Word parttime rondeloper in de horeca

  • Den Bosch
  • MBO
  • €1500,- bruto p/m
  • 10 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0004939

Over de functie

Ben jij betrouwbaar, flexibel inzetbaar én wil je graag de vrijheid om je eigen diensten in te plannen? Dan hebben wij de perfecte job voor jou! Altermedia verkoopt reclameruimte in horecagelegenheden en bioscopen door middel van posters in de reclame panelen. Je rol is de meest belangrijke in het proces: je plaatst posters waar de adverteerder voor heeft betaald.

Iedere twee weken is er een zogenaamde distributieronde. Alle panalen worden dan opnieuw gewisseld voor nieuwe uitingen. De ronde is zo ingedeeld dat rekening is gehouden met openingstijden en toegankelijkheid van de locaties.

Functie eisen

  • Flexibel inzetbaar op donderdag en vrijdag (om de twee weken)
  • Betrouwbaar en zelfstandig
  • In het bezit van een ov-chipkaart
  • Woonachtig in de omgeving Den Bosch

Over het bedrijf

Altermedia is media-exploitant en exploiteert onder andere netwerken in toiletreclame. Dit zijn reclame panelen in de heren- en damestoiletten van bijna 1200 horeca- en bioscooplocaties in meer dan 70 stden. In totaal hangen er bijna 10.000 A3 panelen die iedere twee weken van een andere inhoud (een poster) worden voorzien. Jij bent verantwoordelijk voor het vervangen van deze inhoud in jouw eigen stad!

Wat we bieden

  • Een wekelijkse uitbetaling
  • Parttime baan
  • Een goed salaris
  • De mogelijkheid om je eigen diensten flexibel in te plannen
  • Een baan voor onbepaalde tijd

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Tilburg
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

tilburg@asatalent.nl
0135351145

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.