Zaterdaghulp brillenwinkel parttime

  • Nijmegen
  • HBO
  • €1700,- p/m
  • 8 uur pw
  • Parttime
  • #1609001265

Wat ga je doen?

Je begint je dag met een aantal vaste klusjes zoals het alfabetiseren van de kaartenbak, het afleveren van brillen en contactlenzen en het schoonmaken van brillen. Gedurende de dag ga jij ook klanten te woord staan en naarmate je meer ervaring hebt ook zelfs adviseren! Tot slot houd jij je ook bezig met het afrekenen van producten en de klanten een fijne dag wensen natuurlijk. Je werkt samen met leuke en spontane mensen die het belangrijk vinden dat klanten gehoord worden.

De functie betreft een vaste (bij)baan op zaterdag van 9:00 tot 17:00 in een brillenwinkel in Nijmegen centrum.

Wie ben je?

Jij bent:

  • in staat om snel te leren
  • sociaal
  • nauwkeurig
  • iedere zaterdag beschikbaar

Over het bedrijf

Wij zijn opticien in hart en nieren en zorgen al vier generaties lang voor perfect zicht bij onze klanten. Wij hebben de benodigde certificeringen en apparatuur (o.a. de DNEye® scanner 2+ van Rodenstock en een netvliescamera) om nog nauwkeurige oogmetingen uit te voeren. Daar blijft het natuurlijk niet bij, want wij adviseren ook bij de aanschaf van het montuur.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou voor iedere zaterdag een vaste en leuke (bij)baan in een gezellig team in het hartje van Nijmegen. Daarnaast krijg jij natuurlijk..

  • Geld! (18 = €5,00, 19 = €6,00, 20 = €7,55, 21+ = €9,44)
  • 8% vakantiegeld en 10% vakantieuren
  • wekelijks uitbetaald
  • de kans om veel te leren over de wereld van opticiens.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.