COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Woonbegeleider vreemdelingenketen

  • Hoogeveen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €16,82-20,98
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0042183

Over de functie

Voor de COA-locatie in Hoogeveen is Start People op zoek naar gedreven woonbegeleiders met pit! Ben jij dit? Lees dan snel verder.

In de functie van Woonbegeleider is het aan jou de taak om bij te dragen aan het veilig en leefbaar houden van de opvanglocatie. Op de locatie in Hoogeveen wonen ongeveer 30-40 bewoners die vanuit een andere locatie overgeplaatst zijn i.v.m. ongewenst gedrag. Dit betekent dat je te maken hebt met een pittige doelgroep waarbij gedragsverandering belangrijk is. Samen met de Medewerker IBO (Intensief Begeleidende Opvang) ondersteun je de vreemdeling bij de dagelijkse routines. Je observeert, signaleert, handelt preventief en de-escaleert spanningsvolle- en conflictsituaties op de locatie. Je intervenieert op onacceptabel gedrag van de bewoner en pleegt crisisinterventies bij acute situaties.

Je krijgt in deze rol de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen op verschillende fronten (bijvoorbeeld bij het schrijven van begeleidingsplannen of met gesprekstechnieken). Omdat je nauw samenwerkt met de Medewerker IBO krijg je een goed kijkje in wat deze functie inhoudt en kan je, als je eenmaal goed ingewerkt bent, ook bij steeds meer taken ondersteunen of misschien zelfs wel zelfstandig zaken oppakken.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een mbo-4 sociaal agogisch diploma. Denk hierbij aan SPW, SAW of begeleider specifieke doelgroepen. Dit is een vereiste;
  • Je hebt aantoonbare ervaring in de begeleiding van personen (bij voorkeur met pittige doelgroepen of misschien zelfs al met vreemdelingen). Dit kan zijn door middel van een stage of werkervaring;
  • Je bent flexibel inzetbaar tijdens dag- avond- nacht en weekenddiensten;
  • Je beschikt over eigen vervoer;
  • Je bent op korte termijn (startdatum in overleg) voor 32 tot 36 uur in de week beschikbaar.

Wij zijn op zoek naar een woonbegeleider die feilloos een situatie kan aanvoelen en het geen probleem vindt om lastige gesprekken te voeren (met de daarbij behorende taalbarrière). Verder zijn wij op zoek naar iemand die sterk in zijn/haar schoenen staat en goed kan de-escaleren en signaleren.

Over het bedrijf

Op de HTL worden asielzoekers geplaatst die overlast geven op de opvanglocaties waar ze normaal gesproken verblijven. Deze overlast kan bijvoorbeeld gaan om herhaaldelijk agressief gedrag, het aanrichten van vernielingen en het discrimineren of bedreigen van medebewoners en/of medewerkers. De overlastgevers worden op de HTL geplaatst om hen enerzijds te confronteren met hun gedrag en dit bij te stellen, en anderzijds om de veiligheid en rust te borgen op de locatie waar ze eerst verbleven.

Op de HTL geldt een sober en strikt regime, met dagelijkse inhuisregistratie. Bewoners volgen een verplicht programma aan activiteiten en trainingen met als doel positieve beïnvloeding van gedrag. COA biedt structuur en werkt proactief aan activering. Bewoners krijgen voorlichting over Nederlandse normen, waarden en omgangsregels, en worden gestimuleerd tot reflectie op en bijstelling van het eigen gedrag. Daarnaast nemen bewoners deel aan sport, groepsactiviteiten en corvee. Na een verblijf van in beginsel 13 weken keert de bewoners weer terug naar de oorspronkelijk verblijfslocatie. De locatie is goed bereikbaar vanuit bijvoorbeeld Zwolle en Assen.

Werktijden:
Op deze locatie draai je in alle diensten mee, dus zowel dag- avond- nacht als weekenddiensten. Je hebt om het weekend een weekenddienst en je wordt voor 4 nachten in de maand ingepland. De werktijden zijn van 7:00 tot 15:30 – 14:45 tot 23:15 en 23:00 tot 7:00 uur.

Wat we bieden

  • Een parttime of fulltime functie voor 32 of 36 uur per week;
  • Een bruto uurloon is conform CAO en wordt op basis van ervaring en opleiding door COA bepaald, het bruto uurloon is minimaal €16,82 en maximaal €20,98;
  • Een tijdelijk dienstverband van ten minste 6 maanden met kans op verlenging bij goed functioneren;
  • Je krijgt bij het COA een reiskostenvergoeding van €0,14 per km (maximaal €9,80 per dag);
  • JE krijgt via het COA en Start People de mogelijkheid om je BHV-certificaat te halen en om een agressietraining bij te wonen.

Heb je interesse in deze functie? We zien graag je cv tegemoet! Heb je nog vragen? Noteer deze dan even in je motivatie of schrijf ze even op voor tot een eventueel intakegesprek.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.