COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Woonbegeleider vreemdelingenketen

  • Almelo
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2330-2900
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0024919

Over de functie

Voor het COA in Almelo zijn wij op zoek naar gemotiveerde woonbegeleiders!

Als woonbegeleider begeleid je asielzoekers die verblijven op de opvanglocatie.
De diensten worden ingevuld tussen 8:00 - 22:00 uur en 2 keer per maand draai je een weekend.
Als begeleider heb je een coachende en begeleidende rol. Je hebt dagelijks contact met de bewoners om hen te begeleiden met dag-specifieke taken zoals de maaltijden, het leefbaar houden van de woonomgeving en het laten deelnemen of organiseren van sportactiviteiten of cursussen. Met jouw open en respectvolle benadering weet jij de bewoners de juiste kant op te dirigeren en mee te nemen in je enthousiasme. Je zorgt tijdens je dienst vooral voor een goede sfeer en een veilig klimaat.
Omdat je met beide voeten midden in de groep staat, kun je spanningen meteen opmerken en ben je escalaties in de meeste gevallen voor. Jij laat je niet uit het veld slaan als het even tegen zit, want uit deze situaties haal jij alle informatie om tot succes te komen! Je kent je eigen grenzen en weet deze ook onder druk te bewaken. Je bent in staat tot kritische reflectie naar jezelf en je collega’s en kijkt met een frisse en optimistische blik naar problemen en uitdagingen.
Jouw affiniteit met de bewoners zorgt dat je met de groep kan meebewegen maar je houd de teugels in handen.

Functie-eisen

Je bent in het bezit van een MBO 4 diploma richting sociaal agogisch; Dit is een harde eis! Zonder dit diploma mogen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.
Je bent bereid om 32 uur te werken;
Je bent bereid om diensten te draaien;
Je bent in het bezit van rijbewijs en auto;

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’ staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van de bewoners.

Wat we bieden

Wij bieden jou in eerste instantie een tijdelijk dienstverband tot het einde van dit jaar met de mogelijkheid tot verlening!

Verder bieden wij je het volgende:
Een fulltime dienstverband van 32, afhankelijk van jouw wens;
Bruto uurloon tussen €16,82 en €20,98, ingeschaald in schaal 5 op basis van ervaring;
Een tegemoetkoming in de reiskosten;
Natuurlijk bouw je bij ons verlofuren en 8.33% vakantiegeld op;
Start People biedt je de mogelijkheid om diverse online trainingen te volgen. Bijvoorbeeld op het gebied van time management, persoonlijk leiderschap of word/excel;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht Overheid
Daalsesingel   3  
3511 SV, Utrecht

utrechtoverheid@startpeople.nl
0307519140

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.