COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vrachtwagenchauffeur C Afval

  • Rotterdam
  • MBO 1/2
  • Salarisindicatie €12,14-15,36
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0005241

Over de functie

Voor de opdrachtgever Renewi in Rotterdam zijn wij op zoek naar een enthousiaste vrachtwagenchauffeur die het team wilt komen versterken. Ben jij in bezit van een C rijbewijs en wil jij deel uitmaken van een club hardwerkende mannen en vrouwen? Lees dan snel verder!

Hoe ziet jouw dag er uit?
'S ochtends tussen 6:00 en 7:00 uur meld jij je aan op kantoor. Nadat je samen lekker met je collega's een kopje koffie gedronken hebt, kijk je op de planning met wie je welke route gaat rijden. Met een team van twee of drie (afhankelijk van de route) ga je op pad om verschillende soorten vuil op te halen. Als chauffeur ben jij de eindverantwoordelijke van het team. Zo zorg jij dat er geen delen van de route of bakken overgeslagen worden. Tussentijds kom je terug op het depot om de vrachtwagen te lossen en pauze te pakken.

Afhankelijk van de route ben je ongeveer rond 16:00 uur klaar.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het inzamelvoertuig. Samen met je collega's pikken jullie houshoudelijk-, bedrijfs- en/of gevaarlijk afval in.
  • Je maakt zelf de inschatting of het aangeboden afval voldoet aan de geldende richtlijnen.
  • Je zorgt voor een volledige rittenadministratie (o.a. tachograafschijf / chauffeurskaart, dagstaat, vrachtbrieven, losbonnen, e.d.)
  • Je controleert je vrachtwagen en signaleert gebreken. Indien er defecten zijn pak je dit met de planning op.
  • In deze functie is het belangrijk dat je je houdt aan de wettelijke bepalingen (algemene verkeersregnels, ladingzekerheid, schade aan derden, maximaal gewicht, enz)
  • Door middel van de boardcomputer weet je precies welke routes je moet rijden. Klopt de kaart niet met de verkeerssituatie? Dan ben jij de meedenkende schakel om dit systeem te optimaliseren

Functie-eisen

Als nieuwe collega ben jij onderdeel van het team bij Renewi Rotterdam

  • Je bent een teamspeler. Het motto "samen uit, samen thuis" staat bij jou hoog in het vaandel.
  • Je bent fysiek in orde. Het gaat om redelijk zwaar werk. In de functie komt het voor dat je de route afwisseld met een andere chauffeur.
  • Je bent beschikbaar van maandag tot en met vrijdag en af en toe op zaterdagen. (Zaterdagen komen alleen voor op inhaaldagen of weken met feestdagen).
  • Je bent betrouwbaar; je bent tijdig aanwezig bent op de dagen dat je moet werken zoals al je andere collega’s, ze kunnen op jouw rekenen zodat er dagelijks een goede start wordt gemaakt.

Verder beschik je over;

  • Je woont in de omgeving Rotterdam
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
  • Je bent in bezit van een rijbewijs C, met voorkeur inclusief Code 95.
  • Je hebt kennis van geografie in de regio of maakt je dit snel eigen.

Over het bedrijf

Met locaties door het hele land is Renewi een grote speler in de afvalbranche. Zij streven ernaar om landelijk het meest toonaangevende waste-to-productbedrijf te zijn. Dit doen ze door bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Wij streven ernaar het meest toonaangevende waste-to-productbedrijf te zijn door bij te dragen aan een duurzame samenleving voor onze belangrijkste stakeholders: klanten, medewerkers, lokale gemeenschappen en onze aandeelhouders. Wat bedoelen we met waste-to-product? Bij Renewi richten we ons exclusief op het verkrijgen van waarde uit afval in plaats van het verbranden of storten van afval. Van de 14 miljoen ton afval die we jaarlijks verwerken, wordt 89% gerecycled of gebruikt voor energieheiwinning. Daarop willen we verder bouwen. Wij geloven dat onze unieke aanpak van waste-to-product aansluit bij sociale en regelgevende ontwikkelingen. De aanpak biedt tevens de meest kapitaal-efficiënte oplossing voor een effectief recycling- en afvalbeheer.

Wat we bieden

  • Een vaste baan met flexibele werktijden, de mogelijkheid om zowel parttime als fulltime te werken.
  • Vanaf 21 jaar verdien je €12,14 bruto per uur en in de weekenden krijg je een toeslag van 150%; (salaris afhankelijk van ervaring en exclusief ADV).
  • Reiskostenvergoeding.
  • In eerste instantie bemiddeling via Start People, overname bij goed functioneren behoort tot de mogelijkheden.
  • Niet in bezit van de juiste certificaten? Ook hier zijn er verschillende mogelijkheden om deze te behalen via Start People, neem gerust contact op.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Transport BGV Rotterdam
Olympiaweg   12   B
3077 AL, Rotterdam

3015@startpeople.nl
0104950508

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.