Start People kenniscentrum

Welkom in het kenniscentrum van Start People. Als HR-partner staan wij midden in de arbeidsmarkt en zijn wij in bijna alle sectoren die ons land kent actief. Deze sectoren zijn volop in ontwikkeling door onder andere economische en demografische invloeden. Om hierop goed te kunnen anticiperen, proberen wij trends vroegtijdig te signaleren. Dit brengt ons in de gelegenheid zowel klant als kandidaat goed van dienst te zijn. De kennis die wij opdoen middels ervaring en onderzoek wordt in de vorm gegoten van een trendpaper of sector update, is terug te lezen in een blog of nieuwsitem en is spreekvoer gedurende één van onze events. Alle informatie omtrent de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt is terug te vinden in dit centrum.

Meest recente artikelen

online-talkshow
Nieuws
2 minuten leestijd

Fariba Ahmadi werft nu zelf medewerkers voor AZC’s

Ze kwam op eerste of tweede kerstdag 1997. De exacte dag weet ze niet meer, wel dat het koud was op het AZC in Eindhoven waar ze als tienjarige met haar moeder en zusje werd opgevangen. “Mijn vader was politiek actief. Voor hem was Kabul niet veilig meer. Samen met mijn broer is hij eerst naar Nederland vertrokken. Toen hij veilig was, zijn we hen nagereisd. We zijn zo’n twee maanden onderweg geweest”, vertelt Fariba. “Meestal te voet, soms werden we per auto vervoerd. Door bossen, sneeuw, modder. Barre omstandigheden, dat blijft je toch wel bij”.

Hoe jong ze destijds ook was, voor Fariba is het een déja vu de beelden van Afghanen te zien die in paniek zijn en alles doen om het land te ontvluchten. Toen ze zelf 24 jaar geleden vluchtte had de Taliban net als nu de macht in het land overgenomen. “Het houdt niet op in Afghanistan. Ik ben zelf in 2012 teruggegaan naar Kabul om familie op te zoeken. Ik zag daar hoe gedreven iedereen was om wat van het leven te maken. Ze zijn weer terug bij nul. Het doet pijn dat te zien.”

Via AZC’s in Eindhoven en Utrecht kwam het jonge Afghaanse gezin in Coevorden terecht. Fariba: “Aan die periode heb ik goede herinneringen. We kregen daar een huisje, het was al helemaal ingericht. En we werden warm ontvangen door de mensen en instanties. De buren stonden echt voor ons klaar.”

Op school was het lastig voor Fariba. “Ik was nog nooit naar school geweest. Mijn broer wel, maar toen ik klein was mochten meisjes niet naar school. Ik werd in groep 6 geplaatst, had de basisstof gemist, sprak alleen Dari en wist niets van de cultuur. Er was toen ook geen inburgeringscursus. Maar ik maakte wel snel contact met iedereen. Dat heeft me toen echt geholpen.”

En Fariba bleek een doorzetter. Na het vmbo volgde de havo, na de havo het mbo en na het mbo de hbo. “Ik heb bedrijfskunde gedaan, maar ik ben erachter gekomen dat ik graag in de praktijk werk. Ik houd van actie en aanpakken. Nou, daar krijg ik op dit moment genoeg van.”

Sinds juli werkt Fariba als recruiter voor Start People op een voor bijzonder en bekend account: het COA, het Centraal Orgaan opvang asielzoekers dat op dit moment de AZC in gereedheid brengt voor de opvang van de Afghaanse vluchtelingen die naar Nederland worden gebracht. “Ik heb altijd gezegd dat ik iets voor vluchtelingen wil betekenen als ik dat kan. Nu is dat moment kennelijk aangebroken.”

Vanuit de vestiging van Start People in Arnhem heeft ze uitzendkrachten voor de AZC’s in Ede en Zeist geworven, nu is druk bezig met Nijmegen. “Of dat gemakkelijk gaat? De markt is krap. Veel mensen hebben natuurlijk al een functie ergens, maar ik blijf positief dat we voldoende mensen weten te vinden. Ik geef niet op. Al ben ik dag en nacht bezig en moet ik honderd keer bellen om één vacature te vervullen, dan doe ik dat. Dat ben ik aan de Afghaanse vluchtelingen verplicht”.

Deel dit artikel

Ons werk magazine

online-talkshow
Nieuws
2 minuten leestijd

Fariba Ahmadi werft nu zelf medewerkers voor AZC’s

Ze kwam op eerste of tweede kerstdag 1997. De exacte dag weet ze niet meer, wel dat het koud was op het AZC in Eindhoven waar ze als tienjarige met haar moeder en zusje werd opgevangen. “Mijn vader was politiek actief. Voor hem was Kabul niet veilig meer. Samen met mijn broer is hij eerst naar Nederland vertrokken. Toen hij veilig was, zijn we hen nagereisd. We zijn zo’n twee maanden onderweg geweest”, vertelt Fariba. “Meestal te voet, soms werden we per auto vervoerd. Door bossen, sneeuw, modder. Barre omstandigheden, dat blijft je toch wel bij”.

Hoe jong ze destijds ook was, voor Fariba is het een déja vu de beelden van Afghanen te zien die in paniek zijn en alles doen om het land te ontvluchten. Toen ze zelf 24 jaar geleden vluchtte had de Taliban net als nu de macht in het land overgenomen. “Het houdt niet op in Afghanistan. Ik ben zelf in 2012 teruggegaan naar Kabul om familie op te zoeken. Ik zag daar hoe gedreven iedereen was om wat van het leven te maken. Ze zijn weer terug bij nul. Het doet pijn dat te zien.”

Via AZC’s in Eindhoven en Utrecht kwam het jonge Afghaanse gezin in Coevorden terecht. Fariba: “Aan die periode heb ik goede herinneringen. We kregen daar een huisje, het was al helemaal ingericht. En we werden warm ontvangen door de mensen en instanties. De buren stonden echt voor ons klaar.”

Op school was het lastig voor Fariba. “Ik was nog nooit naar school geweest. Mijn broer wel, maar toen ik klein was mochten meisjes niet naar school. Ik werd in groep 6 geplaatst, had de basisstof gemist, sprak alleen Dari en wist niets van de cultuur. Er was toen ook geen inburgeringscursus. Maar ik maakte wel snel contact met iedereen. Dat heeft me toen echt geholpen.”

En Fariba bleek een doorzetter. Na het vmbo volgde de havo, na de havo het mbo en na het mbo de hbo. “Ik heb bedrijfskunde gedaan, maar ik ben erachter gekomen dat ik graag in de praktijk werk. Ik houd van actie en aanpakken. Nou, daar krijg ik op dit moment genoeg van.”

Sinds juli werkt Fariba als recruiter voor Start People op een voor bijzonder en bekend account: het COA, het Centraal Orgaan opvang asielzoekers dat op dit moment de AZC in gereedheid brengt voor de opvang van de Afghaanse vluchtelingen die naar Nederland worden gebracht. “Ik heb altijd gezegd dat ik iets voor vluchtelingen wil betekenen als ik dat kan. Nu is dat moment kennelijk aangebroken.”

Vanuit de vestiging van Start People in Arnhem heeft ze uitzendkrachten voor de AZC’s in Ede en Zeist geworven, nu is druk bezig met Nijmegen. “Of dat gemakkelijk gaat? De markt is krap. Veel mensen hebben natuurlijk al een functie ergens, maar ik blijf positief dat we voldoende mensen weten te vinden. Ik geef niet op. Al ben ik dag en nacht bezig en moet ik honderd keer bellen om één vacature te vervullen, dan doe ik dat. Dat ben ik aan de Afghaanse vluchtelingen verplicht”.

Deel dit artikel

Sector updates

online-talkshow
Nieuws
2 minuten leestijd

Fariba Ahmadi werft nu zelf medewerkers voor AZC’s

Ze kwam op eerste of tweede kerstdag 1997. De exacte dag weet ze niet meer, wel dat het koud was op het AZC in Eindhoven waar ze als tienjarige met haar moeder en zusje werd opgevangen. “Mijn vader was politiek actief. Voor hem was Kabul niet veilig meer. Samen met mijn broer is hij eerst naar Nederland vertrokken. Toen hij veilig was, zijn we hen nagereisd. We zijn zo’n twee maanden onderweg geweest”, vertelt Fariba. “Meestal te voet, soms werden we per auto vervoerd. Door bossen, sneeuw, modder. Barre omstandigheden, dat blijft je toch wel bij”.

Hoe jong ze destijds ook was, voor Fariba is het een déja vu de beelden van Afghanen te zien die in paniek zijn en alles doen om het land te ontvluchten. Toen ze zelf 24 jaar geleden vluchtte had de Taliban net als nu de macht in het land overgenomen. “Het houdt niet op in Afghanistan. Ik ben zelf in 2012 teruggegaan naar Kabul om familie op te zoeken. Ik zag daar hoe gedreven iedereen was om wat van het leven te maken. Ze zijn weer terug bij nul. Het doet pijn dat te zien.”

Via AZC’s in Eindhoven en Utrecht kwam het jonge Afghaanse gezin in Coevorden terecht. Fariba: “Aan die periode heb ik goede herinneringen. We kregen daar een huisje, het was al helemaal ingericht. En we werden warm ontvangen door de mensen en instanties. De buren stonden echt voor ons klaar.”

Op school was het lastig voor Fariba. “Ik was nog nooit naar school geweest. Mijn broer wel, maar toen ik klein was mochten meisjes niet naar school. Ik werd in groep 6 geplaatst, had de basisstof gemist, sprak alleen Dari en wist niets van de cultuur. Er was toen ook geen inburgeringscursus. Maar ik maakte wel snel contact met iedereen. Dat heeft me toen echt geholpen.”

En Fariba bleek een doorzetter. Na het vmbo volgde de havo, na de havo het mbo en na het mbo de hbo. “Ik heb bedrijfskunde gedaan, maar ik ben erachter gekomen dat ik graag in de praktijk werk. Ik houd van actie en aanpakken. Nou, daar krijg ik op dit moment genoeg van.”

Sinds juli werkt Fariba als recruiter voor Start People op een voor bijzonder en bekend account: het COA, het Centraal Orgaan opvang asielzoekers dat op dit moment de AZC in gereedheid brengt voor de opvang van de Afghaanse vluchtelingen die naar Nederland worden gebracht. “Ik heb altijd gezegd dat ik iets voor vluchtelingen wil betekenen als ik dat kan. Nu is dat moment kennelijk aangebroken.”

Vanuit de vestiging van Start People in Arnhem heeft ze uitzendkrachten voor de AZC’s in Ede en Zeist geworven, nu is druk bezig met Nijmegen. “Of dat gemakkelijk gaat? De markt is krap. Veel mensen hebben natuurlijk al een functie ergens, maar ik blijf positief dat we voldoende mensen weten te vinden. Ik geef niet op. Al ben ik dag en nacht bezig en moet ik honderd keer bellen om één vacature te vervullen, dan doe ik dat. Dat ben ik aan de Afghaanse vluchtelingen verplicht”.

Deel dit artikel

Trendpapers

online-talkshow
Nieuws
2 minuten leestijd

Fariba Ahmadi werft nu zelf medewerkers voor AZC’s

Ze kwam op eerste of tweede kerstdag 1997. De exacte dag weet ze niet meer, wel dat het koud was op het AZC in Eindhoven waar ze als tienjarige met haar moeder en zusje werd opgevangen. “Mijn vader was politiek actief. Voor hem was Kabul niet veilig meer. Samen met mijn broer is hij eerst naar Nederland vertrokken. Toen hij veilig was, zijn we hen nagereisd. We zijn zo’n twee maanden onderweg geweest”, vertelt Fariba. “Meestal te voet, soms werden we per auto vervoerd. Door bossen, sneeuw, modder. Barre omstandigheden, dat blijft je toch wel bij”.

Hoe jong ze destijds ook was, voor Fariba is het een déja vu de beelden van Afghanen te zien die in paniek zijn en alles doen om het land te ontvluchten. Toen ze zelf 24 jaar geleden vluchtte had de Taliban net als nu de macht in het land overgenomen. “Het houdt niet op in Afghanistan. Ik ben zelf in 2012 teruggegaan naar Kabul om familie op te zoeken. Ik zag daar hoe gedreven iedereen was om wat van het leven te maken. Ze zijn weer terug bij nul. Het doet pijn dat te zien.”

Via AZC’s in Eindhoven en Utrecht kwam het jonge Afghaanse gezin in Coevorden terecht. Fariba: “Aan die periode heb ik goede herinneringen. We kregen daar een huisje, het was al helemaal ingericht. En we werden warm ontvangen door de mensen en instanties. De buren stonden echt voor ons klaar.”

Op school was het lastig voor Fariba. “Ik was nog nooit naar school geweest. Mijn broer wel, maar toen ik klein was mochten meisjes niet naar school. Ik werd in groep 6 geplaatst, had de basisstof gemist, sprak alleen Dari en wist niets van de cultuur. Er was toen ook geen inburgeringscursus. Maar ik maakte wel snel contact met iedereen. Dat heeft me toen echt geholpen.”

En Fariba bleek een doorzetter. Na het vmbo volgde de havo, na de havo het mbo en na het mbo de hbo. “Ik heb bedrijfskunde gedaan, maar ik ben erachter gekomen dat ik graag in de praktijk werk. Ik houd van actie en aanpakken. Nou, daar krijg ik op dit moment genoeg van.”

Sinds juli werkt Fariba als recruiter voor Start People op een voor bijzonder en bekend account: het COA, het Centraal Orgaan opvang asielzoekers dat op dit moment de AZC in gereedheid brengt voor de opvang van de Afghaanse vluchtelingen die naar Nederland worden gebracht. “Ik heb altijd gezegd dat ik iets voor vluchtelingen wil betekenen als ik dat kan. Nu is dat moment kennelijk aangebroken.”

Vanuit de vestiging van Start People in Arnhem heeft ze uitzendkrachten voor de AZC’s in Ede en Zeist geworven, nu is druk bezig met Nijmegen. “Of dat gemakkelijk gaat? De markt is krap. Veel mensen hebben natuurlijk al een functie ergens, maar ik blijf positief dat we voldoende mensen weten te vinden. Ik geef niet op. Al ben ik dag en nacht bezig en moet ik honderd keer bellen om één vacature te vervullen, dan doe ik dat. Dat ben ik aan de Afghaanse vluchtelingen verplicht”.

Deel dit artikel

Werken in een nieuwe wereld

online-talkshow
Nieuws
2 minuten leestijd

Fariba Ahmadi werft nu zelf medewerkers voor AZC’s

Ze kwam op eerste of tweede kerstdag 1997. De exacte dag weet ze niet meer, wel dat het koud was op het AZC in Eindhoven waar ze als tienjarige met haar moeder en zusje werd opgevangen. “Mijn vader was politiek actief. Voor hem was Kabul niet veilig meer. Samen met mijn broer is hij eerst naar Nederland vertrokken. Toen hij veilig was, zijn we hen nagereisd. We zijn zo’n twee maanden onderweg geweest”, vertelt Fariba. “Meestal te voet, soms werden we per auto vervoerd. Door bossen, sneeuw, modder. Barre omstandigheden, dat blijft je toch wel bij”.

Hoe jong ze destijds ook was, voor Fariba is het een déja vu de beelden van Afghanen te zien die in paniek zijn en alles doen om het land te ontvluchten. Toen ze zelf 24 jaar geleden vluchtte had de Taliban net als nu de macht in het land overgenomen. “Het houdt niet op in Afghanistan. Ik ben zelf in 2012 teruggegaan naar Kabul om familie op te zoeken. Ik zag daar hoe gedreven iedereen was om wat van het leven te maken. Ze zijn weer terug bij nul. Het doet pijn dat te zien.”

Via AZC’s in Eindhoven en Utrecht kwam het jonge Afghaanse gezin in Coevorden terecht. Fariba: “Aan die periode heb ik goede herinneringen. We kregen daar een huisje, het was al helemaal ingericht. En we werden warm ontvangen door de mensen en instanties. De buren stonden echt voor ons klaar.”

Op school was het lastig voor Fariba. “Ik was nog nooit naar school geweest. Mijn broer wel, maar toen ik klein was mochten meisjes niet naar school. Ik werd in groep 6 geplaatst, had de basisstof gemist, sprak alleen Dari en wist niets van de cultuur. Er was toen ook geen inburgeringscursus. Maar ik maakte wel snel contact met iedereen. Dat heeft me toen echt geholpen.”

En Fariba bleek een doorzetter. Na het vmbo volgde de havo, na de havo het mbo en na het mbo de hbo. “Ik heb bedrijfskunde gedaan, maar ik ben erachter gekomen dat ik graag in de praktijk werk. Ik houd van actie en aanpakken. Nou, daar krijg ik op dit moment genoeg van.”

Sinds juli werkt Fariba als recruiter voor Start People op een voor bijzonder en bekend account: het COA, het Centraal Orgaan opvang asielzoekers dat op dit moment de AZC in gereedheid brengt voor de opvang van de Afghaanse vluchtelingen die naar Nederland worden gebracht. “Ik heb altijd gezegd dat ik iets voor vluchtelingen wil betekenen als ik dat kan. Nu is dat moment kennelijk aangebroken.”

Vanuit de vestiging van Start People in Arnhem heeft ze uitzendkrachten voor de AZC’s in Ede en Zeist geworven, nu is druk bezig met Nijmegen. “Of dat gemakkelijk gaat? De markt is krap. Veel mensen hebben natuurlijk al een functie ergens, maar ik blijf positief dat we voldoende mensen weten te vinden. Ik geef niet op. Al ben ik dag en nacht bezig en moet ik honderd keer bellen om één vacature te vervullen, dan doe ik dat. Dat ben ik aan de Afghaanse vluchtelingen verplicht”.

Deel dit artikel

Nieuws berichten

online-talkshow
Nieuws
2 minuten leestijd

Fariba Ahmadi werft nu zelf medewerkers voor AZC’s

Ze kwam op eerste of tweede kerstdag 1997. De exacte dag weet ze niet meer, wel dat het koud was op het AZC in Eindhoven waar ze als tienjarige met haar moeder en zusje werd opgevangen. “Mijn vader was politiek actief. Voor hem was Kabul niet veilig meer. Samen met mijn broer is hij eerst naar Nederland vertrokken. Toen hij veilig was, zijn we hen nagereisd. We zijn zo’n twee maanden onderweg geweest”, vertelt Fariba. “Meestal te voet, soms werden we per auto vervoerd. Door bossen, sneeuw, modder. Barre omstandigheden, dat blijft je toch wel bij”.

Hoe jong ze destijds ook was, voor Fariba is het een déja vu de beelden van Afghanen te zien die in paniek zijn en alles doen om het land te ontvluchten. Toen ze zelf 24 jaar geleden vluchtte had de Taliban net als nu de macht in het land overgenomen. “Het houdt niet op in Afghanistan. Ik ben zelf in 2012 teruggegaan naar Kabul om familie op te zoeken. Ik zag daar hoe gedreven iedereen was om wat van het leven te maken. Ze zijn weer terug bij nul. Het doet pijn dat te zien.”

Via AZC’s in Eindhoven en Utrecht kwam het jonge Afghaanse gezin in Coevorden terecht. Fariba: “Aan die periode heb ik goede herinneringen. We kregen daar een huisje, het was al helemaal ingericht. En we werden warm ontvangen door de mensen en instanties. De buren stonden echt voor ons klaar.”

Op school was het lastig voor Fariba. “Ik was nog nooit naar school geweest. Mijn broer wel, maar toen ik klein was mochten meisjes niet naar school. Ik werd in groep 6 geplaatst, had de basisstof gemist, sprak alleen Dari en wist niets van de cultuur. Er was toen ook geen inburgeringscursus. Maar ik maakte wel snel contact met iedereen. Dat heeft me toen echt geholpen.”

En Fariba bleek een doorzetter. Na het vmbo volgde de havo, na de havo het mbo en na het mbo de hbo. “Ik heb bedrijfskunde gedaan, maar ik ben erachter gekomen dat ik graag in de praktijk werk. Ik houd van actie en aanpakken. Nou, daar krijg ik op dit moment genoeg van.”

Sinds juli werkt Fariba als recruiter voor Start People op een voor bijzonder en bekend account: het COA, het Centraal Orgaan opvang asielzoekers dat op dit moment de AZC in gereedheid brengt voor de opvang van de Afghaanse vluchtelingen die naar Nederland worden gebracht. “Ik heb altijd gezegd dat ik iets voor vluchtelingen wil betekenen als ik dat kan. Nu is dat moment kennelijk aangebroken.”

Vanuit de vestiging van Start People in Arnhem heeft ze uitzendkrachten voor de AZC’s in Ede en Zeist geworven, nu is druk bezig met Nijmegen. “Of dat gemakkelijk gaat? De markt is krap. Veel mensen hebben natuurlijk al een functie ergens, maar ik blijf positief dat we voldoende mensen weten te vinden. Ik geef niet op. Al ben ik dag en nacht bezig en moet ik honderd keer bellen om één vacature te vervullen, dan doe ik dat. Dat ben ik aan de Afghaanse vluchtelingen verplicht”.

Deel dit artikel

Blogs

online-talkshow
Nieuws
2 minuten leestijd

Fariba Ahmadi werft nu zelf medewerkers voor AZC’s

Ze kwam op eerste of tweede kerstdag 1997. De exacte dag weet ze niet meer, wel dat het koud was op het AZC in Eindhoven waar ze als tienjarige met haar moeder en zusje werd opgevangen. “Mijn vader was politiek actief. Voor hem was Kabul niet veilig meer. Samen met mijn broer is hij eerst naar Nederland vertrokken. Toen hij veilig was, zijn we hen nagereisd. We zijn zo’n twee maanden onderweg geweest”, vertelt Fariba. “Meestal te voet, soms werden we per auto vervoerd. Door bossen, sneeuw, modder. Barre omstandigheden, dat blijft je toch wel bij”.

Hoe jong ze destijds ook was, voor Fariba is het een déja vu de beelden van Afghanen te zien die in paniek zijn en alles doen om het land te ontvluchten. Toen ze zelf 24 jaar geleden vluchtte had de Taliban net als nu de macht in het land overgenomen. “Het houdt niet op in Afghanistan. Ik ben zelf in 2012 teruggegaan naar Kabul om familie op te zoeken. Ik zag daar hoe gedreven iedereen was om wat van het leven te maken. Ze zijn weer terug bij nul. Het doet pijn dat te zien.”

Via AZC’s in Eindhoven en Utrecht kwam het jonge Afghaanse gezin in Coevorden terecht. Fariba: “Aan die periode heb ik goede herinneringen. We kregen daar een huisje, het was al helemaal ingericht. En we werden warm ontvangen door de mensen en instanties. De buren stonden echt voor ons klaar.”

Op school was het lastig voor Fariba. “Ik was nog nooit naar school geweest. Mijn broer wel, maar toen ik klein was mochten meisjes niet naar school. Ik werd in groep 6 geplaatst, had de basisstof gemist, sprak alleen Dari en wist niets van de cultuur. Er was toen ook geen inburgeringscursus. Maar ik maakte wel snel contact met iedereen. Dat heeft me toen echt geholpen.”

En Fariba bleek een doorzetter. Na het vmbo volgde de havo, na de havo het mbo en na het mbo de hbo. “Ik heb bedrijfskunde gedaan, maar ik ben erachter gekomen dat ik graag in de praktijk werk. Ik houd van actie en aanpakken. Nou, daar krijg ik op dit moment genoeg van.”

Sinds juli werkt Fariba als recruiter voor Start People op een voor bijzonder en bekend account: het COA, het Centraal Orgaan opvang asielzoekers dat op dit moment de AZC in gereedheid brengt voor de opvang van de Afghaanse vluchtelingen die naar Nederland worden gebracht. “Ik heb altijd gezegd dat ik iets voor vluchtelingen wil betekenen als ik dat kan. Nu is dat moment kennelijk aangebroken.”

Vanuit de vestiging van Start People in Arnhem heeft ze uitzendkrachten voor de AZC’s in Ede en Zeist geworven, nu is druk bezig met Nijmegen. “Of dat gemakkelijk gaat? De markt is krap. Veel mensen hebben natuurlijk al een functie ergens, maar ik blijf positief dat we voldoende mensen weten te vinden. Ik geef niet op. Al ben ik dag en nacht bezig en moet ik honderd keer bellen om één vacature te vervullen, dan doe ik dat. Dat ben ik aan de Afghaanse vluchtelingen verplicht”.

Deel dit artikel