Werken in een wasserij in Nijkerk?

  • Nijkerk
  • MBO 1/2
  • €2000 ,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0004900

Over de functie

Voor Cleanlease in Nijkerk zijn wij namelijk op zoek naar een fulltime productie medewerker voor het sorteren van de vuile was en op de afdeling inpak. Ben jij op zoek naar een fulltime functie in de productie en ben jij niet vies van hard werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Cleanlease wast beddengoed, badstof, persoonlijke kleding van ziekenhuizen, zorginstellingen en vakantieparken. De vuile was komt binnen bij de sorteerafdeling en moet worden gesorteerd op soort om vervolgens gewassen te worden. Op de afdeling inpak wordt alle (schone) was in karren gereed gemaakt voor retour naar de klanten. Hierbij wordt gewerkt met een computer waar een pakbon wordt geprint met alle informatie voor de desbetreffende kar.

In deze combi functie werk je de ene week als vuilsorteerder en de andere week als inpakker.

Functie eisen

Jij bent in staat om fysiek zwaar en repeterend werk te verrichten en op zoek naar een baan voor langere tijd. Ervaring is de productie is een pré daarnaast ben je niet vies van vuile was. Je bent resultaatgericht en echte aanpakker. Als laatste ben je flexibel inzetbaar en bereid om van 07:30 tot 16:30 uur te werken.

Over het bedrijf

Werken voor CleanLease betekent werken voor het grootste bedrijf in de sector wasgoed. Met meer dan 100 miljoen kilo wasgoed per jaar, 700 klanten en 1.000 medewerkers mogen wij onszelf met recht een grote organisatie in wasgoed noemen. Onze trouwe klanten waarderen ons om onze goede prijs-kwaliteitverhouding en goed lopende logistieke processen.
Dat is zeker niet mogelijk zonder onze mensen. Daarom zorgen wij ook goed voor onze medewerkers, door doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling te bieden. Word jij onze nieuwe collega? #komwerkenbijCleanlease

Wat we bieden

  • Een fulltime functie voor langere tijd (onbepaalde tijd)
  • Een bruto uurloon van €11,16 (functiegroep 3 - trede 0 conform cao)
  • 8,33% vakantiegeld
  • Een goed salaris
  • Toeslagenregeling
  • Een reiskostenvergoeding
  • Toegang tot online trainingen en cursussen van Goodhabbitz
  • Een leuke sfeer op jouw afdeling!

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht XL
Potterstraat   14  
3512 TB, Utrecht

Utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.