COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Woonbegeleider Zuid-Holland

  • Den Haag
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.623-2.974
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0033310

Over de functie

Voor het COA (Centraal Orgaan opvang voor Asielzoekers) zijn wij per direct op zoek naar woonbegeleiders. Heb jij minimaal een MBO-4 diploma in een agogische richting en heb jij een rijbewijs met daarnaast eigen vervoer? Woon jij in Zuid-Holland en krijg jij er energie van om dingen te regelen en mensen te ontzorgen? Lees dan snel verder!

In de rol van woonbegeleider ga je aan de slag in de opvang van asielzoekers op één van de opvanglocaties in Zuid-Holland. Je faciliteert en begeleidt dagelijks asielzoekers in hun woonomgeving. Door het werk dat je doet draag je bij aan een veilig en leefbaar woonklimaat voor de bewoners. Als woonbegeleider signaleer je spanningen, spreek je bewoners aan op ongewenst gedrag en intervenieer je.

Je stimuleert de zelfredzaamheid van bewoners waarbij het activeren een uitgangspunt is. Samen met je collega’s creëer je een centrum waarin bewoners zelf verantwoordelijkheid nemen en actief bijdragen aan het klimaat op het centrum.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal MBO-4 werk- en denkniveau en een MBO-diploma van een sociaal agogische of maatschappelijke opleiding;
  • Je bent bereid om door heel Zuid-Holland te reizen o.b.v. eigen verover. Je kan bijvoorbeeld naar Den Haag, Leiden, Katwijk, Rijswijk en omstreken reizen;

Bovenstaande punten zijn een HARDE eis. Voldoe je niet aan deze eisen? Dan zal je sollicitatie niet in behandeling worden genomen.

Daarnaast…

  • Ben je een professional met aantoonbare en relevante ervaring met agogische vaardigheden en methodische gespreksvoering;
  • Signaleer je spanningen en ben je in staat lastige gesprekken te voeren;
  • Heb je ervaring met multiculturele communicatie;
  • Heb je samenwerkings- en communicatieve vaardigheden met in- en externe partijen;
  • Treed je graag op als kartrekker in een groep.

Ten slotte heb je affiniteit met de doelgroep, houd je van aanpakken en heb je een flexibele instelling. Verder heb je uitstekende schriftelijke vaardigheden, o.a. registreren en rapporteren (digitaal) en ook uitstekende mondelinge vaardigheden.

  • Je bent bereid onregelmatige diensten te werken (geen nachtdiensten).
  • Je bent In bezit van geldig BHV- en Agressie certificaat of je bent bereid deze voorafgaand aan het dienstverband te volgen.

Over het bedrijf

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) biedt in opdracht van het Ministerie van Justitie en Veiligheid opvang aan asielzoekers die naar Nederland komen. Het COA is verantwoordelijk voor plaatsing en opvang van asielzoekers in opvanglocaties verspreid over heel Nederland, totdat over hun asielaanvraag is beslist. Het COA zorgt voor de eerste levensbehoeften zoals huisvesting en uitbetaling van zakgeld.

Het COA is een zelfstandig bestuursorgaan en voert in die hoedanigheid zelfstandig een overheidstaak uit; de staatssecretaris van het Ministerie van Justitie en Veiligheid is politiek verantwoordelijk.

Ten slotte heeft het COA verschillende opvanglocatie's verdeeld over heel Nederland. Het Centraal Bureau is gevestigd in Den Haag tegenover het Centraal Station.

Wat we bieden

  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Werken binnen dé opvangorganisatie die zorgt voor probleemloze opvang van asielzoekers;
  • Een bruto uurloon € 16,82 en € 19,07 (o.b.v. COA-ervaring);
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Een parttime/fulltime werkweek voor 32/36 uur;
  • Een tijdelijk dienstverband voor 6 maanden (met kans op verlenging);
  • Een tijdelijk dienstverband o.b.v. uitzenden.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.