COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vrachtwagenchauffeur kraakperswagen Renewi

  • Amsterdam
  • MBO
  • Salarisindicatie €2100-2650
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0003548

Over de functie

Bent u op zoek naar een baan op een vrachtwagen op een "normale" tijd zodat u op tijd naar huis kunt voor het avondeten, wanneer er maar één weekend in het weekend is? Dan zijn we op zoek naar jouw chauffeur C in Renewi! U en uw team krijgen een manier toegewezen om bedrijfsafval of persoonlijk afval in te zamelen. Aan het einde van de route rijd je met een volgeladen auto terug naar de oorspronkelijke locatie om het afval op de stortplaats te lossen. Dit is het begin van de rest van het proces om ervoor te zorgen dat alle afvalproducten een nieuw leven krijgen! Dit betekent dat de chauffeur er elke dag op moet letten dat de omgeving schoon blijft.

Bij Renewi werk je altijd met een kraakwagen. Dit betekent dat u elke dag met een of twee andere chauffeurs / laders moet werken. De chauffeurs die bij Renewi werken omschrijven de werksfeer als een familiebedrijfssfeer en het werk is zeer professioneel. Heb je jezelf zien werken in een team in een modern bedrijf dat kan bijdragen aan het schoonhouden van het milieu? Dus de taak van vrachtwagenchauffeur bij Renewi is echt iets voor jou!

Functie-eisen

  • Rijders met een geldig rijbewijs C (E), rijbewijs, code 95 en een goed humeur! -U heeft een VCA-diploma, of bent er klaar voor (u kunt het afronden met "Start!"). -U spreekt vloeiend Nederlands. -U heeft eigen vervoer om naar Amsterdam te komen. - De handen uit de mouwen steken is een natuurlijk iets voor vrachtwagenchauffeurs zoals jij.

Over het bedrijf

Renewi streeft ernaar een toonaangevend afvalproductiebedrijf te worden door een duurzame samenleving te promoten voor onze belangrijkste belanghebbenden (klanten, werknemers, lokale gemeenschappen en aandeelhouders). Wat betekent "afvalproductie"? Bij Renewi richten ze zich op het halen van waarde uit afval, in plaats van het verbranden of dumpen van afval. Van de 14 miljoen ton afval die ze jaarlijks verwerken, wordt 89% gerecycled of gebruikt voor energieterugwinning. Ze hopen hierop voort te bouwen. Ze zijn van mening dat hun unieke waste-to-product-benadering consistent is met maatschappelijke en regelgevende ontwikkelingen. Deze methode biedt ook de meest kosteneffectieve oplossing voor effectief recycling en afvalbeheer.

Wat we bieden

  • Salaris volgens "TLN CAO" (194,14 Euro (1941) tot 15,36 Euro (2650). (Professioneel vrachtvervoer) -25 vakanties per jaar -Vakantiegeld is 8,33% van maandsalaris. -Een opgebouwd pensioen. - Fulltime of parttime -Lange termijn, goede prestaties -Een zeer goede team- en clubadviseurs kunnen je helpen in je carrière. Voor meer informatie kunt u bellen met 020-5803475.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Transport BGV Amsterdam
Paalbergweg   2  
1105 AG, Amsterdam

7615@startpeople.nl
0205803475

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.