COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Woonbegeleider Spoor 2

  • Ter Apel
  • MBO
  • Salarisindicatie €2400-2800
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0026712

Over de functie

Voor een nieuw te openen wooneenheid in Ter Apel zijn wij op zoek naar meerdere Woonbegeleiders voor het COA.
Deze locatie, genaamd Spoor 2, gaat eind augustus openen.

Als woonbegeleider op Spoor 2 begeleid je bewoners op een afzonderlijke woonlocatie. De bewoners zijn vreemdelingen die vanuit een veilig land naar Nederland zijn gekomen. Op het moment dat zij naar Spoor 2 zijn verhuisd, hebben deze vreemdelingen al te horen gekregen dat ze weer terug moeten naar het land van herkomst.

Het betreft een pittige doelgroep. De woonbegeleiders moeten stevig in hun schoenen staan, bewoners durven aanspreken op ongewenst gedrag en zorgen dat de locatie veilig en leefbaar is.

Functie-eisen

Een harde eis voor deze functie is dat je een MBO 4 afgeronde opleiding hebt met een maatschappelijke richting zoals SPW, SAW of Specifieke doelgroepen.
Zonder deze opleiding kunnen we je helaas niet in procedure meenemen voor de functie van Woonbegeleider bij het COA.
Twijfel je of jouw opleiding voldoet? Bel ons dan even en we kijken graag met je mee!

In het intakegesprek gaan we dieper in op jouw relevante werkervaring.
Je beschikt over goede agogische vaardigheden en methodische gespreksvoering. Verder ben je in staat om lastige gesprekken te voeren en spanningen te signaleren.

In een woonbegeleider zoeken wij medewerkers die ervaring hebben met een multiculturele communicatie, uitstekende schriftelijke vaardigheden en geen problemen hebben met flexibele werktijden. Je werkt namelijk zowel dag- als avonddiensten en in de weekenden.

Over het bedrijf

Dat werken bij het COA leuk is, blijkt wel uit de notering van het COA in de top 10 van beste werkgevers van vacaturesite Indeed. Het COA is de organisatie in Nederland voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’ staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Wat we bieden

  • In de functie van Woonbegeleider kun je zowel parttime als fulltime werken: 32 of 36 uur per week
  • In eerste instantie ontvang je een tijdelijk contract van 6 maanden via Start People. De opdracht is voor een jaar uitgezet, dus er is kans op verlenging na 6 maanden.
  • Omdat de locatie in Ter Apel lastig te bereiken is met het openbaar vervoer, raden we je aan om met de auto te reizen. Je ontvangt een reiskostenvergoeding.
  • Het bruto uurloon wordt bepaald door het COA aan de hand van relevante werkervaring en afgeronde opleiding
  • De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen een mooie, dynamische organisatie in een stevig en prettig team.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.