COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Woonbegeleider VBL

  • Ter Apel
  • MBO
  • Salarisindicatie €15,00-16,00
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0026700

Over de functie

Voor een locatie van het COA in Ter Apel zijn we op zoek naar woonbegeleiders! De locatie waar je komt te werken is een zogeheten Vrijheidsbeperkende Locatie (VBL) waar vreemdelingen verblijven die na maximaal 12 weken op deze locatie terug zullen keren naar land van herkomst. Wat deze locatie kenmerkt is dat de vreemdelingen hier een meldplicht hebben en niet voorbij de gemeentegrenzen mogen komen door voorvallen in het verleden.

In de functie van woonbegeleider bij deze locatie begeleid je de vreemdelingen op de VBL-locatie gedurende de dag, avond én nacht. Het is in jouw rol ontzettend belangrijk dat je de bewoners in de dagelijkse bezigheden stimuleert en activeert en dat je vooral ook actief signaleert. Je zult in je rol regelmatig bewoners moeten aanspreken op ongewenst gedrag en enige ervaring hierin is dan ook een pré. Binnen deze locatie is er een sanctie- en stimuleringsbeleid die je als woonbegeleider uiteraard naleeft om er op deze manier voor te zorgen dat er op een veilige en leefbare manier gewoond kan worden.

Functie-eisen

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je aan de volgende (harde) eisen voldoen:

  • Het is een harde eis dat je voldoet aan de opleidingseis. Je hebt mimimaal MBO 4 afgerond richting sociaal agogisch, bijvoorbeeld SPW of 'specifieke doelgroepen'. Zonder deze opleiding kunnen we je niet in bemiddeling nemen;
  • Je hebt door je werkervaring geleerd om met spanningen binnen groepen om te gaan en durft mensen aan te spreken op ongewenst gedrag. Je communicatieve skills moeten hierdoor goed zijn!
  • Je kan goed samenwerken en bent een echte teamplayer;
  • Je bent bereid om onregelmatig te werken (dag, avond en weekenden);
  • Je hebt een geldig BHV- en agressiecertificaat of staat ervoor open om deze te behalen;
  • Je bent op korte termijn beschikbaar voor minimaal 32 of maximaal 36 uur in de week.

Over het bedrijf

De organisatie waar je aan het werk gaat is het COA in Ter Apel. Het COA staat voor Centaal Orgaan opvang asielzoekers en zorgt voor de opvang van vreemdelingen. Het COA heeft verschillende locaties verspreidt door het hele land.

Wat we bieden

  • Wij bieden je een tijdelijk dienstverband die zowel parttime (32 uur) als fulltime (36 uur) in te vullen is;
  • De mogelijkheid om bij te dragen aan de maatschappij door te werken voor een overheidsinstelling;
  • Een salaris van tussen de €15,00 en €16,00 bruto per uur. De inschaling wordt door het COA gedaan en wordt bepaald afhankelijk van je relevante werkervaring;
  • Je krijgt een tegemoetkoming in de kosten die je maakt als je reist met de auto.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.