COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Woonbegeleider

  • Ter Apel
  • MBO
  • Salarisindicatie €2300-2500
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0024067

Over de functie

Het COA vangt asielzoekers op die vanuit hun land naar Nederland zijn gekomen en in afwachting zijn van de asielaanvraag. Op de Centrale opvanglocatie (COL) in Ter Apel worden de asielzoekers opgevangen door het COA.
Op de COL verzorgt de vreemdelingenpolitie de registratie en het identiteitsonderzoek en voert de GGD de verplichte tbcscreening uit. Na deze onderzoeken start een periode van rust en voorbereiding op de asielaanvraag, die minimaal zes dagen duurt.
Na het afronden van de screening verhuist de asielzoeker naar één van de procesopvanglocaties (POL).

Voor de COL zijn wij op zoek naar meerdere woonbegeleiders.
Je zorgt voor de registratie en opvang van nieuwe asielzoekers en begeleidt hen naar een verblijfruimte waar ze in afwachting van de screening mogen verblijven. Bewoners hebben bij aankomst vaak niet meer bezittingen dan de kleren die zij dragen. Daarom geeft het COA hen de basisvoorzieningen.

Je bemant de informatiebalie en beantwoordt vragen van collega's en bewoners. Ook zorg je samen met je collega's voor een veilig en leefbaar woonklimaat.

Functie-eisen

Een harde eis voor de functie van Woonbegeleider is dat je beschikt over één van de volgende afgeronde opleidingen op MBO 4 niveau:
SAW, SPW of specifieke doelgroepen.

Zonder één van deze opleidingen kunnen we jouw sollicitatie niet in behandeling nemen!

In jou als persoon zoeken wij iemand die empathisch is, goed kan omgaan met deze doelgroep en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je sterk in het uitvoeren van administratieve werkzaamheden.
Je werkt nauwkeurig, secuur en accuraat. Soms krijg je te maken met weerstand, daarom is het belangrijk dat je goed kan omgaan met spanningen en mensen durft aan te spreken op het gedrag.

Verder ben je bereid om onregelmatig te werken, je zal zowel dag-, avond- als nachtdiensten hebben.
Je beschikt over eigen vervoer om naar de locatie in Ter Apel te komen.
Je bent snel beschikbaar voor 32 of 36 uur per week.

Over het bedrijf

Het COA werkt samen met partners in de vreemdelingenketen zoals de IND en DT&V.
Het is een fijne organisatie wat zich inzet voor de bewoners en de medewerkers. Als woonbegeleider bij het COA kan je je ontwikkelen en kun je de functie helemaal eigen maken. Je krijgt de mogelijkheid om zelf ideeën in te brengen en te sparren met je collega's.

Wat we bieden

  • Een functie van 32 of 36 uur per week (in onregelmatige diensten)
  • Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
  • Een tijdelijk contract voor de duur van 6 maanden met kans op verlenging bij goed functioneren, ook is er kans op overname door het COA
  • Het bruto maandloon wordt bepaald door het COA, dit is afhankelijk van relevante werkervaring en afgeronde opleiding
  • Je ontvangt op tijd het rooster, zodat je weet welke dagen en tijden je moet werken.

Ben je geïnteresseerd en voldoe je aan de wensen en eisen voor deze functie? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via onze website!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.