Vacature verpleegkundige
Van ziekenhuis tot gehandicaptenzorg, van jeugdzorg tot psychiatrie; de mogelijkheden zijn bijna oneindig. Wil jij werken als verpleegkundige in de zorg? Dan hebben wij de vacatures!
Welke mogelijkheden als verpleegkundige zijn er?
De mogelijkheden als verpleegkundige bij Start People Medi Interim zijn eindeloos. Je kunt gaan werken bij ziekenhuizen, bij instellingen voor mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking, in de psychiatrische hulpverlening, bij mensen thuis, in de wijkverpleging en werken als research verpleegkundige of triagist. Start People Medi Interim kijkt wat voor baan en doelgroep het beste bij jou past.
Verpleegkundig specialist
Al jaren ervaring als verpleegkundige? En werkzaam in een specialisatie? Dan ben je bij Start People Medi Interim ook aan het juiste adres.
Als verpleegkundig specialist verricht je zelfstandig zowel verpleegkundige als medische taken in je deskundigheidsgebied. Je bent bijvoorbeeld gespecialiseerd als: kinderverpleegkundige, psychiatrisch verpleegkundige, obstetrieverpleegkundige, oncologieverpleegkundige, seh verpleegkundige, ic verpleegkundige, etc.
Werken als verpleegkundige
Om als verpleegkundige te kunnen werken, heb je een opleiding verpleegkunde nodig. Deze opleiding kun je op mbo niveau 4 of hbo volgen. Tijdens deze opleiding leer je om de patiënten met hun zorgvraag en behoeften centraal te stellen. Jij zorgt ervoor dat ze de zorg krijgen die ze nodig hebben.
Wanneer je je opleiding tot verpleegkundige hebt afgerond, schrijf je je in bij het BIG-register (Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg). De BIG heeft regels voor beroepen in de gezondheidszorg opgesteld en laat zien dat jij deskundig en zorgvuldig je beroep uitvoert. Wanneer je je BIG-registratie rond hebt, kun je als verpleegkundige werken in de zorg.
Salaris verpleegkundige
Je krijgt salaris conform de cao (collectieve arbeidsovereenkomst) van de organisatie waarvoor jij gaat werken. De hoogte van je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
Een cao is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd. Bijvoorbeeld over loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd, opzegtermijn of pensioen.