COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Werkplekbeheerder

  • Ter Apel
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €19,97-19,98
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0032991

Over de functie

Voor het COA (Centraal Orgaan Opvang voor Asielzoekers) zijn wij op zoek Werkplekbeheerders. Als werkplekbeheerder ben je verantwoordelijk voor de serviceverlening aan de medewerker intern van het COA op het gebied van telefonie en IT in de regio Noord-Nederland.

Heb jij een afgeronde MBO 4 opleiding en ervaring met de IT als werkplekbeheerder? Ben je daarnaast beschikbaar voor een project van 3 maanden met kans op verlenging voor 1 van de grootste organisaties binnen de vluchtelingenketen en wil jij indirect van grote waarde zijn voor de asielzoekers? Lees dan snel verder!

Als werkplekbeheerder werk je in de gehele regio Noord-Nederland; Friesland, Groningen en Drenthe. Landelijk staat deze functie ook open voor de regio Midden-West en Midden-Zuid en vormen deze 3 regio's bij elkaar dit landelijke project. Je opdracht bestaat uit het aanpassen van werkplekken op de locatie. Dit kan variëren in COA-locaties, thuis bij de medewerkers van het COA zelf of op afstand per telefoon.

Je combineert dus het werken op afstand alsmede op een locatie zelf. Het COA werkt op dit moment met WBT's (Work Base Terminals), welke vervangen dienen te worden door docking stations alsmede een aanpassing aan de VOIP-telefonie op de locaties. Dit om het werken op de ''nieuwe wijze'' mogelijk te maken. De uiteindelijk borging van alle informatie voltooi je in het systeem Clientele.

Kort samengevat voer je de volgende werkzaamheden uit:

  • Je verwijdert oude WBT's en vervangt deze voor dockingstations;
  • Je verwijdert oude VOIP telefoontoestellen en vervangt deze voor nieuwe toestellen;
  • Je sluit laptops aan en zorgt dat deze volgens de basisinstellingen in gebruik genomen kunnen worden door de medewerkers;
  • Je draagt zorg voor een juiste administratie in het systeem Clientele, denk hierbij aan de inventarisvoorraad, afgehandelde meldingen alsmede verwerking van administratieve gegevens;

Functie-eisen

De perfecte kandidaat bezit over de volgende eisen/competenties:
Harde eisen:

  • Je beschikt minimaal over een MBO 4 diploma;
  • Je hebt aantoonbare recente werkervaring als werkplekbeheerder;
  • Je bent per direct beschikbaar;
  • Je bent beschikbaar voor een sollicitatiegesprek via WEBEX;
  • Je bent administratief kundig en hebt bij voorkeur ervaring met Clientele;

Competenties:

  • Je bent vakkundig in de breedste zin van het woord, service staat bij jou hoog in het vaandel;
  • Je bent communicatief vaardig;
  • Je bent representatief en voert je werk met plezier uit.

Over het bedrijf

COA staat voor Centraal Orgaan opvang asielzoekers. Wij zijn sinds 1994 verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. We begeleiden hen naar een toekomst in Nederland of daarbuiten. We werken daarbij nauw samen met andere organisaties. Kijk op www.coa.nl voor meer informatie over deze toffe opdrachtgever!

Wat we bieden

  • Een werkweek van 36 uur (fulltime) binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon van €19,98;
  • Een tijdelijk dienstverband van 3 maanden met kans op verlenging o.b.v. een uitzendovereenkomst;
  • Het COA vergoedt een gedeelte van jouw reiskosten, vraag hierover na bij de afdeling Recruitment;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou).

Heb je vragen? Bel ons dan op telefoonnummer 0592-338333.

Enthousiast? Stuur dan de volgende zaken mee in je sollicitatie zodat je meekan in de procedure:

  • Een motivatie van minimaal 10 zinnen waarin je jouw enthousiasme kan overbrengen waarom jij geschikt ben voor deze functie;
  • Een recente CV;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.