werkplekbeheerder 36 p/w Utrecht

  • Utrecht
  • MBO
  • €2877,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0004135

Over de functie

Doel van de functie:
Het op locatie realiseren van een optimaal beschikbare ICT infrastructuur en het bieden van 2de lijn ICT ondersteuning aan medewerkers van de betreffende COA locatie, externe gebruikers en partijen die gebruik maken van de COA ICT diensten op locatie.

Activiteiten:

  • Zelfstandig oplossen van 2e lijns incidenten en (eventueel onder begeleiding) oplossen van complexe 2e lijns incidenten op locatie (Incident Management).
  • Op locatie ondersteunen van interne en externe klanten bij het gebruik van COA hard- en software.
  • Uitvoeren van standaard RFC’s welke voornamelijk werkplek gerelateerd zijn.
  • Doorvoeren van uitgevoerde wijzigingen op de configuratie in de Configuratie Database (CMDB)(Configuration Management).
  • Correct administratief verwerken van informatie over afhandeling van incidenten en meldingen in de Service Management Tooling.
  • Deelnemen aan verhuisprojecten.
  • Op orde houden van de voorraad in de auto en op locatie conform inventarislijst.
  • Deelnemen aan uitvoeringsactiviteiten vanuit projecten.
  • Primair aanspreekpunt voor de locatie manager (LOMA).

Deze functie is fulltime met een tijdelijk contract.

Functie eisen

Je bent geschikt wanneer je je herkent in de volgende punten:

  • MBO+ werk- en denkniveau.
  • Afgeronde MBO niveau 4 opleiding richting ICT.
  • ITIL v3 Foundations.
  • Microsoft Certified Desktop Technician (pre).
  • CompTIA N+ certification of vergelijkbaar.
  • Rijbewijs B en een auto.

Specifieke kennis en vaardigheden die je nodig hebt:

  • Minimaal 2 jaar werkervaring in een procesmatig aangestuurde ICT organisatie.
  • Werkervaring met Service Management Tooling.
  • Werkervaring met besturingssystemen.
  • Kennis van Server Based Computing.

Over het bedrijf

Het COA is de organisatie in Nederland die zich inzet voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’ staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Wat we bieden

Betreft een functie voor de duur van 6 maanden. Je zal 36 uur per week werken, daarnaast ga je beschikbaarheidsdiensten draaien en bij het openen van locaties 's avonds werken en in het weekend.

Het is van belang dat je in het bezit bent van een auto, omdat het een mobiele functie betreft. Deze zakelijke kilometeres kan je uiteraard declareren.

Ben je geïnteresseerd? Reageer zo snel mogelijk!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht Overheid
Daalsesingel   3  
3511 SV, Utrecht

utrechtoverheid@startpeople.nl
0307519140

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerkers

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.