COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Werkvoorbereider

  • Groningen
  • MBO 3/4
  • €3000 ,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0015782

Over de functie

Een unieke, afwisselende functie als werkvoorbereider, waarbij je ook de taken van een tekenaar en R&D Enineer uitvoert? Wij hebben deze functie beschikbaar bij Werkman Hoofcare!

Innovatie, optimalisatie en ontwikkelen zijn belangrijke kenmerken van jouw functie als werkvoorbereider bij Werkman Hoofcare. Samen met een team van vijf collega's zorg je ervoor dat de nieuwste innovaties worden omgezet in de praktijk. Je denkt mee met verbeteringen en het optimaliseren van de processen in de breedste zin. Je neemt het voortouw in het ontwerpen en doorontwikkelen van producten, machines en machine onderdelen. Daarnaast houd je je bezig met het steeds beter en slimmer produceren van hoefijzers.

In deze rol heb je veel vrijheid in het ontwerpen, testen en uitvoeren van product- en procesverbeteringen. Jouw uitdaging in de rol van werkvoorbereider is het kunnen signaleren van verbeterpunten en vervolgens de oplossing te vertalen naar de praktijk. Daarnaast vind je het leuk om ook nog in de praktijk bezig te zijn en ben je een klein deel van de tijd verantwoordelijk voor het bedienen van twee CNC-gestuurde machines.

Jouw takenpakket nog even in een notendop:

  • Aan de hand van opdrachten vanuit bijvoorbeeld verkoop maak jij tekeningen met behulp van het tekenprogramma Inventor
  • Vervolgens zet je deze tekeningen klaar voor de machine; je zet bijvoorbeeld het benodigde gereedschap en materiaal klaar op volgorde voor de operators zodat zij zo efficiënt mogelijk de machine kunnen bedienen
  • Je houdt je continu bezig met het verbeteren van processen, machines, producten, onderdelen et cetera. Je signaleert, overlegt, onderzoekt en implementeert zelf de voorgestelde optimalisatie
  • Je bent sparringspartner voor je collega’s van de technische dienst en afdelingshoofden
  • Je bent voor ongeveer 8 uur per week verantwoordelijk voor het besturen van de CNC machines

Het is een leuke, afwisselende combinatiefunctie waarin je werkt als werkvoorbereider, R&D engineer en tekenaar. Geen dag is hetzelfde en je hebt elke dag een nieuwe uitdaging.

Functie eisen

Als werkvoorbereider heb je een praktische instelling en probeer je altijd het beste resultaat te bereiken. Je bent in staat om het hele proces te overzien en je bent oplossingsgericht. Je houdt van korte lijnen en je werkt graag in een klein team. Je hebt een nuchtere instelling en houdt van een beetje humor op zijn tijd.

Verder zijn de volgende punten van belang:

  • Een afgeronde technische mbo niveau 4 of hbo-opleiding, bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde;
  • Werkervaring met het maken van tekeningen is waardevol, maar ook als starter ben je meer dan welkom!
  • Je gaat graag zelf op onderzoek uit;
  • Je bent communicatief vaardig en je hebt draagvlak binnen een organisatie.

Over het bedrijf

Werken bij Werkman Hoofcare betekent werken in een dynamische organisatie die constant in beweging is. Ze zijn gevestigd in het hart van Groningen, op dezelfde locatie waar ze meer dan 110 jaar geleden begonnen met de verkoop en productie van de allereerste hoefijzers. Inmiddels is er een uitgebreide fabriek waar de hoefijzers worden geproduceerd en blijven ze groeien. De korte lijnen en informele sfeer door het gehele bedrijf is kenmerkend voor Werkman Hoofcare. Zij vinden het belangrijk dat medewerkers betrokken worden bij de organisatie. Regelmatig worden er lunchbijeenkomsten georganiseerd waarin de nieuwste ontwikkelingen die het bedrijf door maakt worden besproken. Daarnaast is er een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke uitjes organiseert.

Werkman Hoofcare staat voor groei en vernieuwing en behoort wereldwijd tot de meest innovatieve en geavanceerde producenten van hoefijzers. Ze lopen voorop als het gaat om innovaties en leveren producten van het hoogste niveau. Al lange tijd zijn ze een grote internationale speler en worden hun producten wereldwijd gebruikt. De trend van continue verbetering en innovaties willen ze graag voortzetten en daarom zijn zij op zoek naar een betrokken en gedreven werkvoorbereider.

Wat we bieden

Wij bieden een jaarcontract rechtstreeks in dienst bij Werkman Hoofcare, welke bij goede prestaties wordt omgezet in een vast contract. Het is een flexibele functie waarbij je je werktijden zelf kunt inplannen tussen 7:00 en 16:45. Je kunt er dus bijvoorbeeld voor kiezen om te beginnen om 7:00 tot 15:45 of je werkt van 8:00 tot 16:45.

Verder bieden wij:

  • een fulltime functie voor 40 uur per week (32 uur is ook bespreekbaar);
  • een salaris tussen de € 2500 en € 3300 per maand;
  • veel vrijheid en ruimte voor eigen inbreng;
  • korte lijnen en een platte organisatiestructuur;
  • een jaarcontract bij Werkman Hoofcare.

Ben jij op zoek naar een vaste, fulltime baan en ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Maak dan nu van deze vacature jouw nieuwe baan! Inhoudelijke vragen over deze functie? Wij beantwoorden deze met plezier. Bel of mail ons via 050-3694330 of groningen@startpeople.nl. Of stuur een Whatsapp bericht naar 06-83301389.

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Groningen
Westerhaven   13  
9718 AW, Groningen

Groningen@startpeople.nl
0503694330

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.