Vrachtwagenchauffeur wisseldienst PostNL

  • Amsterdam
  • MBO 1/2
  • €2000,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #7615001357

Wat ga je doen?

Je gaat deel uitmaken van één grote familie! Dat is hoe het is om te werken als vrachtwagenchauffeur bij PostNL. De teamleiding houdt goed bij of de chauffeurs het naar hun zin hebben en als je meer of minder wilt rijden, dan kun je dit gemakkelijk met ze overleggen.

De diensten zelf zijn ook goed te doen. Je dagelijkse taken bij PostNL zijn zeker niet zwaar. Denk hierbij aan rolcontainers met pakketten laden en bij tergukomst lege containers uit de wagen halen. In tegenstelling tot vele andere functies binnen de transport zien wij hier wel veel chauffeurs nog na hun pensioen dit werk doen! Wel wordt er verwacht dat je open staat voor dag en nachtdiensten. Deze wissel je met elkaar af. Dagdiensten kunnen variëren tussen 4:00 en 9:00 in de ochtend beginnen en 10 uur op een dag maken (gemiddeld) en de nachtdiensten starten tussen 15:00 en 20:00 en ook daar maak je gemiddeld tussen de 9 en 10 uur op een shift.

Natuurlijk word je beloond voor de nachtdiensten met een aardige toeslag, maar bij PostNL is er veel meer dan alleen een goed salaris te vinden. Het is een organisatie die zich goed bewust is van de waarde van chauffeurs. Er worden regelmatig activiteiten georganiseerd, er hangt een onstspannen sfeer en bovendien is het werk wat je er doet ook nog eens van grote toegevoegde waarde. Elke dag houdt de chauffeur zich bezig met een belangrijke en soms ook zeer waardevolle lading. Van liefdesbrieven tot die bestelling waar een klant op zit te wachten: alles heeft een waarde voor degene die erop wacht. En zo heeft de chauffeur ook een grote waarde voor PostNL!

Wie ben je?

  • Jij bent in bezit van rijbewijs CE (of bent bezig met de opleiding) + geldige code 95 en bestuurderskaart.
  • Beschikbaar voor 40 uur in de week en bereid om soms op zaterdagen en in de nacht te werken.
  • Woonachtig in de buurt van Amsterdam/Utrecht.
  • Je beheerst de Nederlandse taal.
  • Fysiek in staat om rolcontainers en bakkenkarren te laden en lossen

Over het bedrijf

Hoe kunnen we onze berichten- en goederenstromen nóg effectiever organiseren? In de snel veranderende wereld waarin wij werken, staat deze vraag centraal. Of het nu gaat om het inplannen van mensen, het implementeren van nieuwe technieken of het optimaliseren van processen: elke dag willen we verbeteren.

Verschillende logistieke disciplines komen binnen ons bedrijf samen. Bij PostNL word je uitgedaagd op je kennis en ervaring. Dat biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en om door te groeien. Daarnaast staat het gehele PostNL team zij aan zij om ervoor te zorgen dat iedereen binnen het bedrijf zo goed en efficiënt mogelijk zijn/haar werk kan doen. De chauffeurs horen hier uiteraard bij!

Wat bieden wij jou?

  • Salaris op basis van CAO PostNL (starterssalaris van rond de 2000 per maand bruto)
  • 25 vakantie dagen
  • Vakantiegeld van 8% over je maandsalaris
  • Betaling voor je wachttijd
  • Aantrekkelijke toeslagen over onregelmatige werktijden
  • Leuk en afwisselend werk
  • Een fulltime baan
  • De mogelijkheid om bijscholing via Start te volgen (code 95 of de opleiding tot CE chauffeur bijvoorbeeld)
  • Een Start People team om je bij te staan in je carrière
  • De kans op vaste aanstelling

Geïnteresseerd? Bel voor meer informatie naar 020-5803475 of solliciteer direct via de onderstaande button!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Transport BGV Amsterdam
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

7615@startpeople.nl
0205803475

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.