrek van één van de voorraadbeheerders zijn wij op zoek naar enthousiaste kandidaten voor de fulltime functie van:

De belangrijkste taken:

  • Het maken van bestellingen aan de hand van de voorstellen vanuit Slim4 software van Slimstock;
  • Het volgen van acties en het zorgdragen voor een optimale beschikbaarheid;
  • Het zorgdragen voor een optimale voorraad en efficiënte bestellingen;
  • Het maken van productievoorstellen (forecastmodel) voor leveranciers;
  • Het analyseren van (mogelijke) backorders;
  • Het najagen van bestellingen van leveranciers en actief voorkomen van backorders;
  • Het afroepen van contracten en schakelen met leveranciers op basis van productieaantallen.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar iemand die voldoet aan de volgende eisen:

  • Minimaal MBO+ werk- en denkniveau;
  • Ervaring met, en kennis van, Word en Excel;
  • Feeling met de dynamiek van retail;
  • Supply chain managementvaardigheden;
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen een soortgelijke functie;
  • Kennis van Slim4 en WMS-systemen is een pré;
  • Competenties: initiatiefrijk, gedreven, een goede organisator, communicatief vaardig, klantvriendelijk en flexibel ingesteld.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een distributiecentrum in de regio Nijmegen. Werkplezier staat centraal bij dit bedrijf.

Wat we bieden

Een veelzijdige functie met ontwikkelingsmogelijkheden en vrijheden, in een groeiende organisatie binnen een bedrijfstak die sterk in beweging is.

Afhankelijk van ervaring bedraagt de schaal tussen de 2112 en 3175 per maand. Verder ontvang je 4,6% ADV vergoeding naast jouw bruto uurloon. Ook ontvang je 25 vakantie dagen op basis van een fulltime dienstverband. Na een halfjaar in dienst ontvang je een vitaliteitsvergoeding van maximaal 26 euro netto per kwartaal. Een reiskostenvergoeding van 0,19 euro per km (vanaf 7,5 tot en met 20 km). Tot slot bouw je 8,33% vakantiegeld op (waarvan je 0,33% netto krijgt uitgekeerd).

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Nijmegen XL
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegenla@startpeople.nl
0243822340

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.