COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Woonbegeleider Gehandicaptenzorg

  • Sappemeer
  • MBO
  • Salarisindicatie €1800-2675
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0004966

Over de functie

Als woonbegeleider ben je verantwoordelijk voor een groep bewoners van de organisatie. De bewoners zijn gehandicapten met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Aan jou de taak om deze bewoners gedurende de dag te begeleiden en ondersteunen. Je probeert zo goed mogelijk aansluiting te vinden bij de bewoners en je zo goed mogelijk in te leven in hun situatie.

Bij aanvang van je dienst begin je met een overdracht van jouw collega’s. Zo lees en hoor je goed over de bijzonderheden op de groep. Zodoende weet je precies wat er gaande is en waarom iemand bepaald gedrag vertoont. Er kan natuurlijk wat aan de hand zijn met de bewoner waardoor deze boos of verdrietig is. Jij weet hier goed mee om te gaan en de bewoner zo goed mogelijk te begeleiden. Na de overdracht is het tijd om de bewoners uit bed te halen. Sommige mensen kunnen dit goed zelf. Maar er zijn ook mensen die je ondersteund met de tillift. Daarna help je ze met de ADL taken zoals wassen, douchen, tandenpoetsen, aankleden enzovoorts.

Hierna ga je lekker ontbijten met een broodje en een kop koffie. Enkele bewoners kunnen daarna beginnen aan hun dagbestedingstaken. Zo kunnen ze dingen rondbrengen op het terrein of in de moestuin aan het werk. Op het terrein is ook een winkeltje aanwezig waar de bewoners wat dingen kunnen kopen. Ook is er op vrijdagavond theater waar de bewoners kunnen kijken of meedoen. Alles staat in het belang van de bewoners en ze zo goed mogelijk laten meedraaien binnen het dorp. Het is voor de organisatie belangrijk dat de bewoners zich echt deel voelen van de gemeenschap.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde zorg- en / of welzijnsgerelateerde opleiding op minimaal niveau 3.
  • Je bent in staat om je in te leven in de beperking van de bewoner;
  • Je bent 38 uur per week beschikbaar en wilt graag voor langere tijd aan de slag bij deze organisatie;

Over het bedrijf

De organisatie waar je komt te werken is een dorp op zich, waar alle voorzieningen aanwezig zijn. Bewoners leven hier met elkaar, waarbij de woonbegeleiders dit leven gezamenlijk een zo goed mogelijke invulling willen geven. Ze hebben een prachtig groot terrein waar diverse woningen staan. In totaal wonen hier zo'n 400 bewoners die gedurende hun gehele leven begeleiding nodig hebben. De bewoners hebben een verstandelijke beperking en vaak hebben ze ook lichamelijke aandoeningen en andere handicaps. Denk hierbij bijvoorbeeld aan autisme, epilepsie, dementie enzovoorts. Vanuit Groningen is de organisatie eenvoudig met het openbaar vervoer te bereiken.

Wat we bieden

‘Na je sollicitatie nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking en nemen we je wensen door. In afwachting van alle ontwikkelingen rondom het Coronavirus, hebben we verschillende digitale middelen tot onze beschikking om een kennismakingsgesprek te voeren, bijvoorbeeld via Skype of Whatsapp videobellen. Het is dus niet noodzakelijk om naar één van onze vestigingen te komen. In het gesprek gaan we nader in op je wensen, vertellen we je over onze werkwijze en bespreken we de mogelijkheden voor samenwerking met je. We hechten veel waarde aan persoonlijk contact, maar gezien de huidige situatie kiezen we voor andere mogelijkheden.

Je krijgt een fulltime (38 uur) dienstverband als woonbegeleider voor de duur van 6 maanden. Bevalt het van beide kanten goed? Dan wordt je contract na verloop van tijd omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd!

Vanuit de opdrachtgever krijg je een interne opleiding aangeboden. Daarnaast is het via Start People mogelijk om diverse online trainingen te volgen. Dit kunnen trainingen zijn op het gebied van leiderschap of timemanagement maar ook excel of word.

Verder krijg je natuurlijk:

  • Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg schaal 35 (max. € 2675,- op basis van een fulltime dienstverband);
  • Reiskosten conform CAO Gehandicaptenzorg;
  • Vakantiegeld, vakantiedagen, reiskostenvergoeding en onregelmatigheidstoeslagen;
  • Onregelmatigheidstoeslag;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Groningen
Boumaboulevard   390  
9723 ZT, Groningen

5706@startpeople.nl
0592338337

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.