COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Woonbegeleider

  • Ter Apel
  • MBO
  • Salarisindicatie €2200-2500
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0025194

Over de functie

Wil jij bijdragen aan een veilig en leefbaar woonklimaat voor asielzoekers? Voor COA in Ter Apel zoeken wij meerdere woonbegeleiders die aan de slag willen voor een nieuw te openen wooneenheid.

Als woonbegeleider voor 'spoor 2' zal jij bewoners begeleiden op een afzonderlijke, gecentreerde woonlocatie. Je faciliteert en begeleidt dagelijks asielzoekers in hun woonomgeving. Je signaleert spanningen, spreekt bewoners aan op ongewenst gedrag en intervenieert. Je stimuleert de zelfredzaamheid van bewoners waarbij het activeren een speerpunt is. Samen met je collega’s creëer je een centrum waarin bewoners zelf verantwoordelijkheid nemen en actief bijdragen aan het klimaat op het centrum.

Functie-eisen

Wij selecteren in eerste instantie op relevante afgeronde opleiding. Deze is op minimaal MBO4 niveau is een maatschappelijke richting.
Wil jij weten of jouw opleiding voldoet? Bel ons even en wij kijken graag met je mee!
Voldoet jouw opleiding niet aan deze eis, dan nemen wij jou niet mee in bemiddeling.

Daarnaast kijken wij in het intakegesprek naar relevante ervaring met agogische vaardigheden en methodische gespreksvoering.
Ben jij in staat om spanningen te signaleren en lastige gesprekken te voeren? Dat gaat jou zeker helpen in deze functie!
Verder zoeken wij de volgende eigenschappen;

  • ervaring met multiculturele communicatie
  • geen probleem hebben met flexibele werktijden
  • uitstekende schriftelijke vaardigheden

Over het bedrijf

Dat werken bij het COA leuk is, blijkt wel uit de notering van het COA in de top 10 van beste werkgevers van vacaturesite Indeed. Het COA is de organisatie in Nederland voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’ staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

De locatie 'Spoor 2' wordt nieuw geopend in Ter Apel en Budel. Deze wooneenheid zal asielzoekers uit het gelijknamende spoor opvangt. Spoor 2 bevat alle asielzoekers die gevlucht zijn vanuit veilige landen. De locatie in Ter Apel wordt sober ingericht en heeft als uitgangspunt de asielzoekers beter beschikbaar te stellen voor begeleiding in het asiel- en opvolgende vertrekproces. Als jij als woonbegeleider hier start, kom je te werken in een stevig team met een relatief hoge bezetting op de werkvloer.

Wat we bieden

  • een werkweek voor 32/36 uur, dus zowel parttime als fulltime in te vullen
  • een tijdelijk contract voor in eerste instantie 6 maanden, de opdracht is voor in ieder geval 1 jaar uitgezet
  • een bruto uurloon dat passend is voor de functie, deze wordt bepaald aan de hand van relevante werkervaring en afgeronde opleiding
  • Opbouw van vakantiedagen na rato
  • Reiskosten vergoeding voor het reizen met eigen vervoer, omdat de locatie in Ter Apel slecht te bereiken is raden wij aan om met eigen vervoer te komen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.