Werkmatcher Jeugd Gemeente

  • Hilversum
  • HBO
  • Salarisindicatie €15,92-25,20
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0062338

Over de functie

Regio Gooi en Vechtstreek is op zoek naar een:

Accountmanager m/v
met specialisatie jongeren (tot 27 jaar)

voor 32-36 uur per week, werkdagen in overleg vast te stellen. (Fulltime)

Voor het jongerenteam van het Regionaal Bureau Leerlingenzaken (RBL) en het Werkgeversservicepunt (WSP) zoeken we een zelfstandige accountmanager die jongeren tot 27 jaar en werkgevers met elkaar weet te verbinden.
In het sociaal domein bemiddel je gericht en proactief jongeren naar werk.
Je bent een relatiebeheerder, faciliteert de juiste randvoorwaarden bij werkgevers en creëert baanopeningen voor jongeren in onze arbeidsmarktregio d.m.v. acquisitie.

Wat ga je doen?

  • Je matcht jongeren tot 27 jaar met multi-problematiek met vacatures op de arbeidsmarkt.
  • Je ondersteunt werkgevers bij het uitvoeren van de wet Banenafspraak en stelt je op als gesprekspartner en adviseur om deze doelstelling te realiseren.
  • Je draagt zorgt voor het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een kansrijk werkgeversnetwerk en ontwikkelt werkgelegenheidsprojecten voor deze specifieke doelgroep.
  • Je bent verantwoordelijk voor het behouden van deze jongeren op de werkplek en zorgt voor duurzame uitstroom van participatiegerechtigden.
  • Je houdt databases bij van werkzoekenden die vallen onder de doelgroep jongeren tot 27 jaar en relevante werkgevers en registreert relevantie activiteiten.
  • Je werkt mee aan het verder professionaliseren van het jongerenteam en bevordert de samenwerking met ketenpartners.

Functie-eisen

Wat neem je mee en wat zijn jouw kwaliteiten?

  • Je hebt lef, het lukt jou om een nieuw project van de grond te krijgen en hebt hiermee aantoonbare werkervaring
  • Je hebt ervaring in het bemiddelen van deze doelgroep en hebt kennis van de wet& regelgeving omtrent deze jongeren. (Sociaal Domein en bv Banenafspraak)
  • Je hebt een commerciële instelling en hebt ervaring met cold-calling van bedrijven en werkgevers en / of acquisitie t.a.v. het afleggen van klantbezoeken
  • Je houdt van netwerken en vindt het leuk om nieuwe werkgevers binnen te halen.
  • Je hebt een afgeronde opleiding HBO, bij voorkeur in het vakgebied. (Bv HRM, Sociaal Maatschappelijke Dienstverlening)
  • Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Je bent een team-player en kan zelfstandig werken.

Over het bedrijf

Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Weesp en Wijdemeren, en bestaat uit de volgende organisatieonderdelen: Sturing, Jeugd en Gezin, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop & Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Facilitair Bedrijf en de Regionale Ambulancevoorziening.
Totaal zijn bij Regio Gooi en Vechtstreek 500 medewerkers in dienst.

Je komt te werken in ons jongerenteam van het Regionaal Bureau Leerlingenzaken (RBL) en het Werkgeversservicepunt (WSP)

Wat we bieden

Een baan per direct voor 32-36 uur per week (fulltime)
Een baan voor de duur van een jaar met kans op een verlenging na deze periode
Een baan binnen schaal 8 (aanloop) (minimaal €2500,- bruto per maand op basis van 36 uur per week) of schaal 9 (maximaal €4048,- bruto per maand op basis van 36 uur per week)
Bij aanname zal een VOG-aanvraag tot de procedure behoren

De gesprekken voor deze functie zullen eind september begin oktober gevoerd worden.
Alleen reacties met een recent cv en motivatiebrief en de juiste werkervaring en kennis nemen wij in behandeling.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht XL
Herculesplein   100  
3584 AA, Utrecht

Utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.