Woonbegeleider Leersum parttime

  • Leersum
  • MBO
  • €2500,- bruto p/m
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0008436

Over de functie

Voor de locatie Leersum van het COA (Centraal Orgaan opvang Asielzoekers) zijn wij op zoek naar flexibele en enthousiaste woonbegeleiders die graag 32 uur per week aan de slag gaan.

Als woonbegeleider bij het COA ben jij verantwoordelijk voor het signaleren van spanningen, faciliteren en begeleiden in dagelijkse bezigheden en het stimuleren van zelfredzaamheden van de asielzoekers waarbij het activeren van bewoners een speerpunt is. Daarnaast spreek jij ook bewoners aan op ongewenst gedrag. Je draagt bij aan een veilig en leefbaar klimaat en voert het sanctie- en stimuleringsbeleid uit. Je bemenst de informatiebalie en bevorderd de actieve deelname van asielzoekers aan activiteiten zoals sport, cursussen en dagelijkse routines.
Lijkt het je leuk om te werken met een diverse doelgroep zoals bij het COA en je bezig te houden met het zo veilig en stabiel mogelijk in te vullen van de dagelijkse bezigheden van asielzoekers? Dan ben je bij het COA aan het juiste adres! Geen dag is anders en ook vanuit het COA worden er verschillende cursussen en opleidingen aangeboden om je talenten te ontdekken en daarin te verdiepen.

Functie eisen

  • Opleidingsniveau: MBO werk- en denkniveau, met een diploma van een sociaal agogische of maatschappelijke opleiding (minimaal niveau 4).
  • In staat zijn om spanningen te signaleren en lastige gesprekken te voeren.
  • Affiniteit met de doelgroep, houden van aanpakken en een flexibele instelling.
  • Ervaring met multiculturele communicatie.
  • Een professional met minimaal 2 jaar aantoonbare en relevante ervaring met agogische vaardigheden en methodische gespreksvoering
  • Uitstekende schriftelijke vaardigheden, o.a. registreren en rapporteren (digitaal).
  • Uitstekende mondelinge vaardigheden.
  • Bereidheid tot onregelmatig werken.
  • In staat zijn om spanningen te signaleren en lastige gesprekken te voeren.
  • Samenwerkings- en communicatieve vaardigheden met in- en externe partijen.
  • In bezit van geldig BHV- en Agressie certificaat of bereidheid deze voorafgaand aan dienstverband te volgen.

Over het bedrijf

Het COA is de organisatie in Nederland die zich inzet voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep.
De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’ staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Wat we bieden

  • Een uitdagende functie met marktconform salaris.
  • Een goede werksfeer waarbij respect, vertrouwen en collegialiteit centraal staan.
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten.
  • Standplaats: Leersum
  • Parttime functie van 32 uur
  • Tijdelijke dienstverband

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht Overheid
Potterstraat   14  
3512 TB, Utrecht

utrechtoverheid@usgpeople.nl
0307519140

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.