Woonbegeleider Asielzoekers

  • Budel
  • MBO 3/4
  • €2540,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0009798

Over de functie

Als woonbegeleider ben je het eerste aanspreekpunt voor bewoners van een asielzoekerscentrum, Je voert gesprekken met de bewoners, legt hen de huisregels uit en vertelt waar ze moeten zijn. Als woonbegeleider ben je geen hulpverlener, maar help je juist met praktische zaken. Jouw doel is om de bewoners zelfredzaam te maken en ze bewust te maken van eventuele cultuurverschillen. Je signaleert spanningen en spreekt bewoners aan op ongewenst gedrag. Ook houd je kamerinspecties, help je de bewoners bij het ontvangen van brieven die niet duidelijk voor ze zijn, rapporteer je opvallendheden en schakel je hulp in waar nodig.

Je gaat samenwerken in een team met andere woonbegeleiders en programmabegeleiders. Je werkt met IBIS, een bewoners informatiesysteem, waar je ook kijkt wat de competenties van bewoners zijn. En je bent veel op de het terrein aanwezig om alles in de gaten te houden. Als woonbegeleider heb je meerdere werkzaamheden zoals bureaudienst, waar je externe telefoontjes aanneemt en het team coördineert, je beheert de infobalie waar bewoners vragen kunnen stellen, je hebt BHV-dienst waarbij je het eerste aanspreekpunt bent bij calamiteiten, je geeft rondleidingen aan nieuwe bewoners en maakt actieplannen voor bijvoorbeeld het schoonmaken van de gezamenlijke ruimtes.

Functie eisen

Als woonbegeleider sta je sterk in je schoenen en kun je je goed verplaatsen in de belevingswereld van asielzoekers. Belangrijk is dat je in staat bent om lastige gesprekken te voeren en kunt anticiperen op spanningen in de woongroep. Daarnaast heb je professionele ervaring met multiculturele communicatie en affiniteit met de doelgroep.

Uiteraard heb jij ook een afgeronde MBO-4 opleiding zoals SPW, Jeugdzorg, Maatschappelijk werk & Dienstverlening of Opvang Speciale Doelgroepen. Dit is een vereiste. Kun je niet aan deze opleidingseisen voldoen? Dan zal je sollicitatie niet in behandeling worden genomen. De PABO opleiding is niet geschikt.

Over het bedrijf

Je gaat werken bij een organisatie, in de omgeving van Eindhoven, Weert en Valkenswaard, die zich inzet voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Je gaat dus werken met een bijzondere doelgroep waarbij de opvang en begeleiding van de bewoners bij iedere functie centraal staat. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Wat we bieden

Je start per 1 februari 2020 en je gaat voor minimaal 6 maanden aan de slag. Een tijdelijke baan dus, maar bij wederzijds goedvinden met uitzicht op een vast contract. Het betreft een fulltime baan van 36 uur, maar 32 uur is ook nog bespreekbaar. De werktijden zijn tussen 7.00 en 22.00 uur en je hoeft dus geen nachtdiensten te draaien. Wel heb je gemiddeld twee weekenddiensten per maand waarvoor je een onregelmatigheidstoeslag ontvangt.

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Breda
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

5719@startpeople.nl
0765231430

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.