Vrachtwagenchauffeur winkeldistributie CE

  • Zaandam
  • VMBO
  • €2300,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0006579

Over de functie

Als we het hebben over grote transportbedrijven in Nederland dan is Peter Appel een grote speler op de kaart. Het wagenpark van Peter Appel bestaat uit 800 vrachtwagens en 1,625 vrachtwagenchauffeurs waarbij ze binnen korte tijd, elke klant van dienst kunnen zijn in bijvoorbeeld horeca distributie en winkeldistributie. Een weekrooster en dagplanning op tijd krijgen is maar een kleine greep van de zorg en toewijding die Peter Appel voor haar vrachtwagenchauffeurs heeft, er wordt daarnaast vanaf het moment dat je aan tafel zit voor een sollicitatiegesprek, gekeken naar je ontwikkeling en ambities binnen het bedrijf. Dankzij deze aanpak beschikt Peter Appel over vrachtwagenchauffeurs van top kwaliteit, ook in haar materiaal wordt dit weerspiegeld. Om er voor te zorgen dat deze kwaliteit van haar vrachtwagenchauffeurs onderscheidend is en blijft in deze branche, word je als beginnend vrachtwagenchauffeur met een C-rijbewijs op zak, eerst op de bakwagen gezet om later naar de trekker oplegger toe te werken. Verder rijd je als een ervaren distributiechauffeur ook met plezier bij Peter Appel, aan de hand van jouw ervaring word je ingedeeld bij het loonschaal waar je recht op hebt. Tot slot zorgen vrachtwagenchauffeurs die al een geruime tijd ervaring hebben in de logistiek met hun CE-rijbewijs er immers voor dat er tevreden klanten blijven terug komen. Dus wacht niet langer en kom kennis maken met het team van Peter Appel, samen zorgen we ervoor dat elke levering een succes is!

Je zal komen te werken bij standplaats Hoorn. Waar je ongeveer 4 tot 6 stops op een dag hebt. Je rijdt voor supermarktketen Deen en zal werken met rolcontainers. Bij deze functie ga je ook veel met de klanten in contact komen. Er wordt gereden van maandag tot zondag tussen 5:00 en 17:00 (parttime is mogelijk).

Functie eisen

Je hebt jouw rijbewijs CE (of bent bezig hiermee) + geldige code 95 en bestuurderskaart
Ervaring binnen de winkeldistributie is een grote pré
Woonachtig in of rond Amsterdam (standplaats Hoorn)
In bezit van eigen vervoer
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taa

Over het bedrijf

Onze medewerkers vormen het bedrijf en zijn ons visitekaartje. Je krijgt bij ons dan ook de kans om het beste uit jezelf te halen en door te groeien binnen ons bedrijf. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en krijgt voldoende ruimte voor het volgen van opleidingen en trainingen.

We horen graag wat je wensen en verwachtingen zijn. Wil je bijvoorbeeld voltijd of deeltijd werken? Of heb je een voorkeur voor de middag, avond of nacht?

Misschien wil je chauffeur worden vanuit een ander beroep. Door middel van een zij-instroomtraject zorgen wij voor de passende vooropleiding en coaching.

Wat we bieden

Een salaris conform TLN CAO (€12,14 tot €15,36)
Uitstekende persoonlijke begeleiding (door zowel Start People als Peter Appel)
25 vakantiedagen + vakantiegeld uitgekeerd in juli of december
Pensioenopbouw na 26 gewerkte weken
Flexibiliteit om te kiezen tussen een fulltime of parttime functie
Kans op vaste aanstelling bij goed functioneren

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Transport BGV Amsterdam
Karspeldreef   8   3e eta.
1101 CJ, Amsterdam

7615@startpeople.nl
0205803475

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.