COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vuilnisman/Belader bij het BAT

  • Tilburg
  • MBO 1/2
  • Salarisindicatie €2120
  • 24 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0013995

Over de functie

Houd jij ervan om iedere dag in de buitenlucht aan het werk te zijn en vind je het leuk om te zorgen dat omgeving Tilburg er netjes uitziet? Dan zijn wij opzoek naar jou! Als visite kaartje van het BAT ben je altijd respectvol naar de burger en heb je een representatieve uitstraling.
Je gaat aan de slag als belader bij het BAT. Als belader ben je bezig met het ophalen van huisvuil, bedrijfsafval, papier en/of plastic afval van de Gemeente Tilburg en de omliggende gemeenten. Na enige tijd als belader zul je een capaciteitentest maken, op basis daarvan biedt Start People in samenwerking met het BAT de mogelijkheid om je grootrijbewijs C te halen. Zodat je door kunt groeien als chauffeur.

Functie eisen

Je bent een gemotiveerd persoon die graag aan de slag gaat als belader met uitzicht op een functie als chauffeur. Je bent loyaal naar je werkgever, het BAT vindt het namelijk belangrijk om een betrouwbare pool op te bouwen. Goed functioneren wordt beloond en daarom is er altijd uitzicht op een vast contract waarbij je urengarantie zult ontvangen. Verder:

  • Wil je graag leren en tijd investeren om je groot rijbewijs te halen;
  • Heb je minimaal een MBO-2 denkniveau;
  • Ben je in het bezit van een rijbewijs B, of van plan deze op kort termijn te halen;
  • Ben je fulltime inzetbaar van maandag t/m vrijdag tussen 07:30 en 17:00 uur.

Over het bedrijf

Het Brabants Afval Team is een open-minded gerichte organisatie, wat betekend dat bij goed functioneren ze jou diverse opleidingsmogelijkheden bieden, waaronder het behalen van je rijbewijs C. Zij vinden het belangrijk om een stabiele en betrouwbare pool op te bouwen. Hierdoor nemen de bij het behalen van het rijbewijs en goed functioneren medewerkers graag over op vast contract, waardoor je een ambtelijke aanstelling krijgt. Daarnaast heerst er bij het BAT een gezellige informele werksfeer en wordt de werkdruk als goed ervaren.

Wat we bieden

  • Een afwisselende baan met doorgroeimogelijkheden op uitzendbasis met een goed salaris volgens de CAO van de gemeente;
  • Een start salaris van €12,16 per uur;
  • De mogelijkheid om jouw groot rijbewijs C te behalen;
  • Pensioenopbouw na 26 weken;
  • Wanneer jij je grootrijbewijs C behaalt en goed functioneert krijg je de mogelijkheid voor een fulltime vaste baan, wat betekent dat je een ambtelijke aanstelling krijgt;
  • 2x per jaar geeft het BAT een personeelsfeest waarvoor iedereen wordt uitgenodigd!

Veiligheid staat bij het BAT en Start People hoog in het vaandel en dus traininen wij jou tijdens het inwerktraject uitvoerig, zodat jij veilig kan werken.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Tilburg XL
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

TilburgLA@startpeople.nl
0135324455

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.