Webmaster

  • Almere
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.300-3.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0073042

Over de functie

Vind jij het een gave uitdaging om de beste recruitment websites van Nederland te beheren en samen met ontwikkelaars, marketeers en designers nieuwe high-traffic websites te realiseren? Dan ben jij misschien wel de nieuwe webmaster die wij zoeken voor op ons hoofdkantoor in Almere!

RGF Staffing the Netherlands heeft voor elk van haar labels, maar ook voor de eigen organisatie, prijswinnende websites gebouwd. Zo is onze website voor Unique al meerdere keren verkozen tot website van het jaar. Deze websites worden veelal ontwikkeld door de afdeling Digital in samenwerking met de labels zelf, marketing teams en design bureaus.

Als webmaster houd jij je bezig met het technisch beheer van de verschillende websites. Jij bent het aanspreekpunt voor technische vragen rond de verschillende websites. Daarin werk jij nauw samen met de product owners, content marketeers en SEO/CRO specialisten. Jij weet hoe de informatie op de websites tot stand komt en wilt weten uit welke achterliggende bronnen dat gehaald wordt. Daarnaast kijk je kritisch mee met developers en content marketeers als een nieuwe website ontwikkeld wordt aangezien die na live-gang onder jouw beheer valt.

Jouw werkzaamheden als Webmaster bestaan onder anderen uit:

  • Het onderzoeken en begrijpen van gemelde verstoringen en vragen om de oorzaak te achterhalen;
  • Het melden van issues, bugs en verbeterpunten bij de product owners van de interne development teams of bij externe leveranciers;
  • Je bent het aanspreekpunt voor zowel gebruikers, ontwikkelteams en leveranciers;
  • Het signaleren van wensen vanuit de gebruikers. Op basis daarvan doe je proactief verbetervoorstellen;
  • Het afhandelen van gebruikersvragen en verzoeken;
  • Het monitoren van de performance van de websites en het procesmatig afhandelen, inclusief communicatie, van verstoringen en incidenten;
  • Het begeleiden van de implementatie van nieuwe releases;
  • Het trainen van de gebruikers (bijvoorbeeld content marketeers) in het gebruik van de websites en het CMS, en het maken van goede instructies.

Functie-eisen

Als Webmaster beschik je over onderstaand profiel:

  • Je hebt een relevante MBO opleiding op niveau 3 of hoger afgerond (zoals ICT, (Digital) Marketing en Communicatie);
  • Je hebt ruime ervaring met CMS systemen (bij voorkeur Sitefinity, Umbraco);
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Affiniteit met SEO en CRO is een pré.

Over het bedrijf

Als webmaster kom je te werken in het Digital team. Inclusief externen is dit team zo’n 25 man groot. Het team heeft een stevige groeiambitie en richt zich op de Customer Journey van onze klanten, kandidaten en eigen medewerkers. Zij zorgt voor Inzicht in de behoefte en beleving van klanten, kandidaten en medewerkers van de verschillende merken. Team Digital draagt zorg voor één uitgewerkte klant-, kandidaat- en medewerker journey met een belevingslijn die past bij de identiteit en doelgroep van ieder merk. Met een agile werkwijze en op basis van data inzichten zorgen wij ervoor dat we stap voor stap onze bestaande digitale processen, systemen en tools continu verbeteren. Stabiliteit en compliancy in onze keten is voor ons vanzelfsprekend. Meer dan tevreden klanten, kandidaten en medewerkers zijn onze doelstellingen. De teams werken multidisciplinair op het gebied van journeys, data, techniek, e-commerce en projecten om de digitale ambities en transformatie te versnellen.

Wat we bieden

Als Webmaster kom je terecht in een dynamische werkomgeving waarin je onderdeel uitmaakt van een professioneel en gedreven team.
We hechten veel waarde aan een goede werkomgeving met aandacht voor vitaliteit en transparante communicatie en omdat we geloven in een leven lang leren en het inzetten van talent is er volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Verder bieden we je:

  • Een tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband;
  • Afhankelijk van de ervaring, een salaris tussen de € 2.300,- en € 3.500,- op fulltime basis (40 uur);
  • Ontwikkelmogelijkheden binnen de organisatie;
  • Gezellige, professionele collega’s die voor je klaarstaan;
    En uiteraard goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • 8% Vakantiegeld
  • 6% Flexibel budget voor extra vrije dagen of juist wat extra inkomen
  • 20 Vakantiedagen
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
  • Pensioenregeling
  • Laptop en telefoon van de zaak

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Algemeen
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

recruitment@rgfstaffing.nl
0365299500

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.