COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Zomerbaan Vakantiepark Oproepkracht Parttime

  • Kerkrade
  • Overig
  • Salarisindicatie €2.050-2.100
  • 12 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0058012

Over de functie

Ben jij op zoek naar de best betaalde vakantiebaan van Kerkrade? Of een bijbaan ná de zomer? Dan hebben wij een leuke en bijzondere parttime optie voor jou beschikbaar op de mooiste locaties van Limburg!

Voor een aantal prachtige vakantieparken zijn wij op zoek naar zomerkrachten en parttime medewerkers. Op deze vakantieparken ben je samen met een team verantwoordelijk voor de schoonmaak en het netjes houden van de vakantiehuisjes.

Als schoonmaak medewerker ben jij van vitaal belang in onze samenleving. Samen met je collega’s zorg jij voor een schone en veilige omgeving. Zo ervaren de gasten van het park een optimaal vakantiegevoel en genieten zij vanaf het moment dat ze aankomen bij de accommodatie.

Met vakantiewerk of parttime werk in de schoonmaak zit je goed bij ASA.
Je kan flexibel werken wanneer jou dat uitkomt op voornamelijk de maandagen en vrijdagen, dus nog genoeg mogelijkheden om te chillen met je vrienden. Ook verdien je extra geld voor je eigen vakantie, die supervette game of misschien het schoolgeld van volgend jaar?

Dit ga je doen

  • Op de wisseldagen checken de gasten in en uit op het vakantiepark.
  • Je werkt tussen ongeveer 10:00 en 15:00 uur;
  • Je verzorgt samen met het leuke team, de schoonmaak van het sanitair, de badkamer, de keuken en de slaapkamer;
  • Je verschoont de bedden en maakt de bedden op;

Functie-eisen

  • Je bent in augustus minimaal 1 dag in de week beschikbaar;
  • Je bent sociaal en hebt geen ochtendhumeur;
  • Je steekt graag de handen uit de mouwen;

Over het bedrijf

Deze organisatie is een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij ons werk je met 16.000 trotse collega’s. Onze collega’s zijn de ‘beste mensen’ en daar kun jij onderdeel van zijn. Samen met jou kunnen wij een betere schoonmaakservice bieden aan onze opdrachtgevers. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden. Of het nu gaat om leeftijd, geslacht, geloof, seksuele geaardheid, culturele achtergrond of opleiding: iedereen is welkom als klant of medewerker.

Wat we bieden

Wil jij werken voor één van de leukste organisaties aan de regio? Dat kan!

Wij bieden:

  • De leukste en best betaalde zomerbaan.
  • Een tijdelijk dienstverband;
  • De mogelijkheid om ook na de zomer te blijven werken.
  • Een flexibel werkschema; jij bepaalt zelf wanneer en hoeveel je werkt.
  • Een goed salaris met 8,3% vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding

Interesse? Solliciteer via deze pagina. Eén van onze recruiters neemt binnen een dag contact met jou op!
Solliciteren mag ook zonder C.V.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Maastricht
Keizer Karelplein   28  
6211 TC, Maastricht

maastricht@asatalent.nl
0433211313

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.