Vrachtwagenchauffeur levensmiddelen voor Bidfood

  • Hoofddorp
  • VMBO
  • €2200,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0004925

Over de functie

Rijden voor één van de grootste leveranciers van levensmiddelen? Dan is chauffeur worden bij Bidfood een logische keuze.

Bij dit internationale bedrijf binnen de logistiek worden er namelijk altijd chauffeurs gezocht. Echte vakmensen die ervan houden om de mouwen op te stropen en er voor te gaan. Chauffeurs die niet bang zijn de straten van Amsterdam in te gaan met een groot voertuig. Werknemers die het leuk vinden om contact te maken met de klanten die zij op hun routes tegenkomen. Met deze klanten ook een band opbouwen. Collega's die met elkaar iets moois willen neerzetten en gefascineerd zijn door de wereld van eten en drinken; of in ieder geval in het hele proces eromheen. Kortom: Bidfood is op zoek naar jou!

Een baan als vrachtwagenchauffeur ziet er bij Bidfood als volgt uit: je begint de dag op de standplaats in Hoofddorp en start rustig de dag. Na een gesprekje met jouw collega's over het weekend ga je aan de hand van de ritkaart de wagen laden. Dit wordt gedaan aan de hand van rolcontainers. Je maakt door Amsterdam en omgeving een ritje waarbij je bij elke klant de goederen helpt in de zaak te plaatsen. Ook maak je overal een praatje om te kijken hoe het gaat met de zaak. Daarna neem je de emballage weer mee en maak je je klaar voor de volgende rit. Dit doe je tot een uur of 17:00 - 17:30.

Onze chauffeurs bij Bidfood zijn zeer enthousiast over de sfeer op de werkvloer. Er wordt gelachen en gepraat met elkaar en vooral het contact wat je hebt met de klanten en collega's maakt dat dit werk ontzettend sociaal is. Daarnaast kun je hier ook volop overuren maken, wat weer lekker is voor de portemonnee. Het belangrijkst is dat Bidfood graag het gesprek met jou aan gaat. Kijkt waar jij mee zit en denkt mee met hoe jij jouw dagen graag vult. Daarom rijden de chauffeurs zo graag bij dit mooie bedrijf!

Functie eisen

  • Je beschikt over rijbewijs C(E), een bestuurderspas en code 95.
  • Ervaring in de horeca distributie is een pré.
  • Je bent representatief.
  • Je vindt het leuk om in contact te zijn met de klant.
  • Je voelt je verantwoordelijk mbt. je werkzaamheden
  • Full-time beschikbaarheid is een pré.
  • Je vindt het niet erg om soms op zaterdag te werken.
  • Je bent nauwkeurig en stipt.

Over het bedrijf

Met expertise in horeca, kennis van gastvrijheid en onze online servicemogelijkheden is onze klant de totaalleverancier voor iedere professionele keuken. Er wordt gewerkt vanuit 15 vestigingen in Nederland. Het internationale assortiment bestaat voor ruim 50 procent uit duurzame producten. Het belangrijkste doel van de klant is een gezond resultant voor klant, medewerkers en de maatschappij.

Wat we bieden

  • Betaling vindt plaats volgens het CAO van de klant (tussen de 12,14 en 13,36 exclusief toeslagen)
  • Vakantiegeld ter waarde van 8% over het maandsalaris
  • Pensioenopbouw na
  • Je werkt minimaal 144 uur per 4 weken
  • Je komt te werken bij één van de grootste horeca transporteurs van Nederland
  • Een energieke team met de juiste begeleiding
  • Werk in vast dienstverband
  • Verschillende opleidingsmogelijkheden via Start People Transport (bijvoorbeeld het behalen van jouw E rijbewijs).

Scrhijf je direct in met onderstaande button of bel ons op 020-5803475.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Transport BGV Amsterdam
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

7615@startpeople.nl
0205803475

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.