COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Werkvoorbereider

  • Duiven
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.250-3.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0032858

Over de functie

Ben jij een Werkvoorbereider die het geweldig vindt om de schakel te zijn tussen interne collega’s en externe contacten? stroomt (elektro-) techniek door jouw aderen? Krijg jij energie van een dynamische rol waarbij je tevens monteurs aanstuurt? Dan is dit de perfecte vervolgstap in jouw carrière!

Wat ga je doen?
Kortgezegd zorgt de Werkvoorbereider bij Kenter in Duiven er voor dat energie meters foutloos en op tijd worden geplaatst bij de klant, van A tot Z. Dit houdt onder meer in dat je verantwoordelijk bent voor zowel de materiaalplanning als de aansturing van de meetspecialisten. Naast de administratieve taken in diverse systemen die hierbij komen kijken, ben je dus ook veel in contact met je collega’s, samenwerkingspartners en klanten waar de meters geplaatst worden. Een veelzijdige functie die een beroep doet op jouw organisatorische skills!

Functie-eisen

De functie Werkvoorbereider bij Kenter is door de dynamische rol niet voor iedereen weggelegd. Wij zoeken namelijk kandidaten die (elektro-) technisch kunnen adviseren, vanuit een helikopter-view projecten kunnen managen en proactief kunnen schakelen. Het is een hectische baan in een sterk groeiende organisatie en we zoeken daarom kandidaten die overzicht behouden en het hoofd koel kunnen houden.

Er zijn een aantal harde eisen waar wij op selecteren, namelijk:

  • Je hebt een afgeronde opleiding in de elektrotechniek (MBO of HBO);
  • Je hebt al enige ervaring in een soortgelijke functie als Werkvoorbereider binnen een technische organisatie;
  • Je bent fulltime beschikbaar en bij voorkeur woonachtig in de regio Arnhem / Duiven /Nijmegen.

Over het bedrijf

Het zal inmiddels geen verassing meer zijn dat Kenter een snel groeiend bedrijf is in de meetdiensten en energievoorzieningen. Inmiddels is de organisatie uitgegroeid tot meer dan 400 medewerkers en met 25.000+ klanten is Kenter dus een zeer belangrijke speler in de markt. Omdat deze groei blijft doorzetten, zijn wij op zoek naar technisch- en organisatorisch talent zoals jij!

De cultuur binnen Kenter onderscheidt zich door lef en ondernemerschap te tonen. In een continu veranderende markt zorgt deze cultuur ervoor dat de organisatie kansen blijft pakken en verder weet te groeien. Het team (Planning) waar je gaat werken bestaat inmiddels uit meer dan 10 collega’s en is ook nog lang niet uitgegroeid. Het team bestaat uit junior, medior en senior collega’s waardoor eer veel diversiteit is op de afdeling.

Wat we bieden

Omdat wij veel van jou verwachten, mag je natuurlijk ook veel van ons verwachten. Hieronder een korte opsomming:

  • Een startsalaris tussen €2.255,- en €3.500,- bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring;
  • Een CAO verhoging van 2% per 1-1-2021 en een jaarlijkse salarisverhoging op basis van jouw beoordeling;
  • Een full time baan voor de lange termijn met een sterke kans op een contract voor onbepaalde tijd bij Kenter;
  • Netto €0,15 aan kostenvergoeding per kilometer voor de heen- en terugreis aan woon- werkverkeer per dag;
    Eenmaal in vaste dienst bij Kenter, krijg je een geweldig pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit is veel om op te noemen, dus bel vooral met ons als je hier meer over wil weten!

De sollicitatieprocedure:
In de samenwerking met Kenter houden we niet van lange sollicitatieprocedures. Nadat je hebt gesolliciteerd op deze vacature ga je in gesprek met onze Consultant, waarna een gesprek bij Kenter volgt met de teamleider. Wellicht nog een tweede gesprek. Goede match? Starten!
Op dit moment hebben we 1 positie openstaan welke wij willen vervullen per uiterlijk januari, solliciteer dus direct!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Arnhem XL
Jansbuitensingel   30   V
6811 AE, Arnhem

ArnhemLA@startpeople.nl
0263544210

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.