COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Woonbegeleider parttime

  • Ter Apel
  • MBO
  • Salarisindicatie €16,81-16,82
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0049713

Over de functie

Kan jij goed met mensen om gaan en/of ben jij bezig met, of heb jij een agogische opleiding afgrond en ben jij op zoek naar een tijdelijke baan voor 2 maanden waarin jij je werkervaring uit kan breiden? Lees dan snel verder! Het COA in Ter Apel is op korte termijn op zoek naar Woonbegeleiders.

Allereerst wat meer achtergrondinformatie. Per 1 juni 2021 gaat de nieuwe wet ‘Wet Preventieve Quarantaine’ in. Deze wet geeft aan dat vreemdelingen die in Nederland komen preventief in quarantaine gaan. Op dag 1, 3 én 5 doen de vreemdelingen een PCR test en als op de 6e dag blijkt dat de vreemdeling negatief is dan stopt de quarantaineperiode en mag de vreemdeling zijn/haar verblijf op een reguliere opvang locatie voortzetten. Test iemand positief? Dan gaat deze persoon in isolatie.

Wat ga je doen? Deze wet zorgt voor een grote logistieke uitdaging. De vreemdelingen worden verdeeld over diverse quarantaine locaties en worden door jou naar de juiste locaties begeleid. Je bent gedurende dag met groepen vreemdelingen van én naar quarantaine/test locaties aan het lopen, je legt procedures uit en vangt eventuele vragen op en helpt indien nodig met registreren en het uitgeven van o.a. maaltijden.

Functie-eisen

  • De allerbelangrijkste eis is dat je goed met mensen om kan gaan en dat je in staat bent om de hele dag veel te lopen;
  • Je bent, bij voorkeur, bezig met een mbo agogische opleiding of hebt deze al afgerond;
  • Je bent op korte termijn beschikbaar voor 2 maanden. De startdatum is nog niet bekend;
  • Je bent beschikbaar voor 32 uur of 36 uur in de week;
  • Ervaring als bijvoorbeeld woonbegeleider is mooi meegenomen maar is zeker geen vereiste;
  • Je vindt het leuk om een cultureel diverse omgeving te werken en om te communiceren met mensen die niet dezelfde taal spreken.

Over het bedrijf

COA staat voor Centraal Orgaan opvang asielzoekers. Het COA is verantwoordelijk voor de opvang van asielzoekers. Wist jij dat het COA in de top 10 staat van best gewaardeerde werkgevers van 2018 volgens Indeed? Het is een werkgever met een prettige bedrijfscultuur en een goede balans tussen werk en privé, met een maatschappelijk tintje.

Wat we bieden

  • We bieden jou de mogelijkheid om je werkervaring uit te breiden bij een maatschappelijk betrokken organisatie met een mooi doel;
  • Je krijgt een tijdelijk contract voor 2 maanden, verlenging is niet mogelijk;
  • Je kan in deze functie zowel parttime, 32 uur, of fulltime, 36 uur, per week werken;
  • Je ontvangt een mooi salaris van €16,82 bruto per uur;
  • Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,14 als je reist met de auto (maximaal €9,80 per dag). Reis je met OV? Dan krijg je alle kosten vergoed.

Heb je interesse? Solliciteer dan snel met je cv én een korte motivatie waarom jij graag bij het COA aan de slag wil gaan. Onze recruiters Linel en Maureen nemen z.s.m. contact met je op. Heb je een vraag? Stuur dan een appje naar 06 13 80 19 86.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Stationsplein   10  
9401 LB, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.