Werkvoorbereider Elektro

  • Asten
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.700-3.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0062488

Over de functie

Als een werkvoorbereider Elektro heb je de volgende verantwoordelijkheden als volgt;

  • Je hebt een goede technische kennis (MBO technische opleiding/ervaring).
  • Je schakelt snel en je houdt van afwisseling.
  • Plannen is je tweede natuur.
  • Je bent accuraat en pro-actief.
  • Ervaring met Syntess Atrium is een pre.
  • Je beheerst de Duitse en Engels taal.

Functie-eisen

Jij bent dé werk voorbereidende schakel tussen de opdrachtgever en de monteur.

Als werkvoorbereider draag je zorg voor de voorbereiding, organisatie en coördinatie die nodig is voor de realisatie van een tuinbouwinstallatie. Je bent verantwoordelijk voor het bestellen van materialen, plannen van transporten en de bijbehorende administratie.
Op basis van jouw werkinstructies kunnen de monteurs aan de slag. Je zorgt dat ze de juiste materialen en gereedschappen ter beschikking hebben. Een afwisselende, uitdagende en een belangrijke functie in de elektrotechniek waarin je volop de kans krijgt om door te groeien.

Over het bedrijf

Cogas is een bedrijf met mooie doorgroeimogelijkheden. Er heersen informele omgangsvormen waardoor er een prettige en motiverende sfeer hangt met veel ruimte voor eigen ideeën en eigen initiatief. Als monteur krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om zaken naar eigen inzicht aan te passen en in te richten. Zaken zijn er goed geregeld. Om bij te kunnen blijven bij de nieuwste technische ontwikkelingen wordt het volgen van cursussen en trainingen gestimuleerd. Daarnaast gelden er aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en de salariëring is boven marktconform. Kortom, een werkgever met een sociaal gezicht en een bijzonder leuke club om voor te werken!

De slogan zegt al genoeg: Cogas richt zich als toonaangevend allround installatiebedrijf voornamelijk op tuinbouwprojecten. Ons bedrijf is gevestigd in de omgeving van Eindhoven, Helmond en Weert. De technici van Cogas ontwerpen en installeren warmte-, elektro-, klimaat- en watertechnische installaties en systemen voor luchtbehandeling. Mooi werk dus. Projecten vinden plaats in Zuid-Nederland, België, Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland en regelmatig wordt de expertise van Cogas zelfs wereldwijd gevraagd.

Wat we bieden

  • Een bovengemiddeld bruto maandsalaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring en wordt gezien als startsalaris. Naarmate je opleiding vordert, groeit je salaris uiteraard mee.
  • Het volgen van cursussen en trainingen wordt gestimuleerd.
  • Een afwisselende baan met veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief.
  • Een prettig werkklimaat binnen een informele organisatie in een nieuw modern kantoorpand.
  • Reiskostenvergoeding €0,19 per/km.
  • Doorgroeimogelijkheden.
  • Tot vrije 25 vrije dagen.

Dienstverband: full-time, onbepaalde tijd

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Weert
Maasstraat   34   A
6001 ED, Weert

Weert@startpeople.nl
0495542565

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.