Wervingsvacature AMV medewerker COA (Parttime)

  • Dronten
  • HBO
  • €2659,- p/m
  • 32 uur pw
  • Parttime
  • #6537001720

Wat ga je doen?

In de functie van Medewerker AMV opvang ben je dagelijks bezig met het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen.
Hierin bied je begeleiding en structuur aan en bevorder je de persoonlijke ontwikkeling van de minderjarige asielzoeker vanuit een realistisch toekomstperspectief.
De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket:

  • Je draagt zorg voor de dagelijkse opvang en een veilige, leefbare en beheersbare woonomgeving.
  • Je signaleert, handelt preventief en intervenieert bij problemen, spanningen en conflicten.
  • Je begeleidt alleenstaande minderjarige vreemdelingen volgens de methodiek en stelt begeleidingsplannen op en motiveert, stimuleert en activeert hen tot persoonlijke ontwikkeling,
    zelfstandigheid en activiteiten gericht op hun toekomst.
  • Je organiseert en geeft uitvoering aan groepsactiviteiten.
  • Je beheert en reikt medicijnen uit volgens protocol.
  • Je onderhoudt externe contacten gericht op afstemming en samenwerking met onder meer ketenpartners, voogdij instelling, onderwijsinstellingen en omwonenden.
  • Je draagt zorg voor de dagelijkse opvang van alleenstaande minderjarige vreemdelingen en zorgt voor een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat.
  • Je voert individuele gesprekken met alleenstaande minderjarige vreemdelingen gericht op de toekomst (waaronder mogelijke terugkeer), informeert, controleert en verwijst door.
  • Je verstrekt informatie en geeft (groeps)voorlichting aan alleenstaande minderjarige vreemdelingen.
  • Je onderhoudt interne en externe contacten gericht op samenwerking en deelt relevante informatie.
  • Je registreert signalen, gesprekken en gegevens met betrekking tot de verrichte
    werkzaamheden in de administratieve systemen.

Wie ben je?

  • Je bent een vastbesloten en assertieve professional met agogische vaardigheden en methodische gespreksvoering die door het hebben van relevante, aantoonbare, werkervaring als geen ander om kan gaan met jeugdigen in deze specifieke doelgroep
  • Afgeronde HBO opleiding in agogische richting.
  • (voor)Registratie als Jeugdzorgwerker in het SKJ (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd).
  • Kennis van het juridisch kader alleenstaande minderjarige asielzoekers
  • Gemakkelijk in gesprek kunnen gaan met mensen van verschillend niveau en achtergrond.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
  • Kundig in het omgaan met emoties, bijvoorbeeld in slechtnieuws gesprekken.
  • Bereidheid om onregelmatig te werken in een 24-uurs rooster.
  • Affiniteit met de doelgroep, houden van aanpakken en een flexibele instelling.
  • Bewustzijn van de omgeving waarin je opereert en kunnen samenwerken met andere partijen zoals gemeenten en partners in de vreemdelingenketen.
  • Samenwerkingscommunicatieve vaardigheden met in- en externe partijen.
  • In bezit van geldig BHV- en Agressie certificaat of bereidheid deze te volgen.

Over het bedrijf

Het COA is de organisatie in Nederland voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’ staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en
flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Wat bieden wij jou?

  • Standplaats: Regio Dronten/Zwolle
  • Een uitdagende parttime functie met marktconform salaris.
  • Een goede werksfeer waarbij respect, vertrouwen en collegialiteit centraal staan.
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten.
  • Afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde bij indiensttreding.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Utrecht Overheid
Daalsesingel   3  
3511 SV, Utrecht

utrechtoverheid@startpeople.nl
0307519140

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.