Start People kenniscentrum
Welkom in het kenniscentrum van Start People. Als HR-partner staan wij midden in de arbeidsmarkt en zijn wij in bijna alle sectoren die ons land kent actief. Deze sectoren zijn volop in ontwikkeling door onder andere economische en demografische invloeden. Om hierop goed te kunnen anticiperen, proberen wij trends vroegtijdig te signaleren. Dit brengt ons in de gelegenheid zowel klant als kandidaat goed van dienst te zijn. De kennis die wij opdoen middels ervaring en onderzoek wordt in de vorm gegoten van een trendpaper of sector update, is terug te lezen in een blog of nieuwsitem en is spreekvoer gedurende één van onze events. Alle informatie omtrent de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt is terug te vinden in dit centrum.
Meest recente artikelen
Online magazine
2 minuten leestijd
Ons werk magazine - 2e editie
Een online magazine vol interessante artikelen, een video, blog en infographic, speciaal voor HR-professionals.
Het Ons werk magazine verschijnt zes keer per jaar. Deze tweede editie is gericht op de logistiek en industrie, maar ook minstens zo interessant om te lezen voor andere sectoren.
In deze editie lees je onder andere over:
- Denken vanuit de kandidaat
Het aantal medewerkers in de logistiek en industrie dat actief op zoek is naar werk, wordt steeds kleiner. Tegelijkertijd is er een groeiende groep werkenden die wel degelijk openstaan voor een goed aanbod. Talent hacker Joop de Roode en directeur Maike Nieuwenhuys laten zien hoe je díe doelgroep bereikt.
Lees de blog en leer denken vanuit de kandidaat - Robotisering: nu of later?
In productieprocessen wordt robotisering steeds populairder. Zeker in deze krappe arbeidsmarkt is het een goede oplossing voor fysiek zwaar en repeterend werk. Hoe kijken organisaties hier tegenaan? Achter de schermen kijken we mee bij Bolletje. De producent van beschuit, schuddebuikjes, crackers en andere ambachtelijke producten gaat voor de beste kwaliteit.
Bekijk de video
- Zelf bepalen waar de grens ligt
Op de werkvloer kan sprake zijn van ongewenst gedrag. Hoe ga je daarmee om en creëer je een veilige werkomgeving voor je medewerkers? We gaan erover in gesprek met een aantal deskundigen. “Ongewenst gedrag is vaak onbedoeld, maar het is wel heel belangrijk om erover te praten.”
Lees meer over omgaan met ongewenst gedrag
Deel dit artikel
Ons werk magazine
Online magazine
2 minuten leestijd
Ons werk magazine - 2e editie
Een online magazine vol interessante artikelen, een video, blog en infographic, speciaal voor HR-professionals.
Het Ons werk magazine verschijnt zes keer per jaar. Deze tweede editie is gericht op de logistiek en industrie, maar ook minstens zo interessant om te lezen voor andere sectoren.
In deze editie lees je onder andere over:
- Denken vanuit de kandidaat
Het aantal medewerkers in de logistiek en industrie dat actief op zoek is naar werk, wordt steeds kleiner. Tegelijkertijd is er een groeiende groep werkenden die wel degelijk openstaan voor een goed aanbod. Talent hacker Joop de Roode en directeur Maike Nieuwenhuys laten zien hoe je díe doelgroep bereikt.
Lees de blog en leer denken vanuit de kandidaat - Robotisering: nu of later?
In productieprocessen wordt robotisering steeds populairder. Zeker in deze krappe arbeidsmarkt is het een goede oplossing voor fysiek zwaar en repeterend werk. Hoe kijken organisaties hier tegenaan? Achter de schermen kijken we mee bij Bolletje. De producent van beschuit, schuddebuikjes, crackers en andere ambachtelijke producten gaat voor de beste kwaliteit.
Bekijk de video
- Zelf bepalen waar de grens ligt
Op de werkvloer kan sprake zijn van ongewenst gedrag. Hoe ga je daarmee om en creëer je een veilige werkomgeving voor je medewerkers? We gaan erover in gesprek met een aantal deskundigen. “Ongewenst gedrag is vaak onbedoeld, maar het is wel heel belangrijk om erover te praten.”
Lees meer over omgaan met ongewenst gedrag
Deel dit artikel
Sector updates
Online magazine
2 minuten leestijd
Ons werk magazine - 2e editie
Een online magazine vol interessante artikelen, een video, blog en infographic, speciaal voor HR-professionals.
Het Ons werk magazine verschijnt zes keer per jaar. Deze tweede editie is gericht op de logistiek en industrie, maar ook minstens zo interessant om te lezen voor andere sectoren.
In deze editie lees je onder andere over:
- Denken vanuit de kandidaat
Het aantal medewerkers in de logistiek en industrie dat actief op zoek is naar werk, wordt steeds kleiner. Tegelijkertijd is er een groeiende groep werkenden die wel degelijk openstaan voor een goed aanbod. Talent hacker Joop de Roode en directeur Maike Nieuwenhuys laten zien hoe je díe doelgroep bereikt.
Lees de blog en leer denken vanuit de kandidaat - Robotisering: nu of later?
In productieprocessen wordt robotisering steeds populairder. Zeker in deze krappe arbeidsmarkt is het een goede oplossing voor fysiek zwaar en repeterend werk. Hoe kijken organisaties hier tegenaan? Achter de schermen kijken we mee bij Bolletje. De producent van beschuit, schuddebuikjes, crackers en andere ambachtelijke producten gaat voor de beste kwaliteit.
Bekijk de video
- Zelf bepalen waar de grens ligt
Op de werkvloer kan sprake zijn van ongewenst gedrag. Hoe ga je daarmee om en creëer je een veilige werkomgeving voor je medewerkers? We gaan erover in gesprek met een aantal deskundigen. “Ongewenst gedrag is vaak onbedoeld, maar het is wel heel belangrijk om erover te praten.”
Lees meer over omgaan met ongewenst gedrag
Deel dit artikel
Trendpapers
Online magazine
2 minuten leestijd
Ons werk magazine - 2e editie
Een online magazine vol interessante artikelen, een video, blog en infographic, speciaal voor HR-professionals.
Het Ons werk magazine verschijnt zes keer per jaar. Deze tweede editie is gericht op de logistiek en industrie, maar ook minstens zo interessant om te lezen voor andere sectoren.
In deze editie lees je onder andere over:
- Denken vanuit de kandidaat
Het aantal medewerkers in de logistiek en industrie dat actief op zoek is naar werk, wordt steeds kleiner. Tegelijkertijd is er een groeiende groep werkenden die wel degelijk openstaan voor een goed aanbod. Talent hacker Joop de Roode en directeur Maike Nieuwenhuys laten zien hoe je díe doelgroep bereikt.
Lees de blog en leer denken vanuit de kandidaat - Robotisering: nu of later?
In productieprocessen wordt robotisering steeds populairder. Zeker in deze krappe arbeidsmarkt is het een goede oplossing voor fysiek zwaar en repeterend werk. Hoe kijken organisaties hier tegenaan? Achter de schermen kijken we mee bij Bolletje. De producent van beschuit, schuddebuikjes, crackers en andere ambachtelijke producten gaat voor de beste kwaliteit.
Bekijk de video
- Zelf bepalen waar de grens ligt
Op de werkvloer kan sprake zijn van ongewenst gedrag. Hoe ga je daarmee om en creëer je een veilige werkomgeving voor je medewerkers? We gaan erover in gesprek met een aantal deskundigen. “Ongewenst gedrag is vaak onbedoeld, maar het is wel heel belangrijk om erover te praten.”
Lees meer over omgaan met ongewenst gedrag
Deel dit artikel
Werken in een nieuwe wereld
Online magazine
2 minuten leestijd
Ons werk magazine - 2e editie
Een online magazine vol interessante artikelen, een video, blog en infographic, speciaal voor HR-professionals.
Het Ons werk magazine verschijnt zes keer per jaar. Deze tweede editie is gericht op de logistiek en industrie, maar ook minstens zo interessant om te lezen voor andere sectoren.
In deze editie lees je onder andere over:
- Denken vanuit de kandidaat
Het aantal medewerkers in de logistiek en industrie dat actief op zoek is naar werk, wordt steeds kleiner. Tegelijkertijd is er een groeiende groep werkenden die wel degelijk openstaan voor een goed aanbod. Talent hacker Joop de Roode en directeur Maike Nieuwenhuys laten zien hoe je díe doelgroep bereikt.
Lees de blog en leer denken vanuit de kandidaat - Robotisering: nu of later?
In productieprocessen wordt robotisering steeds populairder. Zeker in deze krappe arbeidsmarkt is het een goede oplossing voor fysiek zwaar en repeterend werk. Hoe kijken organisaties hier tegenaan? Achter de schermen kijken we mee bij Bolletje. De producent van beschuit, schuddebuikjes, crackers en andere ambachtelijke producten gaat voor de beste kwaliteit.
Bekijk de video
- Zelf bepalen waar de grens ligt
Op de werkvloer kan sprake zijn van ongewenst gedrag. Hoe ga je daarmee om en creëer je een veilige werkomgeving voor je medewerkers? We gaan erover in gesprek met een aantal deskundigen. “Ongewenst gedrag is vaak onbedoeld, maar het is wel heel belangrijk om erover te praten.”
Lees meer over omgaan met ongewenst gedrag
Deel dit artikel
Nieuws berichten
Online magazine
2 minuten leestijd
Ons werk magazine - 2e editie
Een online magazine vol interessante artikelen, een video, blog en infographic, speciaal voor HR-professionals.
Het Ons werk magazine verschijnt zes keer per jaar. Deze tweede editie is gericht op de logistiek en industrie, maar ook minstens zo interessant om te lezen voor andere sectoren.
In deze editie lees je onder andere over:
- Denken vanuit de kandidaat
Het aantal medewerkers in de logistiek en industrie dat actief op zoek is naar werk, wordt steeds kleiner. Tegelijkertijd is er een groeiende groep werkenden die wel degelijk openstaan voor een goed aanbod. Talent hacker Joop de Roode en directeur Maike Nieuwenhuys laten zien hoe je díe doelgroep bereikt.
Lees de blog en leer denken vanuit de kandidaat - Robotisering: nu of later?
In productieprocessen wordt robotisering steeds populairder. Zeker in deze krappe arbeidsmarkt is het een goede oplossing voor fysiek zwaar en repeterend werk. Hoe kijken organisaties hier tegenaan? Achter de schermen kijken we mee bij Bolletje. De producent van beschuit, schuddebuikjes, crackers en andere ambachtelijke producten gaat voor de beste kwaliteit.
Bekijk de video
- Zelf bepalen waar de grens ligt
Op de werkvloer kan sprake zijn van ongewenst gedrag. Hoe ga je daarmee om en creëer je een veilige werkomgeving voor je medewerkers? We gaan erover in gesprek met een aantal deskundigen. “Ongewenst gedrag is vaak onbedoeld, maar het is wel heel belangrijk om erover te praten.”
Lees meer over omgaan met ongewenst gedrag
Deel dit artikel
Blogs
Online magazine
2 minuten leestijd
Ons werk magazine - 2e editie
Een online magazine vol interessante artikelen, een video, blog en infographic, speciaal voor HR-professionals.
Het Ons werk magazine verschijnt zes keer per jaar. Deze tweede editie is gericht op de logistiek en industrie, maar ook minstens zo interessant om te lezen voor andere sectoren.
In deze editie lees je onder andere over:
- Denken vanuit de kandidaat
Het aantal medewerkers in de logistiek en industrie dat actief op zoek is naar werk, wordt steeds kleiner. Tegelijkertijd is er een groeiende groep werkenden die wel degelijk openstaan voor een goed aanbod. Talent hacker Joop de Roode en directeur Maike Nieuwenhuys laten zien hoe je díe doelgroep bereikt.
Lees de blog en leer denken vanuit de kandidaat - Robotisering: nu of later?
In productieprocessen wordt robotisering steeds populairder. Zeker in deze krappe arbeidsmarkt is het een goede oplossing voor fysiek zwaar en repeterend werk. Hoe kijken organisaties hier tegenaan? Achter de schermen kijken we mee bij Bolletje. De producent van beschuit, schuddebuikjes, crackers en andere ambachtelijke producten gaat voor de beste kwaliteit.
Bekijk de video
- Zelf bepalen waar de grens ligt
Op de werkvloer kan sprake zijn van ongewenst gedrag. Hoe ga je daarmee om en creëer je een veilige werkomgeving voor je medewerkers? We gaan erover in gesprek met een aantal deskundigen. “Ongewenst gedrag is vaak onbedoeld, maar het is wel heel belangrijk om erover te praten.”
Lees meer over omgaan met ongewenst gedrag
Deel dit artikel
Wet- en regelgeving
Online magazine
2 minuten leestijd
Ons werk magazine - 2e editie
Een online magazine vol interessante artikelen, een video, blog en infographic, speciaal voor HR-professionals.
Het Ons werk magazine verschijnt zes keer per jaar. Deze tweede editie is gericht op de logistiek en industrie, maar ook minstens zo interessant om te lezen voor andere sectoren.
In deze editie lees je onder andere over:
- Denken vanuit de kandidaat
Het aantal medewerkers in de logistiek en industrie dat actief op zoek is naar werk, wordt steeds kleiner. Tegelijkertijd is er een groeiende groep werkenden die wel degelijk openstaan voor een goed aanbod. Talent hacker Joop de Roode en directeur Maike Nieuwenhuys laten zien hoe je díe doelgroep bereikt.
Lees de blog en leer denken vanuit de kandidaat - Robotisering: nu of later?
In productieprocessen wordt robotisering steeds populairder. Zeker in deze krappe arbeidsmarkt is het een goede oplossing voor fysiek zwaar en repeterend werk. Hoe kijken organisaties hier tegenaan? Achter de schermen kijken we mee bij Bolletje. De producent van beschuit, schuddebuikjes, crackers en andere ambachtelijke producten gaat voor de beste kwaliteit.
Bekijk de video
- Zelf bepalen waar de grens ligt
Op de werkvloer kan sprake zijn van ongewenst gedrag. Hoe ga je daarmee om en creëer je een veilige werkomgeving voor je medewerkers? We gaan erover in gesprek met een aantal deskundigen. “Ongewenst gedrag is vaak onbedoeld, maar het is wel heel belangrijk om erover te praten.”
Lees meer over omgaan met ongewenst gedrag
Deel dit artikel