Warehouse manager

  • Groningen
  • HBO
  • Salarisindicatie €16,09-19,86
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0064429

Over de functie

Als Warehouse Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken in jouw BMN-magazijn en het front-office. Jij zal een groep van ongeveer 35 mensen aansturen. Het is bij deze functie dan ook belangrijk dat je goed zelfstandig kan werken. Samen met jouw team zorg je ervoor dat goederen correct worden opgeslagen en uitgeleverd kunnen worden.

  • Het signaleren van ontwikkelingen en knelpunten en het doen van verbetervoorstellen waar nodig;
  • Leidinggeven aan je teamleaders en zorgen voor een adequate personeelsplanning;
  • Het monitoren van de processen binnen jouw team en het motiveren en coachen van jouw mensen;
  • Het zorgen voor een adequate planning en capaciteitsbegroting;
  • Het werken aan projecten ten aanzien van de verbetering van de veiligheid, kwaliteit en efficiency;
  • Je schakelt met andere managers en afdelingen die verantwoordelijk zijn voor de transportplanning en het voorraadbeheer.

Functie-eisen

Ben jij een logistiek wonder en begrijp je dat onze klant centraal staat? Kun jij zorgen voor gestroomlijnde processen tussen ons distributiecentrum en de commerciële afdelingen? En beschik jij over de volgende punten:

  • Minimaal 1 jaar werkervaring als warehousemanager of vergelijkbare rol;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Ben jij pragmatisch, kwaliteits- en mensgericht;
  • Ervaring met Microsoft Office-toepassingen & logistieke tools.

Over het bedrijf

Wij zijn een zakelijke bouwmarkt met meer dan 80 vestigingen in heel Nederland. Het betreft een bedrijf uit verschillende afdelingen waar teams werken van jong tot oud en waar een gezellige en ontspannen cultuur heerst. Wil jij ons team in Groningen komen versterken?

Wat we bieden

Naast een uitdagende, fulltime baan als Warehouse Manager bieden wij jou:

  • Een fulltime baan van 40 uur in de week;
  • Een salaris van €2800-€3456 o.b.v 40 uur per week;
  • Een gezellig team met harde werkers;
  • Uitzicht op vast dienstverband.

Interesse? Reageer dan snel, dan plannen we een kennismaking in. Reageer via de onderstaande ‘sollicitatie’ button. Of heb je nog vragen? Bel dan naar: 050-3694330.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Groningen
Boumaboulevard   390  
9723 ZT, Groningen

Groningen@startpeople.nl
0503694330

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.