Wijkteammedewerker Jeugd gemeente

  • Landgraaf
  • HBO
  • €4046,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0012509

Over de functie

  • Integraal afhandelen van complexe en minder complexe signalen, meldingen en aanvragen in de vorm van arrangementen in het kader van de Jeugdwet middels het afnemen van een hoogwaardige intake die plaats vindt bij de cliënt thuis (keukentafelgesprek)
  • Oppakken van Politiemeldingen en komen tot een veiligheidsplan voor de kinderen in het gezin
  • Samen met de hulpvrager zoeken naar een passende probleemoplossing door gebruik te maken van de eigen kracht en de inzet van de sociale omgeving voordat wordt toe geleid naar zorg in de tweede lijn
  • Het analyseren en beoordelen c.q. indiceren van de hulpvraag alsmede het opstellen van het verslag (volgens het principe 1gezin1plan1regisseur) alvorens het afgeven van een beschikking.
  • Initiëren van of verwijzen naar preventie-activiteiten/algemene voorzieningen.
  • Regisseren en zorgdragen voor de continuïteit van het proces van lopende aanvragen/meldingen en indien nodig interveniëren.
  • Afstemmen vanuit de multidisciplinaire aanpak.
  • Het verstrekken van informatie en advies over wetten en regelingen, voorzieningen, sociale kaart en het door leiden c.q. verwijzen naar.
  • Het aanspreekpunt voor oa scholen, (huis)artsen, Veilig Thuis, Raad voor de Kinderbescherming en alle andere partners op gebied van, welzijn en zorg.
  • Het in kaart brengen van bestaande netwerken/voorzieningen, deze vertalen naar de lokale sociale kaart en van daaruit signaleren wat ontbreekt..
  • Bijdrage leveren en voorbereiden van beleidsontwikkeling op het gebied van de Jeugdwet

Functie eisen

  • een afgeronde HBO-opleiding op het sociaal domein bijvoorbeeld social work, maatschappelijk werk, SPH, Pedagogiek.
  • specialistische kennis op het gebied van de Sociale Kaart.
  • inschrijving in het SKJ register is een vereiste
  • kennis van de Meldcode (Huiselijk geweld en Kindermishandeling) is noodzakelijk;
  • kennis van GWS4All is een pré
  • ervaring in de jeugdzorg, jeugdhulpverlening of als persoonlijk begeleider

Competenties

  • dat jij je kunt verplaatsen in de problematiek van de klanten;
  • dat je om kan gaan met weerstand
  • dat je regie durft te nemen in situaties waarin veiligheid van het kind in het gedrang komt
  • een creatieve, probleemoplossende, klantgerichte en dienstverlenende houding;
  • goede sociale en communicatieve vaardigheden;
  • stressbestendigheid en goede omgang met emotioneel beladen situaties;
  • een positieve bijdrage aan het team waarbij collegialiteit hoog gewaardeerd wordt en waarbij de zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in relatie tot je taken en klanten gewaarborgd blijft;
  • dat je in het bezit bent van een rijbewijs en een auto.

Over het bedrijf

De opdrachtgever is een mooie gemeente in Parkstad in de omgeving van Heerlen.

Jouw plaats in de organisatie:

Het team werkt onder verantwoordelijkheid van het afdelingshoofd KCC. De dagelijkse aansturing geschiedt door de Seniormedewerker Sociaal Domein. Daarnaast bestaat het team uit dossierbeheerders, een gedragswetenschapper en het grootste gedeelte uit Wijkteammedewerkers. De afdeling werkt met het GWS4ALL informatiesysteem.

Wat we bieden

  • een dynamische functie in een dito werkomgeving met veel externe contacten;
  • een salaris, afhankelijke van opleiding en ervaring, van maximaal € 4046,- (salarisschaal 9);
  • de functie is parttime of fulltime in te vullen
  • een baan met bepaalde duur, tot 2 jaar

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.