COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Wijk beheer en onderhoud

  • Sint Odilienberg
  • VMBO
  • Salarisindicatie €1.762-2.627
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0040808

Over de functie

Voor de gemeente Roerdalen zijn wij per direct op zoek naar een fulltime medewerker onderhoud. In deze functie maak je deel uit van een wijkteam dat bestaat uit een meewerkend voorman en 2 medewerkers onderhoud. Samen met je collega's voer je een grote diversiteit aan werkzaamheden uit in ''jullie'' wijk. Welke werkzaamheden ben je dan verantwoordelijk voor?

  • Het zorgdragen voor de afhandeling van klachten in de vorm van klantvriendelijke externe dienstverlening;
  • Onderhoud aan wegmeubilair, verkeersvoorzieningen, openbare wegen, rioleringen, natuurlijke- en landschappelijke elementen en speelvoorzieningen;
  • De uitvoering van de gladheidbestrijding, graven delven en reiniging;
  • Het verrichten van uitvoerende technische werkzaamheden aan de diverse gemeentelijke voorzieningen;
  • Het bedienen en onderhouden van apparatuur, machines en voertuigen;

Functie-eisen

Voor deze functie zijn we dus op zoek naar een alleskunner die sociaal is en graag in contact staat met mensen. Je bent servicegericht en hebt oog voor detail en structuur. De vier kernwaarden van de gemeente Roerdalen (Respect en gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid) zijn jou op het lijf geschreven. Je voelt je thuis in een publieksgerichte gemeentelijke organisatie. Je bent betrouwbaar en bereid om alles aan te pakken. Je denkt verder dan de reguliere kaders. Je bent een dienstverlener in hart en nieren die het leuk vindt om uitvoerende werkzaamheden te verrichten. Je bent initiatiefrijk, contactueel vaardig en tactisch in je optreden.

Wat vragen wij verder van jou?

  • Een VMBO diploma, minimaal “Kader beroepsgericht”
  • Een aantal jaar relevante werkervaring in een dergelijke functie bij een gemeentelijke organisatie;
  • Kennis van veiligheids- en uitvoeringsvoorschriften;
  • Je beschikt over rijbewijs B/E
  • Een flexibele en zelfstandige instelling;
  • Goede sociale, communicatieve en klantgerichte vaardigheden;
  • Integer karakter en gedrag;
  • Resultaatgericht.

Omdat je zowel met interne als externe klanten te maken hebt, dien je representatief in de omgang te zijn. Integriteit is een van de belangrijke speerpunten binnen onze organisatie. We stellen dan ook de voorwaarde dat er een Verklaring omtrent Gedrag afgegeven wordt.

Over het bedrijf

De gemeente Roerdalen is een compacte organisatie die volop in ontwikkeling is. We zijn trots op onze medewerkers die met veel energie en betrokkenheid aan het werk zijn. Onze organisatie kent een platte structuur met de gemeentesecretaris aan het hoofd van de organisatie. De organisatie bestaat uit 6 teams: Dienstverlening, Bestuurszaken, Openbare Werken, Maatschappelijke Ontwikkeling, Onderhoud en Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO).
Je maakt onderdeel uit van het team Onderhoud dat bestaat uit ca. 60 medewerkers. Het team is onderverdeeld in wijkbeheer en groenbeheer. Deze beide clusters zijn verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte. Binnen de cluster wijkbeheer opereren 5 wijkteams. Voor het wijkteam Posterholt - Vlodrop en Sint Odiliënberg - Montfort zijn wij op zoek naar 2 nieuwe collega’s. Alle genoemde locaties zijn goed bereikbaar vanuit Roermond en Venlo.

Wat we bieden

Start People biedt jou in deze functie:

  • Salaris op basis van schaal 4 van het gemeente CAO. Dit bedraagt maximaal € 2627,-bruto per maand bij een werkweek van 36 uur per week.
  • Vakantietoeslag van 8,33% waarvan 0,33% netto wordt uitbetaald en jaarlijks 25 vakantiedagen die pro rato voor je worden berekend
  • Gratis toegang tot GoodHabitz waar je online cursussen en trainingen kunt volgen voor je eigen ontwikkeling.

Het gaat hier om een fulltime functie van 36 uur per week voor bepaalde tijd ter vervanging van een zieke collega. De einddatum van de opdracht is vooralsnog 28 mei 2021. Deze datum kan naar omstandigheden nog verlengd worden.

Denk jij dat je degene bent die wij zoeken en lijkt het je leuk om op deze manier een eigen bijdrage te leveren aan een schone en mooie gemeente? Meld je dan nu via een sollicitatie met je CV en een persoonlijke motivatie! Naar aanleiding van je sollicitatie neemt een collega van Start People contact met je op om de verdere procedure te bespreken.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.