COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

woonbegeleider regio Tilburg

  • Gilze
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2540-3170
  • 28 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0012933

Over de functie

Ben jij niet bang om de verantwoordelijkheid te nemen? Sta je bovendien stevig in je schoenen én werk je graag in een omgeving waar je een directe bijdrage levert aan de maatschappij? Dan is werken bij onze opdrachtgever wat voor jou.

Werken met vreemdelingen is jou op het lijf geschreven! Het werken met diverse culturen op locatie Gilze in de regio Tilburg is iedere dag anders. Het begeleiden van deze doelgroep is een dagelijkse taak. Wat je precies gaat doen? Je begeleidt de bewoners voor op hun voorbereiding van hun asielaanvraag, zorgt dat ze een zinvolle dagbesteding hebben, organiseert activiteiten, helpt bij hun maaltijden, onderdak en bijvoorbeeld toegang toe medische noodzakelijk zorg.

Je werkt samen met je collega's in een team waarbij jullie gezamenlijk tussen 08:00 en 22.00 uur op locatie zijn. Twee keer in de maand draai je een weekenddienst. Immers, de begeleiding gaat 7 dagen per week door. Fijn om te weten is dat je een maand vantevoren je rooster al weet. Zo kan je dit goed combineren met je vrije tijd.

Functie-eisen

Allereerst is het van belang dat je in het bezit ben van een diploma van minimaal MBO nivo 4 richting sociaal agogisch. Voorbeelden hiervan zijn sociaal pedagogisch werk, maatschappelijke zorg, pedagogisch werk, sociaal agogisch werk of begeleider specifieke doelgroepen. Voldoe je niet aan deze minimale eis dan heeft het helaas geen zin om te reageren op deze vacature. Daarnaast is het belangrijk dat je ervaring hebt in het begeleiden van personen/groepen. Uiteraard ben je daardoor in staat (moeilijke) gesprekken te voeren dan wel situaties feilloos aan te voelen.
Niet bang om naar voren te treden waar nodig, sterk in je schoen staan, communicatie op diverse gebieden, weten te schakelen met ketenpartners in de vreemdelingenketen? Deze competenties zijn jouw op het lijf geschreven.
Naast dit alles ben je bereid om onregelmatige diensten te werken die van ’s ochtends tot ’s avonds ingepland kunnen worden. Nachtdiensten is voor deze locatie niet van toepassing. Ben je in het bezit van een BHV- en Agressie Certificaat? Top! Nog niet, geen probleem. Je mag deze op onze kosten halen voorafgaand aan jouw eerste werkdag.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is de organisatie in Nederland voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Ze zijn een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’ staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland

Wat we bieden

Een fullt time part time werkweek van minimaal en 28 uur en maximaal 36. Laat ons weten wat je voorkeur hierin is.
Het salaris ligt tuseen de 2540 en 3170 bruto per maan, dit een minimaal salaris van 16,29 bruto salaris. Heb je relevante werkervaring opgedaan dan wordt je hoger ingeschaald.
Werkweek van 28, 32 of 36 uur, je hebt dus de mogelijkheid om parttime of fulltime te werken;

Eenmaal aan de slag en een half jaar verder, dan heb je kan op een een verlenging van het contract.
Daarnaast bieden wij een een leuk team wat goed met elkaar samenwerkt en respect, vertrouwen en collegialiteit centraal staan;
Een opbouw van vakantiedagen is naar rato en je de reiskosten vergoeding is € 0,148 per km (met een max van 66,2 km per dag)-
Naast bovenstaande bieden wij om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden gratis online trainingen aan via Good Habitz;
Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk. Overigens verzorgen wij voor jou!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Breda
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

5719@startpeople.nl
0765231430

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.