Start People kenniscentrum

Welkom in het kenniscentrum van Start People. Als HR-partner staan wij midden in de arbeidsmarkt en zijn wij in bijna alle sectoren die ons land kent actief. Deze sectoren zijn volop in ontwikkeling door onder andere economische en demografische invloeden. Om hierop goed te kunnen anticiperen, proberen wij trends vroegtijdig te signaleren. Dit brengt ons in de gelegenheid zowel klant als kandidaat goed van dienst te zijn. De kennis die wij opdoen middels ervaring en onderzoek wordt in de vorm gegoten van een trendpaper of sector update, is terug te lezen in een blog of nieuwsitem en is spreekvoer gedurende één van onze events. Alle informatie omtrent de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt is terug te vinden in dit centrum.

Meest recente artikelen

Werken in een Nieuwe Wereld 2
Online talkshow
1 minuut leestijd

Werken in een nieuwe wereld - aflevering 2

Het hybride werken, in voor- en tegenspoed. De verwachting is dat 51% van alle kennis-werkers wereldwijd op afstand werken tegen het eind van 2021, tegenover 27% van de kenniswerkers in 2019. Hoe gaan organisaties dit in goede banen leiden? Is het 9 tot 5 ritme hiermee passé? En wat betekent dit voor het welzijn van de medewerkers en het bedrijf?

De online talkshow Werken in een Nieuwe Wereld, zoomt hier verder op in. Wil jij nieuwe inzichten opdoen, leren van peers én voorbereid blijven op de toekomst? Kijk dan het programma en de fragmenten hier terug.

 

 

 

Deel dit artikel

Ons werk magazine

Werken in een Nieuwe Wereld 2
Online talkshow
1 minuut leestijd

Werken in een nieuwe wereld - aflevering 2

Het hybride werken, in voor- en tegenspoed. De verwachting is dat 51% van alle kennis-werkers wereldwijd op afstand werken tegen het eind van 2021, tegenover 27% van de kenniswerkers in 2019. Hoe gaan organisaties dit in goede banen leiden? Is het 9 tot 5 ritme hiermee passé? En wat betekent dit voor het welzijn van de medewerkers en het bedrijf?

De online talkshow Werken in een Nieuwe Wereld, zoomt hier verder op in. Wil jij nieuwe inzichten opdoen, leren van peers én voorbereid blijven op de toekomst? Kijk dan het programma en de fragmenten hier terug.

 

 

 

Deel dit artikel

Sector updates

Werken in een Nieuwe Wereld 2
Online talkshow
1 minuut leestijd

Werken in een nieuwe wereld - aflevering 2

Het hybride werken, in voor- en tegenspoed. De verwachting is dat 51% van alle kennis-werkers wereldwijd op afstand werken tegen het eind van 2021, tegenover 27% van de kenniswerkers in 2019. Hoe gaan organisaties dit in goede banen leiden? Is het 9 tot 5 ritme hiermee passé? En wat betekent dit voor het welzijn van de medewerkers en het bedrijf?

De online talkshow Werken in een Nieuwe Wereld, zoomt hier verder op in. Wil jij nieuwe inzichten opdoen, leren van peers én voorbereid blijven op de toekomst? Kijk dan het programma en de fragmenten hier terug.

 

 

 

Deel dit artikel

Trendpapers

Werken in een Nieuwe Wereld 2
Online talkshow
1 minuut leestijd

Werken in een nieuwe wereld - aflevering 2

Het hybride werken, in voor- en tegenspoed. De verwachting is dat 51% van alle kennis-werkers wereldwijd op afstand werken tegen het eind van 2021, tegenover 27% van de kenniswerkers in 2019. Hoe gaan organisaties dit in goede banen leiden? Is het 9 tot 5 ritme hiermee passé? En wat betekent dit voor het welzijn van de medewerkers en het bedrijf?

De online talkshow Werken in een Nieuwe Wereld, zoomt hier verder op in. Wil jij nieuwe inzichten opdoen, leren van peers én voorbereid blijven op de toekomst? Kijk dan het programma en de fragmenten hier terug.

 

 

 

Deel dit artikel

Werken in een nieuwe wereld

Werken in een Nieuwe Wereld 2
Online talkshow
1 minuut leestijd

Werken in een nieuwe wereld - aflevering 2

Het hybride werken, in voor- en tegenspoed. De verwachting is dat 51% van alle kennis-werkers wereldwijd op afstand werken tegen het eind van 2021, tegenover 27% van de kenniswerkers in 2019. Hoe gaan organisaties dit in goede banen leiden? Is het 9 tot 5 ritme hiermee passé? En wat betekent dit voor het welzijn van de medewerkers en het bedrijf?

De online talkshow Werken in een Nieuwe Wereld, zoomt hier verder op in. Wil jij nieuwe inzichten opdoen, leren van peers én voorbereid blijven op de toekomst? Kijk dan het programma en de fragmenten hier terug.

 

 

 

Deel dit artikel

Nieuws berichten

Werken in een Nieuwe Wereld 2
Online talkshow
1 minuut leestijd

Werken in een nieuwe wereld - aflevering 2

Het hybride werken, in voor- en tegenspoed. De verwachting is dat 51% van alle kennis-werkers wereldwijd op afstand werken tegen het eind van 2021, tegenover 27% van de kenniswerkers in 2019. Hoe gaan organisaties dit in goede banen leiden? Is het 9 tot 5 ritme hiermee passé? En wat betekent dit voor het welzijn van de medewerkers en het bedrijf?

De online talkshow Werken in een Nieuwe Wereld, zoomt hier verder op in. Wil jij nieuwe inzichten opdoen, leren van peers én voorbereid blijven op de toekomst? Kijk dan het programma en de fragmenten hier terug.

 

 

 

Deel dit artikel

Blogs

Werken in een Nieuwe Wereld 2
Online talkshow
1 minuut leestijd

Werken in een nieuwe wereld - aflevering 2

Het hybride werken, in voor- en tegenspoed. De verwachting is dat 51% van alle kennis-werkers wereldwijd op afstand werken tegen het eind van 2021, tegenover 27% van de kenniswerkers in 2019. Hoe gaan organisaties dit in goede banen leiden? Is het 9 tot 5 ritme hiermee passé? En wat betekent dit voor het welzijn van de medewerkers en het bedrijf?

De online talkshow Werken in een Nieuwe Wereld, zoomt hier verder op in. Wil jij nieuwe inzichten opdoen, leren van peers én voorbereid blijven op de toekomst? Kijk dan het programma en de fragmenten hier terug.

 

 

 

Deel dit artikel

Wet- en regelgeving

Werken in een Nieuwe Wereld 2
Online talkshow
1 minuut leestijd

Werken in een nieuwe wereld - aflevering 2

Het hybride werken, in voor- en tegenspoed. De verwachting is dat 51% van alle kennis-werkers wereldwijd op afstand werken tegen het eind van 2021, tegenover 27% van de kenniswerkers in 2019. Hoe gaan organisaties dit in goede banen leiden? Is het 9 tot 5 ritme hiermee passé? En wat betekent dit voor het welzijn van de medewerkers en het bedrijf?

De online talkshow Werken in een Nieuwe Wereld, zoomt hier verder op in. Wil jij nieuwe inzichten opdoen, leren van peers én voorbereid blijven op de toekomst? Kijk dan het programma en de fragmenten hier terug.

 

 

 

Deel dit artikel