COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Winkelmedewerker

  • Best
  • Overig
  • Salarisindicatie €10,28-11,20
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0050347

Over de functie

Ben jij graag in contact met klanten? Doe jij er alles voor op een klant de winkel tevreden te laten verlaten? Ben jij oplossingsgericht? En heb jij een échte schoenliefhebber? Dan is de functie van winkelmedewerker / verkoopmedewerker bij Bata Superstore dé perfecte job voor jou!

Als parttime winkelmedewerker ga jij dagelijks aan de slag om klanten de ultieme winkelervaring te bieden. Je geeft hen adviezen over de collectie en past je verkoop skills toe als een ware pro. Je helpt klanten in het gehele winkelproces.

Verder houd je je natuurlijk bezig met de uitstraling van de winkel. Zo houd je de winkel netjes en creëer je de tofste presentaties van de schoenen. Daarnaast voer je lichte magazijnwerkzaamheden uit.

Functie-eisen

Allereerst ben je dus een echte schoenenliefhebber! Maar daarnaast zijn er nog een aantal skills waarover je moet beschikken:

  • Je bent enthousiast en gedreven;
  • Je heb een commerciële instelling;
  • Je hebt ervaring als verkoopmedewerker (is een pré, heb je geen werkervaring maar je hebt met de juiste instelling kom je er ook wel!)
  • Je bent parttime beschikbaar voor langere tijd of als vakantiewerk;
  • Je bent flexibel inzetbaar.

Over het bedrijf

Bata Superstore is gevestigd in Best (omgeving Eindhoven) en staat bekend om haar uitgebreide collectie van kwalitatief goede en betaalbare schoenen voor het hele gezin. Van fashionable sneakers tot veiligheidsschoenen. Bij Bata Superstore vind je wat je zoekt!

Wat we bieden

We bieden je een gezellig en sfeervol team in een informele werkomgeving waar alle ruimte is voor eigen initiatief. Verder:

  • Een parttime dienstverband voor langere tijd of enkel de vakantieperiode waarin je op flexibele basis aan de slag gaat;
  • Een contract voor bepaalde tijd;
  • De keuze om wekelijks of eens in de vier weken uitbetaald te worden;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Personeelskorting dat kan oplopen tot wel 45% op de gehele collectie;
  • Meer dan 100 trainingen die je kunt volgens op Goodhabitz.

Het sollicitatieproces:

  • Je solliciteert via de website;
  • Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op om een intake in te plannen;
  • We voeren een online intake of je komt gezellig langs bij ons op kantoor;
  • Is het een match? Dan nemen wij contact op de opdrachtgever;
  • Je kunt op gesprek bij de opdrachtgever;
  • Weer een match? Tof! Je kunt aan de slag.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Eindhoven
Bogert   2  
5612 LZ, Eindhoven

eindhoven@asatalent.nl
0402445560

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.