COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Woonbegeleider Asielzoekerszorg

  • Groningen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2200-2500
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0025871

Over de functie

Wij zoeken woonbegeleiders bij een bijzondere organisatie met maatschappelijke relevantie. Geïnteresseerd? Lees dan gauw verder!

Als woonbegeleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding van asielzoekers tijdens hun verblijf op de opvanglocatie. Gedurende de dag heb je een coachende en begeleidende rol. Je hebt dagelijks contact met de bewoners om hen te begeleiden met dag-specifieke taken. Zo ben je verantwoordelijk voor het leefbaar houden van de woonlocatie. Je voert gesprekken met de bewoners en spoort hen aan om deel te nemen aan (sport)activiteiten of cursussen. Met jouw open en respectvolle benadering weet jij de bewoners de juiste kant op te dirigeren en mee te nemen in je enthousiasme. Echter is het ook noodzakelijk om bewoners aan te spreken op ongewenst gedrag. Je draagt bij aan een veilig en leefbaar klimaat en voert het sanctie- en stimuleringsbeleid uit.

Je gaat aan de slag op een nieuwe locatie waar je te maken hebt met bewoners uit de zogeheten veilige landen. Dit zijn bewoners die uiteindelijk terug gaan naar het land van herkomst. Dit maakt dat het een pittitge doelgroep kan zijn. Het is van belang dat jij stevig in je schoenen staat. Lijkt het je leuk om te werken met een diverse doelgroep en je bezig te houden met het zo veilig en stabiel mogelijk in te vullen van de dagelijkse bezigheden van asielzoekers? Dan ben je bij hier aan het juiste adres. Deze functie is per direct beschikbaar, dus wacht niet langer en solliciteer direct.

Functie-eisen

Om voor deze vacature in aanmerking te komen is het van belang dat jij in ieder geval beschikt over een MBO-4 opleiding in een sociaal agogische richting. Hieronder valt bijvoorbeeld SPW of 'Specifieke Doelgroepen', Ook met een HBO opleiding SPH of Social Work kan je in aanmerking komen. Twijfel je of je met jouw opleiding in aanmerking komt? Neem dan contact met ons op. Voldoet jouw opleiding niet aan deze eis, dan nemen wij jou niet mee in bemiddeling.

Daarnaast is het belangrijk dat geen probleem hebt met flexibele werktijden. Nachtdiensten komen overigens niet voor op deze locatie.
Verder leg je makkelijk contact, houdt je rekening met gevoelens en behoefte van anderen.

Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto. Dit is noodzakelijk omdat de locatie op een afgelegen plek ligt waardoor het lastig is om na een late dienst thuis te komen met het OV.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’ staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van de bewoners.

De locatie 'Spoor 2' wordt nieuw geopend in Ter Apel en Budel. Deze wooneenheid zal asielzoekers uit het gelijknamende spoor opvangt. Spoor 2 bevat alle asielzoekers die gevlucht zijn vanuit veilige landen. De locatie in Ter Apel wordt sober ingericht en heeft als uitgangspunt de asielzoekers beter beschikbaar te stellen voor begeleiding in het asiel- en opvolgende vertrekproces. Als jij als woonbegeleider hier start, kom je te werken in een stevig team met een relatief hoge bezetting op de werkvloer.

Wat we bieden

Wij bieden jou in eerste instantie een part time of fulltime tijdelijk dienstverband voor de duur van 6 maanden. De opdracht is voor in ieder geval een jaar uitgezet dus verlening behoort zeker tot de mogelijkheden. Verder bieden wij:

  • Een contract voor 32 of 36 uur. De functie is dus zowel parttime als fulltime in te vullen;
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 2200,- en € 2500,- op basis van een fulltime dienstverband. Het salaris wordt bepaald aan de hand van relevante werkervaring;
  • Vakantiegeld, vakantiedagen (waarvan vijf bovenwettelijke vakantiedagen op fulltime basis) en onregelmatigheidstoeslagen;
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten;
  • Scholingsmogelijkheden om jouw deskundigheid op peil te houden en toegang tot onze digitale leeromgeving om leuke trainingen en cursussen te volgen.

Na je sollicitatie nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking en nemen we je wensen door. Als we tot overeenstemming komen, nodigen we je uit op onze vestiging voor een kennismakingsgesprek. In het gesprek gaan we nader in op je wensen, vertellen we je over onze werkwijze en bespreken we de mogelijkheden voor samenwerking met je. We hechten veel waarde aan persoonlijk contact in onze samenwerking.

Wil je meer inzicht krijgen in jouw loopbaanmogelijkheden en vervolgstappen in jouw carrière? Je kunt ons bereiken op telefoonnummer 0592 338 337.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Groningen
Boumaboulevard   390  
9723 ZT, Groningen

5706@startpeople.nl
0592338337

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.