Werkvoorbereider/ Planner

  • Son En Breugel
  • MBO
  • €0,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0005508

Over de functie

Als Werkvoorbereider / Planner verzorg je de volledige werkvoorbereiding voor de productielocatie van de organisatie in Eindhoven. Het doel is ervoor te zorgen dat de onderhoudswerkzaamheden zo efficiënt verlopen. Dit met inachtneming van de geldende veiligheids- en milieuvoorschriften. Dit alles gebeurt in een 24/7 procesomgeving.

Overige taken zijn:

  • Werkorders genereren op basis van gegevens uit het preventief onderhoudssysteem en ontvangen meldingen;
  • Gegevens invoeren in het SAP systeem en JD Edwards;
  • Controleren en indien nodig completeren van technisch een veiligheidsinformatie;
  • Controleren van de beschikbaarheid en het bestellen van benodigde materialen en onderdelen bij de beschikbare leveranciers;
  • Opdelen van totale werkaanbod in werkhoeveelheden, weggezet in een middel- en langetermijnplanning;
  • Opstellen van toekomstige stopplanning vanuit behandelde werkaanvragen;
  • Afspraken met contractors vastleggen/inplannen en voorbereiden;
  • Analyseren van problemen en aandragen van (duurzame) oplossingen;
  • Beheren en up-to-date houden van technische documentatie;
  • Verantwoording van bestede materiaalgebruik;
  • Inkoop magazijnartikelen;
  • Inkoop materialen en diensten op werkorders;
  • Inkoop opdrachten uitgeven en ontvangen;
  • Overleg met de afdeling Productie over de voortgang en de planning van onderhoud;
  • Doen van verbetervoorstellen aan de Maintenance Manager ten behoeve van de technische installaties binnen de organisatie;
  • Naleven van wettelijke en bedrijfsverplichtingen en procedures met in achtneming van de arbo, veiligheid en milieu.

Functie eisen

  • Je hebt een afgeronde MBO+ of HBO-opleiding richting Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek;
  • Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Flexibiliteit en geen 9 tot 5 mentaliteit;
  • Je hebt een proactieve houding en bent in staat om beslissingen slagvaardig te nemen;
  • Je hebt een analytisch ingesteld en het vermogen om probleemoplossend te denken.

Over het bedrijf

De organisatie is marktleider in de productie van hoogwaardige dierlijke eiwitten, vetten, mineralen en specialiteiten voor producenten van food, pet food, feed en fertilizers, wereldwijd. De vestiging in Eindhoven heeft circa 28 medewerkers en is gespecialiseerd in het smelten van dierlijk vet. Bij deze organisatie werken betekent werken voor een ambitieuze organisatie met een open bedrijfscultuur en informele werksfeer. Als je een verschil kunt maken in de ontwikkeling en groei van de organisatie, kies dan voor deze uitdagende functie

Wat we bieden

  • Werken in een mensgerichte, open en dynamische cultuur met sterke persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden en kennis op basis van een breed takenpakket;
  • Opleidings- en trainingsprogramma's die relevant zijn voor jouw verdere ontwikkeling;
  • Een fulltime vaste baan met een marktconform salaris;
  • Marktconforme primaire én secundaire arbeidsvoorwaarden.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Eindhoven
Keizersgracht   12  
5611 GD, Eindhoven

Eindhoven1@startpeople.nl
0402902000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.