COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vrachtwagenchauffeur Trailer

  • Rotterdam
  • MBO
  • Salarisindicatie €2100-2400
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0004852

Over de functie

Voor PostNL zijn wij op zoek naar CE-vrachtwagenchauffeurs met uitstekend DC-werkvermogen. Ze zijn op zoek naar een aantal CE-vrachtwagenchauffeurs die die dag willen werken. Maar je kunt ook 's nachts werken. Dit uitstekende gezelschap is een bekend gezicht op de weg. Ze hebben een groot en enorm wagenpark en zijn een van de grotere bedrijven in de Nederlandse transportbranche en als CE-vrachtwagenchauffeur heb je veel kansen. Tijdens deze vreselijke coronacrisis heb je elke dag bijgedragen aan de revitalisering van de Nederlandse economie. Je bent erg belangrijk voor Nederland. Economische en belangrijke consumptie moet doorgaan voordat u al deze voortreffelijke bestellingen naar alle klanten kunt brengen. Belangrijk werk!

U rijdt bijvoorbeeld 's ochtends naar het werk, bijvoorbeeld vanaf 07:00 uur, en rijdt vervolgens alle post en pakketten naar een ander distributiecentrum, waar u koffie drinkt, en gaat dan naar het volgende distributiecentrum. Die goede collega heet je welkom. Je werkt voornamelijk met rolcontainers, wat geen superzwaar werk is. Maar het houdt je wel gezond! Omdat de beschikbare plaatsen beperkt zijn, solliciteer snel! Het betreft een functie in Rotterdam.

Functie-eisen

Je hebt een rijbewijs CE U heeft uw eigen code 95 Je houdt van grappen maken en een kopje koffie drinken Je bent iemand die keihard werkt en meedenkt met het bedrijf

Over het bedrijf

Wie kent ze niet? PostNL!

Een prachtig bedrijf waar iedereen in Nederland wel is mee te maken heeft gehad. Er word in Nederland wat natuurlijk een transportland is veel bezorgd.

PostNL is een Nederlands postbedrijf dat actief is in de Benelux-landen en Italië. Aangezien TNT N.V. is opgesplitst in onafhankelijke beursgenoteerde ondernemingen PostNL N.V. en TNT Express N.V, zijn de aandelen van PostNL N.V. sinds mei 2011 genoteerd aan de beurs. Het bedrijf is de afgelopen jaren regelmatig van naam veranderd. Het is de erfgenaam van PTT State Corporation. In 2015 had PostNL 50.000 medewerkers in dienst, waarvan een groot deel in deeltijd, en het aantal medewerkers in fte bedroeg circa 25.000. Ongeveer 80% van de medewerkers zorgt voor Nederlandse brieven. Het aantal postbodes dat zich voornamelijk voorbereidt op het postgebied is sterk verminderd. PostNL is internationaal actief, vooral in Duitsland en Italië. Bijna een derde van de omzet wordt in het buitenland gerealiseerd.

Wat we bieden

Het salaris is ongeveer 14,77 euro. Volgens uw werkervaring. Geen sportschool meer nodig Werk samen voor schoonheid Veel leermogelijkheden, uw code 95 verloopt nooit via Start People!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Transport BGV Rotterdam
Olympiaweg   12   B
3077 AL, Rotterdam

3015@startpeople.nl
0104950508

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.