COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vrachtwagenchauffeur kraakperswagen

  • Amsterdam
  • MBO
  • Salarisindicatie €2100-2650
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0003548

Over de functie

Zoek jij een baan op de vrachtwagen met 'normale' tijden zodat je optijd thuis bent voor het avondeten en je in het weekend gewoon weekend hebt? Dan zoeken wij jou als Chauffeur C bij Renewi!

Jij en je team krijgen een route toegewezen om afval op te halen van bedrijven of particulieren. Aan het einde van de route rij je met een volgeladen auto terug naar de locatie om het afval op de stortplaats te lossen. Hier begint de rest van het proces om er voor te zorgen dat alle afvalstoffen weer een nieuw leven krijgen! Dit betekent dat chauffeurs zich elke dag bezig houden met het schoonhouden van het milieu.

Bij Renewi werk je altijd in een team op de kraakperswagen. Dat betekent dus dat je elke dag samenwerkt met één of twee andere chauffeurs/beladers. Chauffeurs die bij Renewi werken beschrijven de werksfeer als dat van een familiebedrijf en dat daarnaast ook zeer professioneel te werk gaat.

Zie jij jezelf al werken in een team bij een modern bedrijf waar jij ook je steentje kan brijdragen aan het schoon houden van het milieu? Dan is een functie als kraakpers chauffeur bij Renewi echt iets voor jou!

Functie-eisen

  • Een chauffeur met een geldig rijbewijs C(E), bestuurderskaart, code 95 en goede zin!
  • Het VCA diploma heb jij in bezit of je bent bereid deze te halen (kan via Start!).
  • Je beheerst de Nerlandse taal uitstekend.
  • Je beschikt over eigen vervoer om op de standplaats in Amsterdam te komen.
  • De mouwen opstropen is voor een vrachtwagenchauffeur zoals jij de gewoonste zaak.

Over het bedrijf

Renewi streeft ernaar het meest toonaangevende waste-to-productbedrijf te zijn door bij te dragen aan een duurzame samenleving voor onze belangrijkste stakeholders: klanten, medewerkers, lokale gemeenschappen en de aandeelhouders.
Wat bedoelen ze met waste-to-product? Bij Renewi richten ze zich exclusief op het verkrijgen van waarde uit afval in plaats van het verbranden of storten van afval.
Van de 14 miljoen ton afval die ze jaarlijks verwerken, wordt 89% gerecycled of gebruikt voor energieherwinning. Daarop willen ze verder bouwen.
Ze geloven dat hun unieke aanpak van waste-to-product aansluit bij sociale en regelgevende ontwikkelingen. De aanpak biedt tevens de meest kapitaal-efficiënte oplossing voor een effectief recycling- en afvalbeheer.

Wat we bieden

  • Salaris volgens het TLN CAO (€12,14 (1941) tot €15,36 (2650). (beroepsgoederen vervoer)
  • 25 vakantiedagen per jaar
  • Vakantiegeld ter waarde van 8,33% over het maandsalaris.
  • Pensioenopbouw.
  • Een fulltime of parttime functie
  • Een vaste aanstelling bij goed functioneren
  • Een zeer gezellig team om in te werken en club consultants om jou bij te staan bij jouw carrière.

Wil je meer informatie bel dan naar 020-5803475.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Transport BGV Amsterdam
Paalbergweg   2  
1105 AG, Amsterdam

7615@startpeople.nl
0205803475

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.