Voorraadbeheerder

  • Wageningen
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.055-3.034
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0065898

Over de functie

Ben jij opzoek naar een nieuwe uitdaging? Bij het familiebedrijf Go Tan zijn ze opzoek naar een 'voorraadbeheerder'. Als voorraadbeheerder ben je binnen het team verantwoordelijk voor een juiste registratie van de fysieke voorraad in ons ERP systeem. Het team bestaat uit de Supply Chain Manager, Supply, Demand en Operations Planners, Sales, Expeditie en natuurlijk alle andere lijntjes naar diverse andere onderdelen binnen onze organisatie. Jij bent de spil als het gaat om onze voorraad.

Taken

  • Je beheert de stamgegevens van onze artikel database;
  • Je beheert (digitaal) de voorraden die zich in de interne en externe magazijnen bevinden;
  • Je registreert, analyseert en lost voorraadverschillen op en doet dit samen met andere betrokken afdelingen;
  • Je plant en organiseert de verschillende periodieke voorraadtellingen en controles;
  • Je volgt geplaatste inkooporders op met betrekking tot de leveringen en eventuele wijzigingen;
  • Je analyseert en optimaliseert de processen rondom voorraadbeheer in samenspraak met de betrokken afdelingen binnen de organisatie;
  • Je fungeert als spil tussen de diverse disciplines; sales, marketing, logistiek, expeditie, productie en supply chain.

Functie-eisen

Onze ideale kandidaat:

  • Minimaal een afgeronde MBO opleiding niveau 4, gericht op logistiek of vergelijkbaar.
  • Ervaring in voorraadbeheer, liefst in de voedingsmiddelenindustrie.
  • Kennis van ERP en WMS systemen.
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Klantgericht, samenwerken, accuraat werken en planning zijn eigenschappen die jij van nature hebt
  • Bij voorkeur een woon-werk afstand van max 30 minuten reistijd.

Over het bedrijf

Go-Tan is een stoer en professioneel georganiseerd familiebedrijf met een zeer dynamisch karakter. Het management, waarin drie broers uit de familie Go, heeft ambitieuze doelstellingen. Eén daarvan is moreel leiderschap tonen binnen de Aziatische retail en foodservice categorieën.
‘Lekker eten’ speelt een heel belangrijke rol binnen de familie Go. Go-Tan is niet een ‘food brand’, het is “a very Foodloving Asian Family”. Want Food is Love. Goede smaak staat altijd buiten kijf, compromisloos.
We let the food do the talking. En dit mag iedereen weten!

Go-Tan ligt gelegen in Kesteren. Het ligt gunstig langs de afrit van de A15 waardoor het goed bereikbaar is vanuit Wageningen, Utrecht, Nijmegen, Arnhem en Tiel. Aan de andere kant is het goed bereikbaar vanuit Rhenen en Kesteren.

Wat we bieden

Go-Tan is een familiebedrijf dat betrokken is met al haar personeel. De lijnen zijn kort en je werkt in een hecht team. Wij bieden je een veelzijdige baan in een prettige familiaire en professionele werksfeer waar volop mogelijkheden zijn om je verder te ontwikkelen.

Wat hebben wij je nog meer te bieden?

  • Een jaarcontract met daarna uitzicht op een vast dienstverband;
  • 26 vakantiedagen per jaar;
  • Een winstdelingsregeling die wordt toegekend bij winstgevendheid o.b.v. goed functioneren;
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling op basis van een premieovereenkomst;
  • De mogelijkheid om deels thuis te werken.

Vragen? Bel of app Lysanne Oerlemans op 06-51064924. Liever mailen? Go-tan@startpeople.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Go-Tan
Spoorstraat   57  
4041 CL, Kesteren

go-tan@startpeople.nl
0657027248

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.